第1272章 坐等上鉤（第2/3頁）

艾瑞克呵呵一笑：“七分吧。”

“其實，達亞克集團高層一直都在謀求讓ioi的皮膚漲價，只是一直都沒有找到太好的契機。”

“雖說他們已經基本放棄了跟GOG的正面對抗，但這並不代表他們不關注GOG的活動。恰恰相反，他們比以前更加關注了。”

“正是因為他們想漲價，所以才要多關注GOG這邊的動向，很多事情才要謹慎，還要選適當的時機稍微挽回一點口碑。”

“萬一漲價的時候正好撞上騰達的打骨折促銷，那不是自己把頭送到刀口底下了嗎？”

“所以，他們肯定也在關注1024數碼節，也準備好了相應的活動，總不至於什麽都不做，讓自己的市場份額被搶得太多。”

“活動做好了也不會立刻上，多半是先觀望一下，看看GOG這邊活動的具體內容，同時對自家活動的內容做出一定的微調。”

“如果GOG這邊的活動特別良心，那他們也只能把皮膚的折扣調低一點，至少表面上會做做樣子。”

“而如果GOG漲價了呢？”

“他們多半也不會放過這個機會。”

“當然，這都是我的猜測，對方不一定會上鉤，甚至出於遲緩的效率有可能沒辦法反應得那麽快。”

“但即使對方沒有上鉤也沒關系，這次活動對我們也沒有危害，還是可以繼續搶占ioi的市場份額。”

趙旭明點點頭。

他也很清楚，ioi那邊多半不會放過這個機會。

因為對達亞克集團來說，在意識到無法短期內擊敗GOG、甚至ioi自身的市場份額在不斷流失之後，他們非常迫切地想要盡快地獲得更多利潤。

但給皮膚漲價這種事情出一次就被罵一次，不能輕舉妄動。

可如果是GOG這邊主動漲價，而且漲幅還很大呢？

那就給ioi提供了一個漲價的契機！

很多事情就怕對比，如果GOG這邊皮膚漲價很多，而ioi那邊皮膚也漲價了，但漲幅沒這麽大，說不定就能達成既漲價賺錢、又賺口碑的情況。

對於達亞克集團來說，這顯然是一個千載難逢的機會，錯過了就不會再有。

而且，活動都是提前準備好的，只要上線之前改幾個數就可以，如此低成本高收益的事情，一般人很難抵制這種誘惑。

而且正如艾瑞克所說的，就算對方不上鉤，這次的活動本身也沒有太大的壞處，依舊可以作為正常的營銷活動搶占市場份額。

趙旭明覺得，整件事情唯一的問題就是裴總那邊的態度。

他們兩個畢竟是初來乍到，剛接手GOG項目才一周時間不到，就把閔靜超原本的活動方案給改了，改得還很大膽，甚至讓GOG在活動前期收獲了一片罵聲，終究是有些不合規矩。

如果是在其他公司，肯定是不能這麽幹的。

但騰達顯然不是一般公司，所以又覺得這麽做沒什麽問題，反而更合理。

趙旭明正糾結著，外面傳來了敲門聲。

剛說完“請進”，就看到裴總推門而入。

趙旭明和艾瑞克兩個人趕忙站起身來：“裴總！”

裴總樂呵呵地走了進來：“你們坐，沒什麽別的事情，就是過來看看。”

“新活動的改動還是挺大膽的，看起來你們已經適應了在騰達的工作模式。”

“不過我還是多問一句，工作過程中有沒有遇到老員工不配合的情況？如果有的話，一定要跟我說，我來幫你們解決。”

對於其他人來說可能這是個很難解決的問題，上司和下屬之間發生矛盾肯定是要支持上司的，但卻很難保證下屬不會心生怨氣。

但在裴謙這裏並不存在這種問題，因為所有員工都太信任他了，只要裴謙一句話，真就能讓所有員工發自內心地支持艾瑞克的工作。

艾瑞克趕忙搖頭：“多謝裴總，但確實沒有遇到這種情況。”

“騰達這邊員工的業務能力是我見過最強的，效率特別高，也從不多問，效率比我們之前都要高得多，連拖延的情況都沒遇到過，更別說故意不配合了。”

裴謙微微點頭。

看起來騰達員工的這種“不多問”的風格，還是有好處的。

至少空降一個能虧錢的領導，就能保證這些員工認真執行他的虧錢政策，少了很多麻煩。

裴謙放心了不少，又問道：“我看活動似乎被罵得挺慘。”

“但沒關系，負責人嘛，就是要負責的。很多時候就是得頂住壓力，做自己認為正確的事情。”

“千萬不要因為挨罵就否定自己，很多時候還是要堅持自己內心的想法。”

裴謙生怕艾瑞克和趙旭明倆人到了騰達之後，臉皮也變薄了，被玩家一罵就改活動，那怎麽能行呢？

但裴謙也不好說得太明白，不能直接說你們就這樣繼續瞎搞，只能是旁敲側擊一番，讓倆人能夠“堅持自我”。