第六百三十四章 有限的愛

黃偉常在總控室聽完艾嚴民的相關匯報，隨即嚴肅地吩咐道：

“老艾，發電站的情況，你是了解的，安全生產和保密工作，一定要重視。”

艾嚴民點了點頭：“黃總，你放心，我一定保證安全生產和對外保密。”

他之所以被任命為納木錯核電站的經理，就是因為辦事牢靠，甚至有些刻板。

這種密級超高的產業，就需要這種人。

走出總控室，時間差不多快到中午，艾嚴民便帶著眾人去食堂，由於保密需要，核電站只能搞自己的內部食堂，不能和其他工廠合在一起。

食堂在半山腰，在這裏設立了一個延伸出來的平台，從山腳下眺望上去，就像一座鑲嵌在山體中的長方形建築物。

面向納木錯湖的一面，采用高強度的落地玻璃，除了作為餐廳，也作為室內農業種植區，不過核電站自然不太需要自己種蔬菜水果。

這一片5.1畝的室內農業種植區，主要作為人工花園使用，基地內的氣壓和氧氣濃度，其實和平原地區相差無幾。

這是應用了太空艙的一部分技術，財大氣粗的燧人系，在解決問題上，有時候就是如此簡單粗暴。

畢竟很多人不一定可以長期適應高原生活，特別是很多技術人員，有些工程師都五十多歲了，扛不住高原反應。

而且長期在平原生活的人，突然上高原，不僅僅會導致高原反應，還可能對身體造成嚴重的傷害。

黃修遠在開發雪域區和青海的時候，就在考慮這件事。

經過討論後，對於高原地區的員工宿舍、工作場所，進行了超前的設計，那就是普遍采用太空艙的技術，人工調節氣壓和氧氣。

這導致很多在雪域區工作的燧人系員工，外出的時候，不得不穿戴高原型外骨骼工作服，來避免環境突變，帶來的高原反應。

食堂內，氣壓和氧氣濃度都和平原差不多。

餐桌兩側是大量鮮花和綠植，如果說這裏是蓉城，估計也有人相信，黃偉常和艾嚴民打了飯菜，便坐下來邊吃邊聊。

“老艾，雖然基地裏面有男有女，但男女比例明顯失調，這裏的密級是10年~15年，如果可以要考慮一下員工的家庭問題。”

有些古板的艾嚴民，對於這個問題，一時間也不知道如何解決。

畢竟納木錯核電站這個地方，當地人都少得屈指可數，在這萬裏雪飄的蒼茫雪域中，找一個心怡女朋友的概率，比遇到一只母藏羚羊的概率還小。

整個核電站雖然采用了大量的自動化設備，盡可能減少常駐員工的數量。

但這裏的常駐員工，仍然有623人，其中單身的年輕人有384人，男女比例達到12.3:1。

黃偉常雖然結婚了，但今年才32歲，知道年輕人的需要，如果是一兩年還好，問題是核聚變發電站的保密級別，基本都是10年起步。

可以來核電站工作的員工，都是燧人系中的精銳員工，而且還是可以信任的員工。

這些人可是高質量人才，燧人系要盡可能讓他們的基因延續下去，而不是在基地當十幾年的單身狗。

黃偉常扒了幾口飯，想了想說道：“可以多組織相親，特別是我們公司內部的員工，如果結婚了，再做合理調配工作崗位。”

“工作崗位？可核電站的很多崗位，都是非常重要的技術工作，普通員工很難安排……”艾嚴民一個頭兩個大。

黃偉常笑著搖搖頭：“老艾，你不要死盯著核電站內部，納木錯鎮還有農業工廠、淡水廠、湖鹽廠、時光超市、飛鵬快遞之類的。”

被這一提醒，艾嚴民也反應過來了。

燧人系和國企在當地有不少企業，另外還有當雄城那邊，調整一下崗位，讓夫妻倆就近工作，還是可以做到的。

由於燧人系在雪域區的企業，普遍采用平原艙設計，對於生活的影響並不大，只要觀念可以扭轉過來，雪域高原也是一片熱土。

更何況來雪域區工作，相關補貼高一大截，核電站員工又是高收入高學歷群體，相親的成功率會高一些。

如果不是工作相對敏感，黃偉常都打算動用燧人安保的關系，在東南亞、南亞，“進口”一批適齡女孩了。

其實雪域區的燧人系普通員工，還真的不缺結婚對象，無論是竺域、廓爾喀，或者洪沙瓦底，都有一大堆適齡女孩，千方百計想嫁到本土這邊。

其中燧人系員工和國企員工，是非常搶手的，很多在國內找不到老婆的員工，往往會申請去各個附屬區工作幾年，然後找機會娶一個當地女孩。

本土對於這種事情，也是采取默許的態度，只要不是默人，都會在結婚滿三年後，發放入籍許可。

不過這一條款，並沒有明文規定，而是一種半潛規則的模式，在運行著。