第二百零四章 勝利的大會（第2/2頁）

會上，各企業討論得最熱烈的，就是蒼龍研究院第一期重點研究課題的選擇問題。各家企業原本就有分工，有主做車床的，有主做齒輪加工機床的，有主做鍛壓機床的，需要的技術存在著一些差異，研究院不可能同時滿足所有企業的需求。

大家自然是希望研究院能夠把更多的資源放在與自己有關的項目上，以便從研究院的研究中獲得最多的好處。但是，作為大型企業的領導，大家都是有一些全局觀念的，知道分寸和取舍，在為自己爭好處的同時，也會考慮到同行們的感受，不會把事情做得太絕，這就有了合作的余地。

最終確定下來的第一期重點課題包括數控五軸聯動系統，絲杠、量具、伺服電機等基礎件，以及幾種比較有市場的機床產品。前兩項產生的成果，對各家企業都有用。最後一項的成果是僅限於少數兩三家企業能夠用上的，但這兩三家企業在使用的時候，需要向研究院支付技術授權費，這些授權費足以補償研究院為研究這項技術而付出的成本。未來研究院再用收回來的資金開發其他企業所需要的技術，最終就能夠實現利益均沾。

除了重點課題之外，研究院還承接了各家企業提出的一些小課題。有些小課題是某家企業此前已經在研究的，此時與研究院合作，相當於增加了力量，對於各家企業也是有意義的。

討論會前後開了三天時間，大家甚至連元旦假期都沒休息。等到塵埃落定之時，每家企業都發現自己收獲頗豐。就算是整個利益分配中略有一些不公，但比較自己的收益和付出，總的結果還是令人滿意的。

總共的好處就那麽多，自己得了好處，就必然有人做出了犧牲，這是每個人都能夠想到的。而其中做出犧牲的，自然就是臨一機了。雖然它犧牲的是來自於迷你機床的未來收益，而這些收益是大家替它創造的，但犧牲就是犧牲，換成別的企業，高達2億元的收益，你能說不要就不要了嗎？

人家臨一機就做到了這一點！

那麽問題就來了，臨一機費心費力把大家聚集在一起，搞了一個聯席會議，還做出了如此大的犧牲，大家不該有所表示嗎？

於是，在會議的最後一項議程，也就是組織機構選舉的時候，所有企業一致推舉臨一機廠長周衡擔任聯席會議主席，其余19家企業的廠長分別擔任副主席。聯席會議設置秘書處作為日常辦公機構，臨一機副廠長唐子風被公推為秘書處秘書長，來自於另外四家企業的四名幹部擔任了副秘書長。

聯席會議任命臨一機技術處長孫民擔任蒼龍研究院的主任，主持研究院的日常行政事務。研究院的研究工作由一個專家委員會負責，專家委員會的成員來自於各企業，主任由霞海省武營第一機床廠的總工程師淩文瑞擔任，這是一位60歲出頭的老技術權威，秦仲年在他面前也得執弟子禮。

唐子風原本想讓秦仲年去當專家委員會主任，但秦仲年堅決不答應，說自己的水平和聲望都不如淩老，自己給淩老當個副手就好了。唐子風無奈，也只得答應了。如果沒有這個因素，唐子風自忖還是能夠說服聯席會議把這個主任的位置交給秦仲年的。

按照最初的設計，蒼龍研究院的場所被安排在臨河市，由臨一機為其提供一幢單獨的辦公樓。照周衡的想法，既然研究院安排在臨一機，那麽房租就沒必要收了。但唐子風卻以為不然，蒼蠅再小也是肉，臨一機已經付出了這麽大的代價，怎麽也得收點房租回來補償一下吧。聯席會議對於這筆小小的開支自然不會吝惜，大家很爽快地同意了蒼龍研究院每年向臨一機支付30萬元的房租。

聯席會議還有一項成果是不便向外界公開的，那就是各企業商定共同抵制韓國機床對中國市場的侵襲，具體的做法是各家大型企業在中档機床市場上與韓企展開競爭，同時扶持一批鄉鎮企業在低档機床市場上擠壓韓企，讓韓企無處容身。

在聯席會議秘書處報送二局的會議簡報上，聲稱這次會議是一次團結的大會、成功的大會、勝利的大會，並預言這次大會將載入中國機床產業發展的史冊。