第一百章 什麽叫剝削啊2（第2/2頁）

“那好。你的公司主業還是特效對吧？”

“對。”

“要調整一下，或者幹脆開一家子公司，做制片和藝人經紀。也不要專盯網大了，向網劇發展發展。”

“琳姐，你為什麽總強調網劇呢？”

“因為市場！平台在網大上是不賺錢的，給你們的分賬相當於補貼，我們純虧。但網劇市場火熱，招商容易，觀眾多影響大，分潤也多。”

“分潤？”

“對，比如分約。”

莊周好奇，問：“我總聽這個說法，到底什麽叫分約？”

“呵，說來話長。”

姚琳露出一抹微妙的笑容，頓了頓，道：“2018年，小胖東窗事發，國家對娛樂圈施行新稅制，由原本的最低6.7%，飆升至42%。

跟著國家又接連出台文件，規範行業亂象，包括限薪令。由此造成大批資本撤離，明星公司注銷，影視劇數量減少，圈內稱之為‘影視寒冬’。”

“嗯，聽過這個說法。”莊周道。

“電視劇上星困難，院線電影難過審，一大批影視劇只能選擇網播。網絡平台在2015年的一劇兩星政策後，再度吃到了紅利。

雖然這個紅利，是以傳統行業被洗牌為代價，但對我們來講是難得的好機會。

18年寒冬爆發，持續到了19年，剛有好轉又趕上疫情，網絡平台成為主流觀影地。片方手裏的戲不想被積壓，只能找我們。

於是，三大平台不約而同的推出了分約。我們已經是最大的電視劇出品方和播放渠道，演員想上我們的戲，就得簽分約。”

姚琳又抿了口酒，面色暈紅，語氣興奮：

“分約通常簽八年，各平台的比例不同。以鵝廠來說，純新人是五五開，有一定經驗的，是四六。

比如片酬是100萬，平台先拿50萬，演員再和公司分剩下的50萬。

而簽了之後，接下來的八年，演員都會與平台深度捆綁。”

“所有人都是這樣麽？”

“六番以內，番位你懂吧？”

“懂！”

番位簡單講，即演員在海報上的排名順序，誰第一，誰第二，粉絲經常為這個撕逼。

“六番以內，甚至八番以內的，都要簽分約，否則就別想上我們的戲！

當然也有例外，如果你是陳到明，你可以完全不鳥這些。如果你是正午陽光，也可以不鳥，正午陽光的戲一出來，平台都搶著要的。”

姚琳說完，問：“感受如何？”

“沒什麽特別感受，符合市場規律。”

“嗯，我喜歡你的說法，我還以為你會義憤填膺來著。”

“都是成年人，哪有那麽幼稚？”

“不錯，我們有這樣的實力，就可以制定這樣的規則。其實我們在做善事，簽了分約的，我們承諾每年給他一定的戲拍。

要知道，平台每年開上百部劇，排隊輪也能輪到你。這等於一個鐵飯碗，因為你自己在外面試戲，不一定成功……

所以你問，什麽叫分約啊？”

姚琳以她的身份、邏輯認知，覺得這是無比驕傲的事情，笑道：“這就叫分約！”

……

莊周豁然開朗。

為什麽隨隨便便一個明星，片酬就能達到幾千萬？

明星本身，或者他的所屬公司，早被資本滲透完了。這些錢中的一部分，最終會以分約、股東分紅等方式，回到資本手裏。

再有搞笑的限薪令。

群眾希望的是，限制那10%群體的片酬，結果被限制的是剩下的90%，靠拍戲吃飯，甚至快餓死的人。

網大？

網大是不太成氣候，市場小，片酬低。

等以後做大了，一部片能拉幾千萬廣告，一個演員也有幾千萬片酬，你以為平台不分約？！

……

莊周站隊了，確切的說，是站姚琳的隊。

直到深夜。

姚琳的一個助手開著車，先到了莊周下榻的酒店。

她喝了一些紅酒，微醺剛好，談的很盡興，人帥又識趣，不禁身體有些發熱。車停在樓下，她又開始撩：

“不請我上去喝一杯？”

“今天受益良多，我需要好好消化消化，改日，改日吧。”

“你這人有時很有趣，有時又無趣。算了，聽說你在搞一個網大的科幻劇本？”

“對，在策劃階段。”

“調整一下吧，當然我不是強制的，看你自己時間安排。明天我會給你一些項目，具體的過後再談。”

姚琳走了，車尾燈拉出兩道紅線。

“……”

莊周在門口站了一會，回想著今天的談話，跟著抹身上樓，背後的夜風一吹，冰寒徹骨。