第782章：新去向（第2/2頁）

眼見著對方要反駁自己，老人一擺手。

笑道：“越是成熟的國家，或者發達的國家，企業家反而越少。馬克恩，請注意我說的是大的企業家，而不是創業的小老板。你看比較大的企業如世界500強裏面，還有幾個企業家呢？基本上都是職業經紀人了嘛！這些職業經理人啊，我接觸的不少。總體來說，在他們的身上有兩個特征；

第一個特征呢，就是只考慮短期利益。他們的冒險精神是很小的，都是想維持，追求的都是短期效益。你想嘛，大多數的人就幹三年，今年上來只是換人，明年才施政，第三年就走人，大部分都是這種狀態。

第二個特征呢，就是各層領導都害怕承擔責任。這就是職業經理人所造成的影響，所以現在的美國也好，包括日本，歐洲很多大型企業的決策效率都很低。而且普遍性的，歐美日對於經濟形勢的走向都持悲觀的態度。

這是為什麽呢？”

面對這個問題，馬克恩一愣。

思考了一會兒，才辯駁道：“吳，你說的這些例子並不能表示歐美日缺乏企業家精神。像五百強這種級別的企業，我認為首要的一點，就是穩定。越是大的企業，冒險的成分就必須控制在最低的限度。因為這些企業都已經具備了相當的底蘊，如何制定一套良好的運轉體系，讓自己的企業不犯錯誤，才是首要的點。這也就是我們現代經濟學和商業管理體系存在的意義。”

“但是這種意義，並不適合現在的中國商界！”老人敏銳的將馬克恩打斷，道：“現在的中國商界，需要的進取，需要的是拼搏，需要的追趕和超越！不犯錯誤只能讓我們不倒退，卻並不能讓我們發展的更快。你們歐洲不是有個紅皇後假說？說是必須不停地奔跑，才能使你保持在原地。這句話在我們中國也有類似的，叫做逆水行舟不進則退。但是我們要超越，就必須冒險，就必須拼搏。所以我們需要的……”

老人拿起了那份內刊，指著上面那篇文章的大標題，做下了自己的結論：“恰恰就是這種具有中國特色的，以產業報國，以產業成果推進民族復興為內核的，新企業家精神！”

看著老人臉上從未見過的嚴肅，馬克恩嘟囔了句上帝。

“也就是說，你確定你要邀請一個沒有任何經濟學學位，只是一個園林專業畢業的大專生，來這所中國最高級別商學院做講師？上帝，這真是太瘋狂了！難以置信。吳，恕我不能同意，我不會讓我的同僚們和這樣的人站在同一個講台上！這是對我們學識和人格的雙重貶低！我警告你，如果你執意這麽做，我會向你的上級反應並提出我個人的抗議！”

“馬克恩，你這才是狹隘。”

面對這番威脅，老人無動於衷。

聳了聳肩，在案頭的一份申請書上簽上了自己的名字。

——吳涇連。