第一百七十三章 斯德哥爾摩綜合症

一幹年輕人吃吃喝喝，說說笑笑，一直鬧到晚上11點多鐘才散。唐子風讓出了自己的房子，讓肖文珺、包娜娜和唐子妍住，包娜娜又拽住了準備回家去睡覺的於曉惠，非得讓她也和她們一起住不可。唐子風不管這些姑娘怎麽鬧，他帶著王梓傑去了小招待所，開了個標準間，準備與王梓傑徹夜長談。

“老八，你和這個姓肖的姑娘到底是怎麽回事？”

在招待所各自沏了一杯茶，相對坐下之後，王梓傑先問起了八卦。

“沒怎麽回事啊，革命友誼而已。”唐子風笑嘻嘻地說。

“我看這姑娘對你很在乎啊。”

“哪個姑娘對哥不在乎？”

“你還能再自戀一點嗎？”

“爭取吧……”

“唉！這就叫人至賤則無敵啊。”王梓傑放棄了，這種口水話本來也不會有啥結果，他換了個話題，問道：“老八，我怎麽覺得，你真有想留在臨河不走的意思了？”

“有嗎？”唐子風這回倒是認真了，他問道：“剛才你就說過一次了，肖文珺後來也這樣問我，我對臨一機的愛，真的表現得這麽明顯嗎？”

王梓傑點點頭，說：“旁觀者清，你現在越來越有臨一機廠長的範兒了。隨便聊個天，你都能想到給臨一機做產業布局，我怎麽覺得你們廠長都沒你敬業啊。”

唐子風想了想，點點頭說：“你這樣一說，我也覺得自己好像是變了。去年老周生拉硬拽讓我來臨一機的時候，我還真是挺不樂意的。後來是為了盡快讓臨一機脫困，所以玩了命地給臨一機找業務。可最近這段，我覺得自己好像有點自覺自願的樣子……對了，這叫啥來著？”

“斯德哥爾摩綜合症。”王梓傑張口就來，他現在好歹也是個學者，正在努力寫文章準備評講師，所以理論功底甚是了得。

“你覺得像嗎？”唐子風問。

王梓傑不屑地說：“誰都可能得斯德哥爾摩綜合症，你老八是絕對不可能的。你多精明的人，怎麽會犯這樣的錯誤？”

“那你覺得我是怎麽回事呢？”唐子風問。

王梓傑壓低聲音說：“老八，你跟我說實話，你是不是對臨一機有什麽想法？”

唐子風一愣：“想法？我對臨一機能有什麽想法？”

“你是不是想把臨一機收了？”

“收了！”唐子風這一驚可非同小可，他瞪著王梓傑，問道：“你怎麽會有這樣的想法，我從來也沒這樣想過啊。”

王梓傑說：“時下全國各地大批國企經營困難，學術界的觀點也比較統一，大家都認為主要原因是國企產權不明晰，導致經營者缺乏主動性。解決方案這方面，有一種比較主流的觀點，就是認為應當推進MBO，有些地方已經在搞試點，你是不是也想把臨一機給‘歐’了？”

所謂MBO，翻譯過來稱為管理層收購，也就是由企業原來的管理層通過融資的方法把企業收購到個人名下，從而實現所有權與經營權的統一。

管理層收購的方式最早起源於西方，在70至80年代頗為流行。90年代，面對國企大面積虧損的狀況，中國的管理學者將MBO引入到中國，並迅速成為一個理論熱點。管理層收購的主要目的在於解決所謂“所有者缺位”的問題。中國的國有企業名義上屬於全民所有，但實際的結果卻是誰都不管，這就是學者們所說的“所有者缺位”。

從理論上說，全國百姓都是全民所有制企業的主人，但實際的所有權是不可能由全民來共同行使的。各級政府管理部門是代表人民行使所有者職權的，但這畢竟不是官員自己的財產，誰又會盡心盡責地去行使這個權力呢？

在這種情況下，國企就成為無主的財產，誰都可以伸手去撈一把。此前的臨一機，廠領導集體腐敗，上級部門鞭長莫及，廠裏的職工則是漠然視之，這麽一個幾十年的老廠，居然敗到發不出工資的境地，這就是所有者缺位帶來的惡果。

面對這種情況，學術界提出了一種觀點，建議把企業的管理者變成企業的所有者，這就是MBO這個概念的來歷。關於如何對國企進行MBO，也有不同的意見，有的建議讓管理層直接把企業全部買下，一了百了，也有的認為國家還是應當擁有企業的所有權，管理層收購一部分股份即可。只要企業裏有了管理層的股份，這就不再是別人家的財產，管理層也就會用心去經營了。

這個概念一經提出，在學術界的影響倒也無所謂，實踐部門卻是如獲至寶。說穿了，就是一大幫國企領導早就盼著能夠把國企變成自己的囊中之物，原來還有些不好意思，現在人家學術界提出了觀點，還說是什麽國際先進經驗，那麽自己順水推舟，也算是解放思想啥的，豈不美哉？