第七十二章 實踐出真知（第2/2頁）

管之明又交代了其他的幾件事，饒書田一一記下，答應馬上去落實。

管之明這才轉頭對唐子風說：“鑄造車間這邊的事情差不多了，等晚上工藝科發來新的工藝設計，咱們再來看看。現在咱們先上車工車間去。”

“聽你的。”唐子風笑呵呵地應道。

離開鑄造車間向車工車間走的路上，唐子風對管之明問道：“老管，剛才我聽你們討論工藝，我是一句都沒聽懂。怎麽，你原來也做過鑄造工嗎，對鑄造怎麽會這麽熟悉？”

管之明說：“我當工人的時候，做過車工、銑工和鉗工，鑄造倒是沒做過。不過，後來當生產處長，再到後來當生產副廠長，這些工種就必須都得接觸了。管生產如果不了解各個工種的情況，怎麽可能管好？”

“可是，我覺得你好像很專業呢。”唐子風說。

管之明笑道：“我哪裏顯得專業了？就說剛才大家討論鑄造工藝吧，核心的思想都是老侯、戚師傅和李工、陳工他們提出來的，我也就是跟著起起哄罷了。

其實，工業技術也沒什麽難的，你只要真正沉下心來學，這些東西都是能學會的。你看老侯，他也就讀過幾年小學，連初中都沒讀過，他能搞懂的東西，你一個堂堂名牌大學畢業的高材生，能學不懂？”

“沒這麽容易吧？我進了車間就是兩眼一摸黑，啥也看不懂啊。”唐子風遲疑道。

“事在人為，關鍵是你想不想學，想學就很容易。”管之明說，“過去臨一機分配過來的大學生也有不少，還有部裏、省裏，都有一些學歷挺高的幹部，但他們往往連什麽是鑄造都弄不清楚。說到底，就是他們從骨子裏就看不起工業生產，覺得這東西不值得他們費腦子。

“還有一些人，倒是學工科出身的，技術功底也不錯，可你要讓他們和老侯這樣的老工人蹲到一起討論工藝，他可就不樂意了，覺得工人太土，不配和他們這些知識分子坐在一起。

“可剛才你也看到了，老侯他們提出來的工藝思路，比工藝科的工程師還巧妙，這就叫實踐出真知。就說這個一爐鐵水能夠澆幾個鑄件的事情，紙上的計算是一回事，實際操作又是另一回事。別人一爐只能澆三個鑄件，換成老侯，就能澆四個，這效率不就提高了嗎？”

“受教了。”唐子風向管之明拱了拱手。這個人的人品如何暫不去說，能耐是沒說的。能夠在生產副廠長這個位置上幹這麽多年的人，沒幾個是庸才。

來到車工車間，管之明依然是那一套工作方法。他找了一些有經驗的老工人，拿著工藝科編制的工藝文件，逐條地進行討論，確定工藝優化的思路。技術處已經另派了兩名工藝工程師過來，他們顯然也是熟悉管之明的工作風格的，此時也參與其中，與大家熱烈地討論起來。

加工一個零件是有很多種工藝方案的，比如是先車內孔還是先車外圓、車削時刀頭的角度和速度如何選擇、工件使用什麽樣的夾具，每一種組合都能夠形成一個工藝方案。工藝方案的確定，不僅要考慮到零件的加工要求，還要考慮車間裏有哪些設備、工人的技術水平如何、成本要求等等，相當於解一道有幾十個約束條件的規劃問題。

管之明和工人們都不具備解這種復雜方程式的能力，事實上，他們也根本就不懂得啥叫線性規劃。

但他們有著豐富的經驗，憑著本能就能夠判斷出哪種工藝選擇是最優的，哪個環節能夠節省下多少時間。通過合理地分配任務，根據每一名工人的技術水平量身定制工藝方案，管之明幾乎是在一分鐘一分鐘地節省著加工時間，以求讓車間能夠在指定的工期內完成這項不可能完成的任務。

生產管理，果然是一門大學問啊。唐子風蹲在一旁，看著管之明在那裏揮斥方遒，心裏很是感慨。這種在常年的生產實踐中摔打出來的企業管理人才，也是一筆寶貴的財富，只可惜……