第九十五章 大家來評評理

“這個汪盈瘋了吧？剛咬完子弟學校，怎麽又咬到我們職工醫院來了？”

“食堂招她惹她了，憑什麽說我們不好？她也不撒泡尿照照自己，看看自己是個啥德行！”

“什麽，說我們財務處需要整頓？憑什麽呀！”

“我看，最應該整頓的是車間，就說這個汪盈吧，技術上狗屁不通，當著車間裏的什麽計劃生育幹部，我就呵呵了，計劃生育關車間啥事了？”

“對對，就許她到處咬人，咱們也不是吃素的。要整頓，那就一起整頓好了！”

“沒錯，老子豁出去待崗，也要拉著汪盈這種人陪綁……”

連汪盈自己都沒明白過來，這件事怎麽會發展成這個樣子。

廠報采訪了她之後，廠廣播站也慕名前來對她進行了采訪。

汪盈是個有追求的人，她不能容許自己每次都講同樣的話，而是要不斷推陳出新，說一些新的觀點，以證明自己是個有思想的人。

廠裏各單位存在的問題是眾所周知的，汪盈平日裏與同事聊天，也會發點牢騷，說這些部門如何如何的。

現在有了記者的引導，她更是暈暈乎乎，嘴上沒個把門的，不由自主地便說了許多，而且思想一次比一次更深刻，立場也越來越正義，這就難免要把各單位都給得罪了。

職工醫院、食堂、財務處等各個被汪盈點了名的單位，都把這筆賬記到了她的頭上。

大家不憤於她的指責，難免就要反唇相譏。汪盈說別人的時候理直氣壯，可恰恰忘了自己其實是更為不堪的。

她不記得自己是什麽人，別人可記得清清楚楚的。不少被汪盈點了名的單位裏的職工，見到她便要懟上幾句，話裏話外還透出“始作俑者”這樣的意思。汪盈一開始還和對方爭論，爭了幾句才回過味來，自己似乎是被套路了……

“小汪，你在廠報上講的那些話，非常好啊。優勝劣汰，獎勤罰懶，這才是搞企業的樣子，你說是不是？”

銑工車間裏，主任胡全民拿著新出的一期廠報，來到汪盈面前，笑嘻嘻地對她說道。

“呃呃，的確是應該這樣吧……”汪盈尷尬地笑著應道，她本能地感到胡全民是不懷好意，但報紙上的話的確是她說過的，她也沒法否認。

“小汪，現在有這樣一件事，年前咱們車間不是加班生產打包機部件嗎？現在廠裏給發了一筆獎金。關於獎金的分配方案，很多師傅的意見是，要按照小汪你提出來的原則，獎勤罰懶，獎金和工作量直接掛鉤，你看這樣合適不合適？”

“這個……”

“照這個原則來算，小汪，因為前一段時間你沒有參加打包機的生產，所以這一次的獎金就暫時不考慮你了，你有什麽意見沒有？”

“胡主任，我也是做了工作的，我宣傳計劃生育政策了……”

“這個好像不能算吧？要不，我們放到廠報上去讓大家討論一下？”

“……”

汪盈啞了，她現在是深深地懊悔自己的多嘴多舌了。

擱在從前，胡全民敢說不給她獎金，她是會直接沖到胡全民辦公室去罵街的。

多少回，她就是用這樣的辦法，為自己爭到了屬於她或者不屬於她的利益。

在她與車間主任大吵大鬧的時候，車間裏的工友們即便看不慣她的舉動，也不會出來說什麽，因為這些事與他們無關，大家還是信奉明哲保身的原則的。

可這一回不同了，她在廠報上說了太多的話，把自己的退路給堵上了。她堅信，如果她像從前那樣在車間裏大鬧，不說別人，趙靜靜就不會放過她。

趙靜靜現在已經是待崗之人，在翻身無望的情況下，她最大的理想就是拉著汪盈一塊沉下去。如果有人告訴她說汪盈在車間裏鬧，她鐵定會過來起哄架秧子，到時候讓汪盈如何說呢？

中國人在傳統上是很講究“理”字的。即使是潑婦罵街的時候，往往也會帶出一句“大家來評評理”。

現實生活中，有些人為了達到自己不可告人的目的，往往要進行碰瓷，比如去向領導挑釁。萬一領導情急之下，說了點不合適的話，甚至是推搡了一把，他們可就逮著理了，非得說自己的小心靈受到傷害了，領導打人了，等等。說到底，這就是一種給自己的行為尋找合理性的舉動。

汪盈以往鬧事，至少在口頭上是占著理的。畢竟，歪理也是理，是可以拿出來掰扯掰扯的。

可這一回，她發現自己徹底沒理了，全廠有無數的目光正在盯著她，由不得她強詞奪理。她的戰鬥力是源於她自稱的正義性，一旦她要做的事情沒有了“理”的基礎，她也就鬧不起來了。

“打包機獎金這個事情……我也沒說我要啊，是不是？胡主任，我又不是不懂道理的人。這次打包機生產，我沒參加，那麽好，我就一分錢獎金都不要。我要讓那些人看看，我汪盈行得端、走得正，和他們是完全不一樣的。”