第410章 此方彼方

開拓者代表回來了，這件事在工業城中引起了很大的反響。

英雄般的待遇——不能說完全是這樣子，不過也差不多了，尤其他們當中還有範天瀾這個年輕人的夢想——當然不只是因為他長得好又聰明，而是作為術師的學生，和一群志同道合的夥伴一起，在災難肆虐的大地上掃除陳腐，重整秩序，挽救以十萬計的人們的生命，在這個過程中克服了許多難以想象的困難，並創造了許多行之有效的工作方法……遙遠地方的人們正因此得到新生，這難道不比任何傳奇故事都宏大和富有激情嗎？

所以這些代表成員一回來就接到了許多部門的邀請，人們想聽他們講述更多關於新瑪希城建設的故事，分享更多具體的實踐經驗，包括在準備即將召開的大會的部落首領們，也想通過接觸這些術師最忠誠的追隨者來確定部落最合適的未來。於是交流會辦了一場又一場，在這些密集的短會上，開拓者和工業城的建設者們都不過多地炫耀自己的成績，而是用坦率、直接而且迅速的方式探討具體的事務工作，並將之與抽象的規律印證，他們這種暴風驟雨一般的交流方式令與會旁聽的部落首領目不暇接，震撼非常。

畢竟開拓者代表們回來的時間是短暫的，作為對外工作的主要骨幹，新瑪希城和奧比斯王都的工作不能讓他們長時間離崗。不過交流會的效率如此之高，主要還是因為開拓者在長期緊張氛圍中養成的習慣，為了解決無窮無盡的問題，他們必須拋去雜念，在最短的時間內建立共識，找到方法，周全計劃，並在行動上達成一致。他們通過密集的溝通將自己視為一個大的整體上的零件，同時又清楚自己的工作對整個集體的作用和影響，所以工作的時候既忘我又手段靈活。

他們用以說明的具體事例很能好的工作方法產生的影響，工業城各生產部門的一線和二線人員對此很有共同語言，並不是說有了機器和廠房，接上了電源，他們拿著操作手冊就可以實現生產了，機器是需要維護的，生產流程由於自生產部件與核心部件之間不可逾越的技術代差，不僅需要改進、更新，也要求生產人員不斷地學習更多更深入的知識、提高自己的技術水平，並通過學習班和交流會進行部門內部和部門之間的互相交流和促進。人們都很明確這些部門的生產是為整個工業城及工業聯盟服務的，所以他們的工作不是為了自己，而是為了更高乃至最高的利益。

在這樣親密和緊密的交流中，部落首領們也會忍不住提出一些問題，而他們的提問都會得到耐心且誠懇的回答，不過這種問答越是誠實，越是讓雙方感覺到巨大的差距。通過部落大會，首領們已經作出共同的徹底並入工業聯盟，接受工業城領導的決定，但對於如何“配合聯盟的生產、建設及經營計劃，接受聯盟對部落以自願為前提的改造”，他們至今仍無法想象出一條明確的道路，雖然他們也渴望著強大和富裕，但實際上，他們連新瑪希城和奧比斯王都的前景都覺得是模糊的。

他們很難像開拓者那樣抱有純粹的樂觀，提出的問題也非常直接大膽，“是否有統治王國全境的打算”“如何讓本地人完全服從你們這些外來者的安排”“為什麽要選擇和培養本地人加入城市管理”“如何確保他們在掌握權力和生產能力後不會將開拓者趕走”“怎樣以少數人統治大多數人”“會大規模向外移民嗎”……提問的人迫切想得到明確的回答，回答的人也不認為這些問題有什麽冒犯的地方，會產生困惑是必然的，不解決一些問題是不可能真正完全地投入工作的，當地的人會問他們這些為什麽，他們自己也會問自己如此付出的意義，並且人的想法也是會改變的，有些問題在當時他們得出的是一種答案，在經過了長期的艱苦工作之後，他們又得出了另一種答案，又或許在更久之後，他們還會修改自己現在的認知。

他們願意在這裏共享自己的答案和體會。

是否有統治王國全境的的打算——現在的工作仍是要專注於城市及基點村的建設，若非必要不會主動對外出擊，但城市會不斷完善對外的交通建設，通過物資和人員流動增強對周邊地區的影響。公路和鐵路鋪設到哪裏，就在那裏建起聯盟的秩序。

如何讓本地人服從外來者的安排——做有益於大多數人的事，並讓他們看到和加入。

為什麽要選擇和培養本地人加入城市管理——因為開拓者在當地治理的合理及合法性建立在最初的本地代表會議上，他們有權，也應當自己管理自己。

如何確保他們在掌握權力和生產能力後不會將開拓者趕走——通過反復的工作讓本地人產生一種共同認識，讓人們確信整體的利益高於個人和少數團體的利益，在這種認識下，在徹底解除同工業聯盟的關系之前，任何造成割裂的行為都是對整體利益的背叛。