第30章（第2/3頁）

輪到蘇璽了，只見五個人小夥子更緊張了。

蘇璽先是笑了一下，說：“不用那麽緊張。前面幾位導師說得都沒有問題。不過你們也不必灰心，如果你們樣樣都行了，可能已經出道了，就不用來參加這個節目了。”

五個人這才笑了一下，氣氛也緩和了許多。

蘇璽接著道：“大家都知道木桶理論吧？是說最短那個木板才決定桶裏到底能裝多少水。但就我個人而言，並不那麽看重短的那塊板。作為學生，拿這個理論去對應偏科問題，我覺得沒有問題，畢竟那是關系到分數和前途的。但在工作上，我個人是認為只要短板及格，我會盡量且無限延長自己的長板，讓自己在這個領域處在我能達到的最高的位置。”

“你們外形上沒有任何問題。但很明顯每個人擅長的東西大不相同，而且差距拉得比較大。這就導致了像阿由說的，像個臨時搭在一起的組合。如果你們是solo歌手，那我認為你們只需要更好地發展長處。可你們是一個組合，短板的補齊就顯得很重要了，組合就要形成一個有包容性和接納性的整體。”

“這就導致某些地方需要收一收，而不是每個人都要拼命地展示自己。就像Ree和阿由他們組合，兩個人業務能力自然沒得說，但他們在團隊中，也會融入進去，在自己的part裏做主角，盡力展示，在團隊和別人的part裏做一個配角，讓整體展現出的氛圍更好。”

寧宙明白並贊同蘇璽的想法，接著他的話道：“沒錯，所以我為蘇老師做個總結，以免節目組說我拿錢不說話。”

蘇璽樂著做了個請的手勢。

寧宙道：“你們要做的，應該是補齊自己的短板，讓團隊更協調。而長板在非你們part的部分裏，不要那麽紮眼。你們的業務能力都有可以展示的時候，不是非要破壞整體的氛圍，讓看得人覺得單個看優點很突出，放在一起就是一盤散沙。”

五個人大概也知道自己的問題，紛紛向導師們鞠躬道謝。

蘇璽補充道：“這當然不是你們一個團體的問題，很多未成形的團都會存在這個問題，但如果你們想長久走下去，這個問題一定要重視。”

“我不同意。”何沅微笑著舉起手。

無論何沅是真不同意還是假不同意，此時的節目效果肯定是達到了。

【哇，要吵起來了嗎？】

【聽聽何沅的觀點。】

【看點來啦！希望是一場激烈的辯論。】

蘇璽看頭看向何沅，表情裏沒有驚訝，也沒有不滿，就是那麽淡淡的，等著何沅繼續說。

何沅笑道：“我覺得既然他們每個人都有各自的優點和長處，那無論是團體還是solo，都應該把這個優勢最大化地發展起來。自己不擅長的部分就由其他成員補齊，就會有特別好的效果。而且大家都知道，組合都有解散那一天，每個人都應該為解散做好準備。只有發揮無限發揮自己的長處，才能在解散後得到更好的發展。”

還沒等蘇璽說話，Ree第一個跳出來：“何老師，如果一個人本事足夠，為什麽還要以組合的形式出道？solo就好了啊。”

作為組合成員，Ree和阿由其實是最有發言權的。

阿由也緊接著道：“是啊。再說了，誰以組合形式出道，是奔著解散去的？難道不是應該希望組合發展得更好嗎？”

被兩個人跳出來反對，何沅的笑意維持得勉強起來。

寧宙出來打圓場：“何沅是solo出道，理解上和你們這些組合成員肯定是有差別的。”

何沅很不服氣：“寧哥，就算我沒參加過組合，這麽多年看得這麽多，我還是覺得即便是組合也應該發揮個人的長處。如果有人跟不上，那是那個人的問題。”

原本這個圓場打得可以，奈何何沅不順竿下，弄得寧宙都有點尷尬了。

蘇璽笑了一聲：“我沒說不讓他們發展長處，我的意思是不到他們的part，該收的時候要收得住。至於自己的長處，網友們有句話說‘自己在私下偷偷努力，等到有需要的一天，拿出來驚艷所有人’，這才是聰明的做法。如果硬要每個人都不分part的表現自己，那這個組合恐怕也沒有發展前途，連最基本的被大眾認可的可能性都沒有，怎麽等到一個驚艷所有人的機會？”

蘇璽語氣沒有那麽嗆，就是很平淡地說了自己的想法，去反駁何沅的觀點：“我再舉個例子，拿現在頂流男團之列的Finger來說。如果金暖不在別人的part裏收著，你覺得其他人還有必要唱嗎？或者那首歌還值得大家聽嗎？”

所有人想了想那個畫面，頓時就覺得那效果肯定細碎。

彈幕也是一片哈哈哈。

【Finger其他四個人：老子退團，不玩了！】

【金暖的單人OST的確一絕，但在團裏大家各司其位，呈現出來的東西也很舒服。而且團裏有對比，有收斂，有展示，反而讓他們的優點都被放大了。】