第183章 撒嬌是察覺到了被偏愛的可能

龍芷羽當然就是把空姐空乘訓練的那套拿來用了。

當初在03高爾夫班上就用過。

其實等同於軍訓。

用紀律化的訓練重新塑造這些家夥的社會屬性。

這幫散漫的高職生，就是欠收拾。

而且還有個最大的隱患。

當趙德柱火箭般升天以後，周圍的雞犬們真的浮躁起來了。

只要是在大公司大企業裏面幹過的，都會明白這種感覺。

一個部門裏本來沒有那麽多想法，還能相安無事。

現在大家合夥跟著趙德柱做出了點成績，開始出現很多論功行賞或者占山為王的機會了。

肯定會隨之產生各種浮躁、攀比心態，極大影響到工作。

從一開始楊倩、黃盼盼那邊就有點失衡。

好不容易調整下去，馮曉婷又面對陳燕玲多少有對比。

男生們有點愚鈍，其實對趙德柱是個好事兒，這會兒還不會來爭奪。

女生們聰慧機靈，可她們的淺薄底子又不夠保持心態。

很多中下層團隊部門容易出問題，就是這樣來的。

也就陳燕玲的心態有點底氣，所以趙德柱才會覺得她難得。

可他都不知道這其中的區別在哪裏。

還只會用男女之間那套來強壓。

遠不如龍芷羽這種大企業出來的看得清。

其實她才應該算是職場老油條。

處理得簡直絲毫不帶煙火氣。

通常部門領導只要發現這種苗頭，直接空降個老資歷來，就能把這一切消弭於無形。

所以她把自己空降過來唱黑臉。

給趙德柱保駕護航。

讓他當那個熱情洋溢被人感恩戴德的領袖。

龍芷羽自己來招人恨。

總經辦、財務部、加上電商組一共七八十人吧。

從第二天一早就開始嚴格集訓。

跑步、列隊、練習體形體態，三個不同團隊之間相互競爭比賽。

總經辦和財務部人少，合起來對抗電商組。

每天早上和午飯後花一小時集訓。

起碼持續半個月的時間。

不服從不參與，那就從這幾個部分滾蛋，繼續去當自己那個混日子沒希望的高職生。

同時把薪資水平定下來。

總經辦每人六百塊基本月薪，開始學基本的辦公室文字處理、文件整理，學會報告文書那一套流程做法。

裏面又分成實習助理、行政助理、商務助理、秘書等不同級別的職務。

財務部則從周夢霞開始帶頭，必須在限定時間內考證拿財務資格，能源專業裏面就有財務培訓專項，不少財務部的學生也是從那邊來。

但老師教得吊兒郎當，哪怕學了一兩年的財務生也水得很。

反倒是周夢霞這舞蹈專業的，從寢室那邊拿了財務書籍，在硬著頭皮啃。

趙德柱只會用感情籠絡，急了就罵人。

這方面跟他多少歲的靈魂都沒關系，不會就是不會。

他甚至都不知道該怎麽跟這些人說。

龍芷羽會，從集訓這三個部分的第一天，她就公開給站得筆直的學生兼員工們強調：“馮曉婷、黃盼盼、周夢霞現在是這三個部分的帶領者，她們的改變不是因為趙德柱，是因為她們自己，她們拼命在抓住自己這輩子很難再有的機會，這種機會對其他人也是一樣的，再提醒你們一遍，前面十八九年你們都錯過了，是中小學教育和高考的失敗者，現在學校新專業給予你們第二次機會，抓不住，你們一輩子都會後悔的。”

這話呀。

也許從小到大對這些學生說，他們耳朵都聽起繭了。

沒用。

但偏偏就是來了這野雞大學。

本來是順理成章的放任自流瘋玩幾年，管他以後咋辦，反正爹媽會想辦法著急兜底。

結果卻看見趙德柱帶著一幫人基因突變。

空手套白狼的變出車，到幾輛車，超級跑車，變出網店，下鄉賣貨。

越來越多人參與進去，跟著提升改變。

心理落差就越來越巨大了。

要說對以前沒點後悔不可能。

特別是看見有些人開始拿工資，甚至幾個主管開始拿手機拿幾千塊的電腦獎勵。

火苗子起來。

龍芷羽再說這番話，就有很大的助燃效果了。

整個三部分集訓搞得有聲有色。

龍芷羽自己腰有傷還在治療，但高雨欣她們天天早上也在鍛煉。

陳燕玲主動要求把酒吧的十來個女生帶進來跟著練，龍芷羽卻說讓她們來當助手。

她只負責在旁邊指揮就行了。

結果楊倩也主動來問賣貨組什麽時候能有集訓的機會。

龍芷羽說不著急，都有。

男生們這才逐漸跟上，擔憂又好奇是不是要遭罪。

同一件事，有些人已經意識到了是提升自己，有些人還認為是吃苦頭。