第1179章 遊戲平台正式起步！（第2/3頁）

雖說都知道唐亦姝之前只是一名實習生，而且現在才上大二，但裴總親自任命的負責人，誰敢有意見？

作為一名騰達員工，一定要始終牢記：普通員工與部門負責人之間的界限是非常模糊的，做普通員工不要妄自菲薄，做部門負責人也不要狂妄自大。

但只要是裴總任命的部門負責人，那一定是有道理的，代表了裴總的意志，所以，少說少問，踏實做事。

等部門負責人做出成績、拿到夢想基金走人了，說不定就輪到自己了。

唐亦姝已經跟李雅達提前對過會議的內容，所以很順利地把前期工作安排了下去。

先是重申了裴總再三交代的注意事項，而後布置了一些諸如開發朝露遊戲平台程序、提前聯絡各遊戲公司談合作充實遊戲庫等工作。

其實這些工作，相關負責人早就已經在著手去做了，但畢竟是第一次開會，還是要強調一下，主要是讓所有人都清楚其他人的工作任務，便於日後交流。

雖然大家都是騰達員工，但畢竟是從不同部門抽調來的，很多人彼此之間並不認識，溝通方面還是有待加強。

唐亦姝介紹完工作之後，李雅達接過話茬。

“目前已經談了兩家在京州當地的遊戲公司，今天下午就會帶著遊戲過來面談。”

“未來一段時間，估計也會頻繁有公司過來談合作。”

“大家也不用大驚小怪或者覺得不自在，該幹什麽幹什麽就行了。”

“另外給大家介紹一下，這位是孟暢，以後會深度負責我們平台的宣傳工作，未來的一兩個月時間會在這邊跟我們一起辦公，如果大家在宣傳方面有什麽問題的話，可以問他。”

坐在唐亦姝右手邊的孟暢向眾人點頭致意。

這次孟暢可以參與朝露遊戲平台的一些具體事務，這是裴總點頭的。孟暢既然要貫徹“裴氏宣傳法”，自然要深入項目中，否則這個宣傳法成功的幾率會大幅下降。

其他人對孟暢顯然不是那麽熱情。

雖說之前孟暢似乎幫助遲行工作室完成了Doubt VR眼鏡的宣傳，但畢竟他在大部分人心中的印象還是比較負面的，這個印象很難在短時間之內扭轉過來。

遲行工作室是親歷者，已經接納了孟暢，但這些員工對相關的內情不是特別了解，自然還存在一些成見。

孟暢從會議室的氣氛中，敏銳地感覺到了這一點。

他覺得，應該說點什麽，扭轉一下大家對自己的刻板印象。

否則，所有人都防著他，“深入了解、全面掌控”的要求做不到，裴氏宣傳法還如何發揮效用？

裴氏宣傳法是講究化勁的，講究一個揚-抑-揚的流程。

如果遊戲平台對他不信任，那麽這個流程很可能遭到來自內部的巨大阻力，成功的幾率就太低了。

一定得統一思想，裴氏宣傳法的成功率才會高。

更何況，孟暢現在的目標，與裴總、與騰達集團是一致的。

其他人不知道，孟暢自己心裏清楚，所以問心無愧。

“大家可能對我存在一些誤解，我想簡單澄清一下。”

“之前我確實做過一些錯事，但我已經認識到了自己的錯誤。現在在騰達負責宣傳工作，既是為了還債，也是為了學習。”

“以後在宣傳過程中，可能會出現一些大家短時間內難以理解的事情。”

“我可以向大家保證，這都是裴總宣傳方案的一部分，從長遠來看，一定是對平台、對公司有利的。”

“所以，希望大家能夠配合我，共同把宣傳工作給做好。”

孟暢說得還挺誠懇的，很多人明顯來了興趣。

有人問道：“難以理解的事情？具體是指？”

孟暢解釋道：“宣傳初期，可能會有一些不盡如人意的情況。比如，投入了大量的宣傳資源，卻沒起到相應的效果。”

提問的人沉默片刻，然後說道：“那該如何判斷，是你故意為之的，還是真的宣傳失誤？”

孟暢輕咳兩聲，這哥們說話還挺直率的。

不過沒關系，孟暢覺得自己身正不怕影子斜。

“既然如此，我給大家簡單解惑幾個問題，讓大家對我要用的‘裴氏宣傳法’有一定的了解，以後自然就見怪不怪了。”

“首先問大家一個最基礎的問題，大家知不知道裴總為什麽要再三強調，朝露遊戲平台一定要撇清跟騰達的關系？”

眾人的表情全都認真了起來，全都豎起耳朵聽著。

因為他們確實都不知道！

就連李雅達，剛聽到這件事的時候也覺得很困惑，不明所以。

孟暢微微一笑：“雖然在座的各位都是騰達的骨幹員工，在遊戲理解方面能夠很好地領會到裴總的意圖，但在宣傳方面嘛，就不如我了。”