第277章 結束

隨著一系列事情的爆發, 政府部門逐漸深刻認識到現有醫療衛生體系改革的重要性，以及整個體系中存在的漏洞。

此時的醫療衛生市場依舊出於混亂狀態, 藥品市場價格虛高, 百姓看不起病吃不起藥的現象屢見不鮮。

有人提出由政府部門主導，規範醫療市場價格和水平，重點降低藥品價格。

時硯沒有打擊這些人的積極性, 說到底, 衛生部不是哪一個人的衛生部，將來還是要交到下一代人手中的。

很快, 自上而下開始實行全國統一醫療價格, 意在規範整個醫療行業行為標準, 從而降低底層百姓看病成本。

但很快問題就出來了：“這是動了整個行業的蛋糕了, 降低價格, 直接導致藥品質量下降, 同時我們的藥品監管機構並不完善，存在重大紕漏，藥品安全性得不到保障, 這是我們工作的失職！

這兩月以來, 下面已經匯報上來上百起因為藥品質量問題引發的醫療糾紛, 事情不能繼續這麽下去！”

時臨作為平城第一制藥廠的廠長, 對整個行業發生的震動非常清楚：“前天副廠長還拐彎抹角的問我, 下面的廠子都縮減成本了, 我們是不是也適當縮減一下。

你說還能怎麽縮減, 不就是要粗制濫造，生產不合格藥品嗎？

我一生氣，就直接讓人滾回家反省去了。這事兒我們不管不行！”

時臨這個廠長平時主管研發, 廠子的管理就交給副廠長, 但說到底，由於第一制藥廠的特殊性，副廠長就是個給廠長打工的。

時硯自然想到了這個問題，有人的地方就有江湖，有利益牽扯，強制性規範價格，勢必出現質量問題。

阻力不僅來自外界，還來自內部。

但：“越是這樣，越要加強政府的主導作用，借此機會完善監管機制。”

經此一事，新的醫改方案正式出爐，根本上從“重治療”向“重防禦”轉變。提出全面建立醫保體系，推行先診療後結算模式，同時，基本藥物制度方案開始實施。（1）

同時加大醫療工作者的績效獎勵占工資比重，鼓勵多勞多得。

當時國內的醫療事業正是起步階段，千難萬難，很多急需藥品需要大量進口，常年因為某一種藥的進口數量和價格，與對方國家一談判就是好幾年。

時雲就長期負責這類事情，經常被對方的獅子大開口氣的要死又要笑臉相迎，回來後經常對時硯私底下說：“以前聽人說弱國無外交，還沒太大感受，畢竟離我太遠，真體會到的這一天，才知道是怎樣一種復雜的感受。”

時臨就在旁邊安慰時雲：“阿雲你別著急，用不了多長時間，你們這次談判的藥咱們自己就能生產了，現在已經進入三期臨床實驗階段，很快的。”

時雲被時臨逗的不行，時臨這幾年經常說的就是這句話，別著急，很快的。

為了幫助時硯和時雲，時臨成了一個常年身居實驗室，就是頂頭上司的上司想找他說什麽，也得親自去實驗室外面等著才有可能見到人。

為了加快進度，時臨不得不親自帶幾個學生，很多事情都沒時間親力親為，只能交給學生去處理。

但學生很多時候和他沒有那種什麽都不需要說，只一個眼神就能明白他意思的默契，要說最能合得來的，還是他們兄弟二人了。

於是時硯問他：“上次那個女學生怎麽樣了？”

時臨現在是三十大幾，接近四十歲的光棍兒，人雖然整天待在實驗室裏，但人家頭不禿，眼不花，沒有大肚腩，也沒有理科男的寡言少語，熟悉之後好相處的很，面上和二十五六的小夥子不差什麽，讓人不得不感嘆聞家基因的強大，一個個都像是不會老似的。

事業上，是國內首屈一指的醫藥方面專家，這幾年因為研究出不少新藥，在國際上也享有盛名。

家庭上，哥哥是炙手可熱的衛生部部長，妹妹在外交部接手的案子做的有聲有色，本人是聞家唯一的兒子，除了沒時間結婚外，一切都完美的不像話。

因此，總有各種不死心的小姑娘，想挑戰高難度，拿下時臨這朵高嶺之花，溫柔小意賢妻良母類型走不通，因此有人另辟蹊徑，努力學習，成為時臨手底下的學生，想和他在事業上有共同語言，在生活上能互相扶持，借此走進他的生活，來一段轟轟烈烈的師生戀。

這般想的姑娘不止一個，有些甚至得到了的家裏的幫助。

這些年，開始講究自由戀愛，小姑娘們被時臨的臉和身上的功名吸引，家長被時臨身後代表的利益吸引，雙方一拍即合。

有了上面人的幹預，時臨不好像以往一樣直接將礙事的人趕出實驗室，因此一天到晚被騷擾的不行，心情煩躁，和時硯吐槽過好幾次，希望時硯能幫忙想想辦法。