第五十九章 大項目（第2/2頁）

拿下魯省的水務、環衛，燧人公司今年的擴張，基本到了飽和狀態，再開拓其他城市，就可能出現消化不良了。

現階段的任務，不再是去開拓市場，而是鞏固市場，將拿下來的地區消化，讓這些地區迅速形成自我造血能力。

然後通過打造樣板，吸引其他地區，主動尋找燧人公司合作，進而將這種模式，復制到全國各地。

燧人公司的官網上，立刻發了一份公告，表明近期不會再開拓其他城市的業務。

下一批合作城市，需要等明年三月份。

面對這個突如其來的消息，鵬城方面也懵圈了，作為最先到汕美考察的城市，最後卻讓鮀城、魯省捷足先登了，不郁悶才怪。

不過對於這件事，其他城市也沒有太著急，因為燧人公司雖然投資了不少城市，但是目前的運行情況，仍然需要進一步觀察。

讓鮀城、蓉城、魯省試一試水，再根據發展情況，再做決定也不遲。

打算沉澱一下的燧人公司，也開始埋頭苦幹起來。

先整合各地水務公司，精簡人員和機構，升級改造自來水廠、汙水處理廠，然後分流和培訓員工。

同時接管各地的環衛工，組建藍色時代的分公司，建設綜合回收工廠、員工宿舍、配套設施。

在忙碌過程中，時間過得特別快。

11月11日。

難得放下科研工作的黃修遠，出現在自己的辦公室中，召集了各個部門的總經理、各個子公司的總裁，準備開一個發展戰略的內部會議。

同時也是為了處理一些問題，雖然他將很多事情，都拋給林百傑、黃偉常等人，卻不能一直不出現在公司中。

作為董事長，他必須時不時和員工溝通，甚至要抽空去公司基層走一走，了解公司真正的情況，避免被底下的人架空。