第144章（第2/4頁）

這種可能性不僅有，還很大。畢竟夏菊花隱隱猜測，部隊首長所以如此重視酸辣粉，是為了不久的將來做準備——很多事情的發生都是有預兆的，領導們不會一點都沒有覺察。我們這個民族更善於防患於未然，提前做些準備才能有備無患。

所以她與五爺到粉條廠的頭一件事，便是讓常會計去找人做廠牌，名字就定為“平安莊粉條廠”。哪怕是在跟五爺互嘲鬥嘴的李長順，都沒覺得夏菊花獨斷專行，所有人順利的接受了這個事實——上次討論沒過幾天，何必再討論浪費時間。

夏菊花的緊迫感更重了，她顧不得那三個生產隊長，是如何跟牛隊長搶五爺孵出的第二批小雞，也顧不得再勸劉志雙早點去地區供銷社報到，一心一意撲到了粉條廠建設上。

哪怕是在平安莊漏粉房往粉條廠搬設備的前一天，夏菊花都沒讓大家停工，而是邊幹邊搬：已經開始絞好的紅薯漿，仍留在漏粉房裏晾幹，該漏粉的社員也不能停，接著漏粉兒，直到把已經調好的漿全都漏完，才把盛粉團的鐵盤搬到粉條廠那邊去。

不是沒有社員擔心，這麽連濕帶幹的搬到粉條廠去，平安莊生產隊有點兒吃虧，將來帳怕是不好算。夏菊花聽都沒聽，把手一揮說：“以後都是一個廠子了，算那麽清楚，人家調試設備、建廠房你咋算？”啥時候了，還計較這點兒小錢。

說話的人本就是提一句，被夏菊花打斷哪兒還敢再磨叨，乖乖去搬東西了。陳秋生看著越來越空的漏粉房，很文藝的對夏菊花說：“原來熱熱鬧鬧的地方，現在突然都搬走了，還真讓人心裏空落落的。咱們建漏粉房的情景，好象就在眼前一樣。”

夏菊花看著陳秋生直搖頭，如果現在漏粉房搬走就受不了，很快到來的包產到戶，將把農村集體勞動變成過去式，陳秋生還不得更難受？

見她搖頭，陳秋生也沒覺得不好意思，很快給自己找了個台階：“沒事，反正我也得到粉條廠上班，馬上又跟大夥在一起了。”

陳秋生到粉條廠上班，是一開始商量辦粉條廠的時候就說好的——最先漏粉的是平安莊生產隊，最先制做酸辣粉的也是平安莊生產隊，掌握調料制做的還是平安莊生產隊，所以陳秋生負責粉條廠日常管理，大隊和別的生產隊幹部一點異議也沒有。

誰讓夏菊花自己也看好陳秋生，覺得他是最可以信賴的人之一呢。

當然粉條廠的正廠長就是夏菊花，陳秋生是負責生產的副廠長，會計則暫時由大隊常會計兼任著，額外給他發一半的工資。

對於自己只拿別人一半的工資，常會計一點也沒覺得自己吃虧，反而盡心盡力。因為他本身一天十個工分照常記著，等於是比別人每個月多出一份工資來。

要知道粉條廠普通工人（進了廠，以後就稱工人吧），每個月的定額工資就是二十四塊錢，一半也有十二塊，不想拿的是傻子。

為啥給普通工人定下二十四塊錢的工資，夏菊花等人也是計算過的：想讓社員們願意到粉條廠幹活，就得讓他們的收入比在生產隊種地高。

除了平安莊生產隊去年工分值是二毛六外，其他四個生產隊每個工分值最高的只有一毛六，三十天算下來滿工是四十八塊錢。

可真拿到社員手裏，至少得折半，因為大家得交口糧工分。再加上有個頭疼腦熱上不了工、家裏有事兒上不了工、刮大風下大雨的時候還是個上不了工，所以一年到頭能記滿三百六十天工的普通社員很少，能記滿三百天的都是鳳毛麟角。

這也是為啥看著工分值不低，可其他生產隊一般社員，一年能掙上一百塊錢都不容易的原因所在。到粉條廠來上班，一年能掙二百多塊錢，還是在廠房裏風刮不著雨淋不著，大家不願意來才怪呢。

城裏工廠一個月十八塊錢的學徒工資，有得是人搶著幹。

當然平安莊社員的收入遠遠超過這個數，不過夏菊花等人相信，平安莊的社員也同樣願意到粉條廠來上班。除了工作環境好以外，平安莊生產隊社員的技術普遍要比其他生產隊的人強，配合意識也早在漏粉房就養成了，所以他們來上班，崗位選擇會更多，當上班組長的機會也更大。

班組長一個月的工資提升到了三十塊錢。

而夏菊花已經提出了加班工資的概念——幾次出門的經驗，讓夏菊花知道城裏正式工人的工資，一個月不過二十八到三十六塊錢，所以不會讓平安莊粉條廠的工資超過他們——已經發現平安莊大隊有些樹大招風，粉條廠對外宣稱的工資，當然不適合超過城裏工人的工資。可是給工人發加班費，就沒有啥問題。

夏菊花可以預見，不久的將來平安莊粉條廠加班生產會成為常態，到時大家到手的加班費，實際收入將大大超過城裏人的工資水平。