第36章 皇帝的新裝

回想昨天學姐轉述趙德柱的那句話，03高爾夫的女生們，不由自主的把胸脯都挺得高高的，很自豪驕傲。

四五十歲的成年人不會被雞血繞暈，更何況還是見多識廣的老板。

董事長笑：“不錯，不錯，非常不錯，有興趣到我們俱樂部來發展打比賽嗎？”

這就是招攬加盟，拿工資分獎金的模式，企業有高級球手作為招牌吸引愛好者跟隨，球員能免費練習，被贊助各種比賽費用。

算是最常見的雙贏模式。

可拆二代根本瞧不上：“謝謝，我有我自己的事情，您這高爾夫俱樂部還是虧損的吧，我們粵東已經有場地自己能賺錢了，這就是高爾夫專業經理人的用處，這幫委培生，可能是俱樂部未來能夠開始盈利的最大財富，最珍貴的是她們，不是我。”

女生中有人在撇嘴控制發熱的眼眶了，想哭。

除了漂亮，很少有人贊揚過她們別的價值。

龍芷羽美眸閃動，不知道想什麽。

趙德柱就是把自己那種傲嬌的紈絝範兒拿捏住了，更一語道破高爾夫行業的最大窘境。

早期高爾夫球場全都是虧損。

所有搞這個的，幾乎都是掛羊頭賣狗肉，不是房地產配套忽悠拿地，就是為了迎合某些大佬的興趣愛好。

因為這項運動從骨子裏就成本太高，十多年以後都證明還只是個高端富人運動。

占地面積、維護成本、消費價格都是奢侈品。

美國那麽豪橫，也就做到十分之一的高爾夫人口。

對十幾億人的國家沒法推廣，沒法讓民眾參與進來就不可能成為主流。

但十多年以後，粵東真的有部分場地做到了自身盈利，在擁有全國六分之一高爾夫球場的發達地區，競爭還特別激烈的前提下，這只能靠經營管理手段。

這是所有粵東高爾夫球愛好者都津津樂道的，趙德柱也聽了不少。

果然，總經理的注意力被吸引到：“哦？哪一家？”

趙德柱已經從球杆的事情上嘗到點甜頭，裝模作樣拿捏：“這是商業機密，我不會告訴你，但我可以把他們那邊一些先進管理經驗，拿過來傳授給這些同學，也許等她們加入管理行業，就能幫助俱樂部提高業績了。”

成熟的男人都講交易：“呵呵，真是難得，我們居然遇見個從先進地區來的希望之星啊，你有什麽要求呢？”

其實還是把趙德柱當個小屁孩看。

或者說這年代搞球場的，根本就不在乎盈利。

甚至打得好的年輕人，人家也是能籠絡當然最好，不來也不是多在意。

趙德柱還是有點天真。

這就是他的短板，他從未接觸過真正的高端人士。

好在他不在乎這帶點調侃的口吻：“沒啥要求，起碼的尊重，訓練教導的時候別這樣……”

說著給高雨欣做個手勢，就成了他緊貼在姑娘身後手把手教動作的樣子，口中還得壓低叮囑：“哭臉！”

因為這妞兒有喜笑顏開的趨勢，硬生生擠成了委屈狀。

董事長和總經理還是下意識的看老陳了，老陳苦笑不說話。

趙德柱自顧自的繼續，轉換成消費者模式：“小姑娘，在這裏上班每天多少錢呀，有沒有興趣晚上出去吃海鮮啊？”

“我車停在外面的，出去兜兜風玩玩怎麽樣？”

“我跟你們老板很熟的，有沒有興趣到我們公司來上班啊。”

高雨欣繼續做嬌羞狀，一看就是馬上會答應的樣子，本色出演。

龍芷羽眼眸都閃亮了，她是萬萬沒想到，趙德柱居然會當面把這些事情搬到台面上來說。

董事長和總經理，以及那些業務總監之類臉上還是有點尷尬。

招聘一群漂亮姑娘來打高爾夫球，有社會閱歷的人都知道是怎麽回事。

大家都看破不說破。

沒想到橫插個小屁孩來掀開皇帝的新裝。

其實和大家差不多同齡的趙德柱，馬上又把話圓回來了：“這畢竟是個高雅運動，相比被這種害群之馬壞了名聲，我們就盡量要個尊重，訓練的時候教練尊重，工作時候客戶尊重，好不好。”

同一件事兒，出發點不同，這個高爾夫班培養出來的人，也絕對價值不同。

一幫中年男人，看著提著球杆站在那的年輕人。

就好像看見個提著劍的愣頭青。

如果說半小時之前，他們看見這個少年打球的樣子，還覺得他是個優秀的劍客……

這一刻莫名的有種灑脫大氣的擔當。

特別是提著紅馬球道木的高雨欣，驕傲的翹著下巴站在趙德柱身邊。

那群之前還嘰嘰喳喳的女生，已經跟隨龍芷羽挺直了腰，整齊劃一的姿態無可挑剔。

無論如何都要站在一起的團隊氣勢就出來了。