第138章

好食記第二分工廠已經開工了挺一段時間。

和第一分工廠不同, 第二分工廠的員工基本都是在當地臨時招的。

這臨時招人，按說難度挺大，雖然經歷了幾年的發展, 可民眾們對於沒有招工名額的工廠還是略有排斥，總覺得不夠有保障，而真正對這類工作機會來者不拒地, 早就已經南下淘金，進了民辦工廠。

好在好食記的金字招牌挺亮，再加上第一分工廠之前在本地的經營, 這才克服困難, 迅速地招滿了人。

不少慣會憂國憂民的工人一進廠便開始替好食記的盈利操心。

主要是好食記的攤子實在鋪得很大, 人是拉滿了名額招的，所有機器全都配齊, 一開工就火力十足投產，像是絲毫不怕東西滯銷賣不出去似的。

可他們擔心沒有用, 只能這麽一邊操心一邊投入生產。

不過這樣的想法從上個月底開始就不復存在了，他們親眼所見，庫房裏的貨一箱一箱地往外出, 大卡車是一趟一趟地來，沒過多久, 什麽供銷社和賣貨小點上，也都擺上了他們生產出來的產品。

那一把一把的果丹皮、山楂片，還有袋裝散賣的脆棗和粉末壓片式的金梅片……琳瑯滿目。

在發現這一情況後, 有不少工人幹的頭一件事就是在供銷社和賣貨小點門口“蹲點”。

他們趁著休息的時間點往那一蹲, 或者故意來回走步，看著出來的顧客立刻就開始念：“買了、沒買、買了、買了……”

估摸著是因為這狀態過於神神叨叨，還有廠裏的工人蹲在那差點被公安逮走的, 誰讓他們的這副行徑實在是太像小偷。

貨櫃上產品的大賣也體現在了大家的工資上，好食記也如傳言般地優待員工，好似根本沒把賺錢當做第一要務般地先行來發了波錢，說是生產獎金，金額還不小。

工人們這懸起的心總算是落下，幹的頭一件事，便是到店裏去買起了印著好食記第二分工廠生產字樣的產品，一是對自家工廠的支持，二也是迫不及待想帶些回去和鄉裏鄉親們炫耀他們自己親手生產出的產品。

榮譽感和金錢的雙重加成使得好食記第二分工廠的員工們幹起活來格外賣力，而在這一堆賣力的工人中，偷懶的人便顯得有幾分格格不入了。

“施淮仁，你……”負責這一小組生產的小組長皺緊眉頭，看著施淮仁欲言又止。

好食記第二工廠生產的產品一經推出那是大受歡迎，尤其是最近馬上要到春節了，聽說來自各地的訂貨單都已經堆了一疊，為此上周工廠還召開了一場動員大會。

領導們對於要讓大家加班很是歉疚，他們主動提出了計件式獎金的發放，還嚴令要求各車間要是有員工家裏有事，必須無條件同意員工的請假。

對此，其實第二分工廠的員工們都有些“恨鐵不成鋼”，主要是好食記它給得太多了！

工會的同志都已經透露了年節禮品的安排，每個人一個好食記工廠大禮包不說，還有獎金和油米面；車間裏有員工的朋友在人事處工作，他們打聽到工廠裏已經發了文件，今年年底要按照總廠的標準來發獎金，雖然因為工齡的原因會比總廠的同志少上一些，可這數目也著實很驚人了。

他們是發自內心地希望這工廠能夠長長久久地經營下去，好讓他們能在這賺更多的錢，他們雖然改變不了領導的決策，可這不是能提升自己的工作效率嗎？幹得多雖然廠裏要發更多的錢，可是廠裏也才能賣貨賺錢呀！

員工們自發地便進入了互相提醒的模式，幾乎每天大家都能超額完成指標。

小組長和其他的員工一樣，對好食記的生產很是上心，這越是上心嘛，就越覺得施淮仁讓他看不順眼，他們整個小組，就沒一個像施淮仁這麽愛走神偷懶的，這要其他員工幫忙承擔了不知道多少工作。

一方面呢，施淮仁又表現得好像自己對這份工作特別上心似的，可另一方面，怎麽提醒卻都沒有用，他還老想脫崗！

工廠裏給的休息時間很多，主要是廠長的指令，廠長本人好像對醫學頗有研究，說久坐久站都會損害身體，他們上工就和上課一樣，到點就得起來活動，不少從其他工廠來的工人剛來的時候還嫌他們工廠休息太多，很是不習慣。

小組長一度覺得奇怪的是他自己，為此他還特地去和幾個朋友吐槽了一番。

可有過在其他工廠工作經驗的朋友告訴他，這其他工廠的工作壓力可不比好食記小，有的工廠說是學習什麽外國模式，還有報指標的，有時候為了完成任務那都得拼命幹的，個個爭做勞模標兵，哪有好食記那麽多休息時間，更別提獎金了。

他都想沒有工友情地和領導匯報了。

“知道了知道了，這不是腰酸嗎？”施淮仁作勢按了按腰，故意哎喲地叫了兩下，看著那小組長一臉無奈地移開，他便眉頭一揚，臉上露出了幾分恣意的表情。