第一千一百七十章 一切為了效率（第2/2頁）

“你們的員工加餐還送貨上門？”大領導見到這一幕有些好奇，便開口詢問。

“是的，這主要是為了提高設計師們的工作效率。”林光華也不隱瞞，一五一十的如實答道。

聞言，不等大領導開口，一旁的軍內大領導便皺紋問道：“提高效率？增加配餐人員不是增加了人工成本？管理上也多了一個部門，不應該是降低效率？我看國外的公司搞這種加餐都是讓員工自己去拿，這樣才能最大限度的降本增效。”

“之前我們也是沿用國外公司的管理辦法，不過通過實際的運作卻發現，員工自己去拿加餐效率反而大幅下降。

因為員工在加餐前就會提醒自己，加餐要來了，要做好去吃的準備，然後起身，走過去，挑選，順帶與同事交流下，等回到自己的工位上，之前的設計思路大概率是被中斷的。

如此在想之前的思路，等一切進入正軌，下班的時間到了，一個人如此，是個人如此，一百個、一千個人都如此，那效率上的損失十分驚人。

所以我們參照航空服務，把加餐直接送到工位上，讓設計師們被打斷思路的時間減少到最低，反倒提升了我們的工作效率。”

林光華連忙解釋：“所以我們最終將這個辦法確定為制度，在全集團推廣，用我們董事長莊建業同志的話來說，一切都是為了效率。”