第105章（第2/6頁）

“我們的社員同志們覺悟高呀。”夏菊花情真意切的給社員擺功：“他們聽說可以取得農業大豐收，餓著肚子也要修渠呀，領導們。你們不信一會兒可以看一看，我們的社員吃的都是啥，他們是在啥條件下，僅用八天的時間，就要把三隊跟平安莊的水渠打通。”

說到最後，夏菊花被社員同志們的精神感動的落了淚。

如果一個人一直到處哭天抹淚的訴苦，他的眼淚會變得不值錢，別人最多出於快點兒把人打發走的目的，說兩句同情或關心的話。

可一個一向堅強的人突然落淚，那沖擊感就太強烈了。別的領導沒跟夏菊花打過交道，不了解她的性格。可縣主任和齊小叔都是跟夏菊花打過交道的人，上一次孫桂芝當著縣主任的面誣陷夏菊花，，她不過是當成笑話一樣看著，一點兒受到驚嚇，落淚訴苦的想法都沒有，可見是多堅強的人。

今天這個堅強的人掉眼淚了，她不是為自己掉淚，是心疼社員才流下淚水。

盡管夏菊花很快把那幾滴淚花抹去，還強笑一下試圖掩蓋自己的失態，可領導們該看見就是看見了，靠近領導們幹活的社員們也看見了。

好巧不巧的，靠近領導們幹活的是三隊的社員。

“大隊長，我們都不怪你。要不是你帶著全大隊的人幫我們修渠，明年我們生產隊的水渠也跟平安莊的通不了，我們還得一挑一挑挑水澆地。”

“我們有點兒吃的餓不死就能跟著你幹，大隊長。”

“這樣的年景，有蒸紅薯吃就不賴。你是想讓我們來年吃上白面饅頭，才帶著大家修渠，要是有人因為這埋怨你，你跟我說，我看看他媽是咋生下他的。”

聽著社員們越說越激動，夏菊花連忙回身向他們擺手：“大家好好挖渠吧，領導們是來了解情況，要給咱們解決困難的，我就是實話實說。”

來解決困難的領導們：我們現在走還來得及嗎？

走是不可能走的，平安莊大隊準備了這麽長時間，領導們咋能來了就走？不光不能走，還要走近社員的身邊，親切的跟他們拉拉家常，了解了解家裏有多少口人，秋收的時候一人一年分了多少糧食，現在家裏還能不能吃得上飯……

有細心的領導發現，平安莊大隊的社員們挺有意思，有些十分靦腆，面對領導時那叫一個局促，連句整話都說不出來。可有幾個卻十分健談，把領導的問話回答的清楚不說，還能拐彎抹角的訴訴苦。而且他們搭配的十分平均，有靦腆的必有健談的在旁邊，不會真把領導晾在那裏下不來台。

總之，領導們了解到的情況都是，平安莊大隊雖然有一些收成，可大家交了公糧之後，如果啥活都不幹的話，躺在炕上省著吃還能吃到夏收。現在修渠這麽重體力活幹下來，省是省不下了，來年春天怕是都得指望著紅薯葉子充饑。

這麽艱苦的條件下，沒有一個社員抱怨不應該修渠，可見夏菊花在社員中的威信，是實打實的。

“渠一定要修好，如果需要的話，可以讓紅星公社想辦法動員其他大隊的社員……”有領導提出了意見，馬上就被齊小叔給否定了：“別的大隊社員領的救濟糧，能不能頂過開春還不好說呢。他們來幫平安莊大隊修渠，工分咋算，口糧咋辦？”

幾位領導就爭論起來，縣主任則觀察著一直陪他視察的夏菊花。

夏菊花面色十分平靜，就好象領導們爭論的不是平安莊大隊的事兒一樣。甚至她還能抽空看著挖渠的進度，遠遠指揮著哪個生產隊的隊長，讓人量一量渠的寬度是不是變窄了，囑咐他們一定不能改變渠的寬度，要把全大隊的渠都修成一個標準。

“夏菊花同志，你最了解平安莊大隊的情況，有什麽想法？”縣主任拋出這個問題之後，所有領導都停止爭論，一起看向夏菊花。

夏菊花被突然點名有點兒發蒙：“啥，我，我有啥想法？我的想法就是，社員們要是能吃飽肚子的話，修渠的進度還能加快一些。說不定今年冬天小莊頭的渠也能跟全大隊打通，不用占用來年春耕的時間。”

簡直是廢話。有領導剛想喝斥夏菊花，就聽縣主任又在問：“那咋讓社員們吃飽肚子，你有啥主意沒有？”

被問到這個問題，夏菊花又開啟了看社員看領導就是不把目光定到具體目標上的模式，好一會兒才小心翼翼的開口：“我的想法有點兒不成熟，可能會被誤解，還是，還是請領導們替平安莊想想辦法吧。要是能分我們點兒救濟糧，也能解決我們的問題。”

站在人群裏的齊小叔勉強用咳嗽掩飾住自己的笑容，心說縣主任現在要是還能拿得出救濟糧，還用得著天天不敢在自己辦公室裏辦公，四處躲著各公社主任？