第171章 間章（下）（第2/4頁）

特別好？照顧？

眾人看著影像裏那個人狠話不多，正拎著鎖鏈把長著人頭的黃金巨蟒來回甩的大佬。

[這、這種……照顧？ #咽口水.jpg#]

[驚恐][驚恐][驚恐]

那個ID試圖解釋，[都說了是這個角色的問題，前輩他在局裏不會隨便動手，除非是戰鬥指導]

[指、指導？！]

影像中的巨蟒被攔腰斬斷。

彈幕上也應景刷過了一排[顫抖]的表情。

有人問出了眾人的心聲——

[這指導完了……還有命在嗎？]

冒泡的ID試圖解釋，但是一群沙雕網友完美的詮釋了什麽叫“不聽不聽我就是不聽”。

[別說了兄弟 #我懂.jpg#]

[行了，那什麽部門名稱我就不問了……兄弟，你給個地址，回頭醫療包我就給你遞過去 #沉痛.jpg#]

……

…………

那個ID顯然聽不得這麽說，開始一大段一大段地發彈幕——

[前輩他人真的特別好，對於剛進局裏的新人都非常照顧，聽早幾年進到部裏同事說，前輩在每個新人第一次任務之前，甚至會提前幫忙把任務要點梳理分析一遍]

[就是後來部裏的人多起來，他才不一一指導，而是變成了老人帶新人的傳統]

……

[……覺得任務把握不準可以過去問，前輩從來沒有不耐心過……]

[聽之前有和前輩進到同一個世界的同事說，那個世界的任務他本來都放棄了，結果前輩不僅想方設法的幫他過了，還給他設計了一套新的戰鬥體系]

……

[前輩還會把自己的任務記錄影像當成教學案例分析，給新人用來增長經驗……]

……

…………

[我已經快控制不住自己面目猙獰的醜惡嘴臉了]

[媽媽問我為什麽在恰檸檬？]

[這年頭、這種關懷新人的前輩竟然是真的存在的？ #酸到變形.jpg#]

……

[酸、酸死我了、第一次任務竟然有人帶？我部那些剛來就一腳把人踹到小世界，美其名曰‘讓新人經歷一次失敗洗禮之後才算真正成長’的前輩到底是什麽魔鬼？！！]

……

…………

[前排的給透個底行不？那個‘失敗中成長’到底是個什麽部門？我的新人培訓也快結束了、快到填志願的時候了……]

濮菲菲沒想到還能在這找到自己的同期，但是比起和同期打招呼，她還是更關注自己的志願避雷，於是忙緊緊盯住彈幕的回答，在對方回應了一個部門名稱後，她連忙備注一波，把這個部門從自己的備選項裏刪掉。

不過，她更想去的是……

濮菲菲緊盯著那個在大段大段的解釋之後又沉默下去的ID：那到底是哪個部門啊？

——想去、非常想去！

顯然有此想法的不只是她一個。

[這到底是什麽神仙部門、神仙大佬？慕了慕了]

[只可嘆君生我已嫁，恨不相逢入部前]

[前排誠意不夠，要是真愛的話，刀山火海都可以闖一闖、不就換個部門嗎？這根本不是事兒。我就不一樣了，趁著考核期沒過……快快，好心人快告訴我……]

……

[教學案例分析？這到底是什麽神仙福利？！兄弟借一步說話]

[滾滾滾、自己都說了那是福利、肯定是部門內部福利，你一個外人瞎摻和什麽？我就不一樣了……本人新人培訓馬上結束，各項成績優異、心態穩定，能力出色……balabalabala……]

……

…………

一連串的互相拉踩、惡性競爭之後，有人悄悄的扯開了話題，[話說大家看沒看見影像標題下面的備注？咱們YX人是不是以後就有眼福了？]

什麽備注？這話又是什麽意思？

濮菲菲好奇死了，但是光屏上大佬的身姿皎皎，她別說切出去看了，就連把屏幕縮小都舍不得。

好在哪裏都不缺熱心科普，樂於分享的好心人，在前排的那條彈幕飄過去不多一會兒，就有人主動在彈幕裏發出了標題連同下面的備注內容。

[標題：XX世界編號yy影像記錄節選

備注：打鬥內容相關分享]

……

短暫的停頓了片刻，理解能力十級、在某些時候堪稱顯微鏡或者推理專家的網友就從這短短兩行字裏面分析出了一堆內容。

[之前不是有人說了嗎，大佬經常在部門內部做教學案例分析，那這會兒在YX區的分享……以後會不會也變成常態？]

[狂喜亂舞欣喜若狂喜不自禁心花怒放歡天喜地眉飛色舞啊啊啊啊啊啊——]

[神仙大佬、神仙大佬！大佬人美心善！！]

[這什麽‘分享’？這就是‘指點’、是‘傳功’！！]

[我一看這段影像就覺得打通了任督二脈，通體舒泰、功力大漲，大佬以後要是不來的話，在下恐怕有走火入魔的風險，求求救救孩子吧！]

……

…………