第十一章 借人頭一用（第2/2頁）

張建陽在內心絕望地呼喊著。

張建陽怎麽想，周衡是不在乎的。他讓張建陽去郵電局退了手機，把退回來的近3萬元款項交給財務處，指明用來報銷廠裏最困難的幾十名退休工人的醫藥費。

因為財務上沒錢，職工的醫藥費拖欠非常嚴重，區區3萬元不足以報銷這幾年欠下的所有醫藥費。周衡從樊彩虹那裏了解到有一些退休老職工家庭生活非常困難，便指定先報銷這些人的醫藥費，其余的稍微拖後一些再說。

優先報銷退休工人的醫藥費，讓大多數人都無話可說。這些退休工人，都是目前在職工人的師父，或者他們的師父的師父，屬於工廠裏的元老級人物。

工廠裏素有尊師的傳統，一日為師、終身為父這種說法，在工廠裏還是很有市場的。每逢年節，徒弟們都要到曾經的師父那裏去走一走，送點禮物啥的，不管你當了多大的官，不敬重師父都是要被人戳脊梁骨的。

這些年，社會風氣有些變了，人們內心對於師長已經不再那麽敬重了。但饒是如此，這種想法也只能藏在心裏，在表面上，誰敢說一句老師父不重要？

此外，老工人一般都比較閑，是廠裏各種輿論的傳播中心。周衡一上台就幫他們報銷了醫藥費，這些人對周衡肯定是會心存感念的。他們在各種場合宣傳這件事，對於周衡在臨一機站穩腳跟，也有極大的幫助。

處分張建陽，給一部分退休工人報銷醫藥費，這兩項舉措所起到的效果甚至遠遠超出了周衡和唐子風預先的估計。

沒有經歷過嚴冬的人，無法體會到春天的溫暖。過去幾年中，臨一機的領導班子只顧自己奢侈淫靡，中層幹部各有打算，普通工人完全處於一種爹不親、娘不愛的狀態，只能自己去找出路。

可現在，來了一個新廠長，上台伊始就把專門舔領導溝腚子的張建陽給貶到服務公司去了，又給生活困難的老退休工人報了醫藥費，用的還是原本給新廠長配移動電話用的錢，這怎能不讓全廠職工的心裏暖洋洋的。大多數的工人其實都是很善良的，但凡有人給他們一點陽光，他們就能夠燦爛起來。

接著，周衡又指示要把廠部的幾部豪華小轎車全部變賣，收到的錢用於報銷更多職工的醫藥費和其他欠款。這個決策經樊彩虹刻意宣傳，在廠裏再次掀起一個輿論熱潮。

借著民意，以及張建陽被貶一事在中層幹部心裏留下的陰影，周衡要求各部門立即上報小金庫情況，並規定小金庫自即日起全部封存，其中的資金由廠裏統一安排使用。任何部門膽敢頂風作案，私分小金庫，廠裏將會采取最嚴厲的手段進行處分，最嚴重的可以移送司法。

這些措施相繼出台，對於提振民心還真起了挺大的作用。封存小金庫一事，對於不少機關幹部的利益是一種傷害，但大多數人還是給予了非常謹慎的理解和支持。

絕大多數人的命運都是與企業綁在一起的，企業如果垮了，自己的部門還能存在嗎？部門小金庫裏那點錢，又夠幹什麽用的？

如果新廠長真的能夠革新除敝，讓廠子起死回生，那麽自己放棄一點從小金庫得到的利益，又有何妨呢？想當年廠子經營紅火的時候，有什麽年終獎、雙過半獎，五一國慶啥的，也都有各種名目的補貼，三塊五塊的，加起來也非常可觀。還有，廠裏夏天發西瓜，冬天發木炭，過年一人10斤豬肉、20斤雞蛋，那叫一個爽。有這樣的福利，誰又會在乎部門小金庫裏那點小錢？

至於說過去就無緣染指小金庫的那些人，對於這個政策就更是舉雙手支持。同一個廠子裏的人，說好的同甘共苦呢？早就看不慣機關裏那些人私底下分錢了！

面對著一片好評，周衡心裏明白，這一切都不過是暫時現象而已。廠裏已經又有兩個月沒給工人發工資了，不滿的情緒正在積蓄。等到大家發現自己做的一切不過是一場“秀”的時候，他們會重新對廠領導失望，並且會掀起新的一輪討薪運動，讓新廠長顏面無存。

“老韓，周廠長能不能在臨一機站住腳，就看咱們此行的成果如何了。如果我們不能把金堯車輛廠欠我們的200萬貨款要回去，廠子就要徹底完蛋了。”

千裏之外的霞海省金堯市，唐子風拽著韓偉昌從火車上下來，笑呵呵地對他說道。