第110章：記憶深處的砂礫（第2/2頁）

“周經理，我覺得職工方面你可以適當的讓一讓……不然區裏也沒辦法……”

“是不是沒點炮……”

“這不是點不點炮的事兒，剛才伍書記不是說的很明確了嗎……作為試點……”

與二人錯身而過的功夫，李憲就聽到了幾句殘缺不全的私語。

見二人快步走出賓館大門，李憲心中稍定。

嗯……看來還沒談成。

李憲的到訪，讓伍思田很是意外。

伍正思在這裏辦公，其實也是無奈之舉。這些天因為紙廠產權轉讓的問題，職工們鬧得很兇。第一次他親自接待，差點兒沒讓紙廠裏面的老職工給損成孫子。

沒有提前和職工們接觸就將發布了產權轉讓的昭示，已經讓他這個紙廠的老領導在職工心裏的地位一落千丈。

可這也是沒辦法的事情；市裏面的要求是對產權轉讓事宜要盡快落實，摸索總結。在這個前提下，如果先行和職工們溝通，等他們同意產權轉讓是不現實的。

被逼無奈，伍正思只好心一橫換了個地方，眼不見為凈。

將李憲引入客房之後，伍正思倒了杯熱水，詢問李憲來意。

李憲沒說自己已經知道了北林紙廠的事情，只是說自己這段時間在外地，得知廠裏鬧罷工，才急忙回來找伍正思解決。

這樣一來，話題就直接落在了北林紙廠的改制之上。

伍正思一肚子的苦水，面對前來“尋求幫助”的李憲，直接倒了出來。

從交談之中，李憲了解到目前社會上已經有一些對紙廠感興趣的人與區裏進行了接觸。但是要麽就是對區裏對廠子500萬的估價不滿意，要麽就是對職工的安置問題有較大分歧。

區裏的意見，是盡量讓接手北林紙廠的單位或個人保留這八百多個職工。但問題是，幾乎所有與之接觸的個人或單位，都不願保留。

為啥？

因為國企職工目前實行的還是那套“鐵飯碗”的勞動合同，類似北林這種規模的廠子，裏面職工的構成成分和關系特別復雜。

任何想接手廠子並想盈利的企業，對這樣的員工結構都接受不了。

想想看，誰喜歡去管理一個八百多人一個抱成一團，沾親帶故的企業。這樣的企業，管理起來得有多難？

這是伍正思著重說的，但是在交談之中，李憲也從字裏行間之中，提到了其他的一些問題。不過相對於職工和紙廠資產兩個大方面，倒是不足掛齒了。

看著伍正思臉上難掩的苦色，以及無能為力的無奈，李憲砸了咂嘴。也沒多說什麽，便告辭離去。

區政府旁邊的胡同的一家電話亭前，李憲難得的拆了包煙，就在亭子下面吞雲吐霧了起來。

北林紙廠五百萬的估值，很明顯是高了。倒不是說不值當，按照紙廠現有的設備，廠房場地來算，這個價位還比較中肯。

可問題是，手裏有五百萬，李憲才特麽不會去接北林紙廠。

不劃算。

可是另一方面，目前對於新浪紙業的發展來說，一個穩定的，足夠支撐發展的產能，迫在眉睫。

想的入神，燃燒的很快的萬寶路將李憲的指尖燙的有點兒疼，他隨手將煙頭扔在了地上，用腳踩滅。

電話亭還是那種插卡式的，平時根本無人使用，亭子邊上的積雪很厚。

一腳攆下去，一張報紙的一腳出現在了李憲的鞋底。

在下午和煦的陽光之下，上面有些發淡的鉛印字格外清晰，那是一張人民日報的經濟版。

“紹興紡織……利潤創新……”

就這麽幾個字。

可是看到這幾個字兒，李憲的腦海裏卻突然浮現出了一個名字——“浙紹永安紡織廠”！

這個廠並不怎麽出名，也並非是那種吊炸天的企業。

之所以令李憲印象深刻，是因為這個廠，是他大學室友，那個浙江富二代家的廠子！

這個家夥曾經炫耀過自家的發家史，提過他大伯在90年代的操作方式。

因為不喜歡這個沒事兒就以打擊屌絲為樂的家夥，所以李憲對這件事情的印象並不深。

但是在此時此刻，當他身處和那孫子的大伯同一時代，這條信息卻在他的腦海之中鮮活了起來。

那記憶深處的砂礫，此時，泛出了鉆石般的光彩！