第856章：明哲保身

李憲回到賓館的時候已經是晚上九點多鐘。

趙新賢的所謂生意，沒有談成。

而談話的過程也遠遠談不上愉快。

在赴約之前，根據目前正完成了聲望和資產兩方面積累的三九集團形勢，大致的推測出趙新賢找自己，很大可能上就是為了並購的事情。

但是李憲還是低估了趙新賢的胃口。

趙新賢想要什麽？

哈藥！

說起來可笑，這個家夥想要的，跟李憲一樣。

不過跟李憲不同的是，身為國企老總，所謂根正苗紅，有實力有背景的趙新賢，比李憲的目標可大多了。

李憲只想要哈藥目前還沒發展起來的幾個分廠，為將來松江實業從保健品轉型到制藥做準備。而趙新賢想要的，則是整個哈藥集團。

為什麽找到李憲？

因為此前憑借和哈藥五分廠的合作，以及後來歸真堂旗下幾款保健品的授權生產，外加上松江實業上市之後為了加強和哈藥的合作關系，也為了穩定目前哈藥和松江實業的代生產關系，避免發生萬一哈藥內部覬覦歸真堂利潤，做出釜底抽薪讓公司被動的局面。在薛靈的促成下，兩個公司置換了部分股份。

外加上新北集團在二級市場上的動作，李憲目前手中是持有哈藥兩千九百萬，約合百分之九的哈藥股份。

而趙新賢找到李憲，就是想用三九集團一個估值四千三百多萬的下屬制藥廠股權，換取李憲手中的這部分哈藥股權。以啟動對哈藥集團的並購計劃。

李憲能幹麽？

傻子才幹！

不可否認的是，未來一段時間，三九集團確實會迎來一個高速的發展期。

在他的記憶之中，也就是在明年開年，此前三九集團並購，並將雅安廠生產的針劑貼牌三九之後的四川雅安制藥鹹魚翻身，從全年利潤只有兩萬元一下子翻滾道年產值一個億，實現利稅兩千多萬開始，三九集團的大規模並購潮便將到來。

但是趙新賢式的擴張，存在著太多的隱患。

三九集團將會在零零年之後，經歷高負債率帶來的資產雪崩。

但是這並不是李憲拒絕這一次現在看來條件還算是優厚的股權置換的關鍵原因。

究其原因，李憲實在是不想和趙新賢這個，或者說是這樣的國企大佬合作。

為什麽？

因為趙新賢現在領導三九集團的機制，就存在著相當危險的隱患。

現在的三九集團，在國內的國企之中可謂是出盡了風頭。而讓三九集團之所以如此知名的原因，則是源於三九集團那獨特的領導機制。也就是現在新聞報紙上正在不遺余力的宣傳，不斷號召全國國企學習的“一人機制”。

一人機制是個什麽機制？

這麽說吧，在三九，趙新賢是總經理兼黨高官。下面不設副總經理，集團總部只設黨務部，財務部和人事部三個部分，甚至連總裁辦公室都沒有。趙新賢手下就五個秘書，分別處理相關具體事務。按照目前主流媒體的說法，“三九的管理模式，在國內所有的國有企業中絕無僅有。”“突破了僵化的國有體制對企業的束縛，帶來的結果是真正的政企分開。”“解決了國有企業十多年來始終難解的老大難問題。”……

當下的媒體，大多是一股風。對於一切的改革行為，絕大多數都是高舉雙手歌功頌德。

但是從後面回來的李憲卻知道，這種機制絕對長不了，事實上也沒長。

三九的一人機制說白了是啥？

DC啊！

這個世界上最危險的事情有三件；一，老婆查崗。二，蘑菇蛋。三，沒有監管的權利。

第一個咱不展開。第二個終結了二戰，第三個則是開啟了二戰。

跟這樣的人綁在一起，李憲害怕自己死的早。

而從另一面說，在當下的局勢，跟任何國企合作其實都有風險，特別是跟國企大佬糾纏太深，那就更麻煩。跟民營企業追求利潤不同，這群國企大佬所有的投資都是國資，他們求的是業績——這就更加危險。

最簡單的，舉個例子；如果民營企業投資一個項目，而這個項目發生了500萬的虧損，很大概率上這個企業就會終止這個項目認賠。但是放在三九集團這樣的企業，可以預見的是集團肯定會繼續追加投資，將這個虧損挽回回來。

為什麽這麽說？

因為趙新先是個國企領導人，經營中的任何失誤都可能演變成導致他下台的理由。畢竟國有企業和其領導人的關聯度很脆弱。報告虧損可能造成多米諾骨牌讓他下台。再賭下去，最多也就是個下台。

當犯錯的大小導致的結果相同時，人往往會選擇孤注一擲。

這不是生意經，而是人性。