第1178章 搞一個特訓基地!(第2/3頁)
撒梓然有點懵逼:“啊?”
裴謙義正辭嚴地說道:“在未來,受苦旅行還會面向外界吸納顧客的。”
“如果對騰達內部員工寬松,卻對一般顧客嚴厲,那豈不是搞成了區別對待?”
“如果對騰達員工和顧客都很寬松,那豈不是完全違背了受苦旅行的精神?”
“所以,對待騰達員工和顧客必須一視同仁,甚至對騰達員工更要嚴格要求!”
“我這次見你,就是讓你放心,如果遇到有人不配合,那就來找我,我來幫你解決!”
撒梓然一臉震驚,腦海中不由得為裴總建立了一個嚴父的形象。
誰說騰達管理寬松的?
完全是一派胡言!
管理寬松的公司,能這麽快地發展壯大,獲得巨大的成功嗎?
從旅行這件事情上就能看出來,裴總對自家員工的要求,明明是最嚴格的!
撒梓然點點頭:“沒問題裴總,我一定完成任務!”
裴謙很滿意,看向包旭繼續說道:“還有一件事情。”
“你的方案裏也寫了,為了確保安全,在出發前要對所有人進行特訓,包括體能訓練和基礎知識學習。”
“這個特訓,是在哪裏訓呢?”
包旭說道:“呃……這個還沒太想好。不過既然主要是以體能訓練為主,還是在托管健身房訓練吧。”
裴謙立刻搖頭:“那怎麽行!”
“體能訓練只是訓練的一部分內容而已,更重要的是,必須適應野外的各種需求。”
“在健身房一個勁地舉鐵、練肌肉,雖然確實可以強身健體,但在外面旅行的時候其實意義不大。”
“我覺得,還是得多練一練攀巖、速降、抓魚、點火、搭帳篷這些實用的技能。”
“練肌肉很難速成,而且練了肌肉也只是莽夫而已,在那種特殊的環境下雖然肯定比普通人要強,但也派不上太大的用場。”
“梓然你覺得呢?”
撒梓然猶豫了一下,說道:“呃……裴總你說的這個道理當然是很對的。”
“不過……”
“對普通人而言,只要確保身體健康、體能不錯,再稍微有一點吃苦精神,也就夠了。”
“畢竟,我以及隨行的專業團隊,會照顧好大家。”
“雖說進行攀巖這些專業訓練會有很大的幫助,但這麽多項目的訓練還需要有專門的場地,徒增一些沒什麽必要的開銷,不是很有必要。”
裴謙一聽就不樂意了。
什麽叫徒增沒什麽必要的開銷?
只要是開銷,那就都是有必要的!
“那肯定不行!”
“我們騰達的宗旨就是精益求精,豈能湊合?”
“受苦旅行不僅僅是對身體素質有要求,更重要的是要掌握相應的專業技能,一定馬虎不得!”
“至於開銷?那完全不是你需要考慮的問題。”
裴謙看向包旭:“我給你充足的經費,去搞一個‘受苦旅行’特訓中心。”
“去旅行之前,必須先到這個地方來特訓一下,掌握諸如攀巖、速降、抓魚、生火等一系列必要技能,一定要熟練掌握!”
“而且,也要注重包括耐力訓練的各種野外生存訓練,比如在指壓板上行走,讓雙腳能適應長時間跋涉……總之,你是專業人士,能想到的辦法肯定比我多。”
“一定要確保萬無一失之後再出發!”
撒梓然心悅誠服:“明白了裴總,你說得很對!”
不得不承認,自己還是想得太簡單了。
之前他對這份工作的認識不夠深刻,還以為這只是跟一些明星參加的綜藝節目一樣,單純是走個過場,以體驗為主,要多放放水。
但是裴總顯然不這麽看。
一方面,出去旅行之後一定要嚴格要求,這樣才能讓受苦旅行的全過程更有意義,而不是走馬觀花、淺嘗輒止;另一方面,在出去旅行之前又要事無巨細、準備萬全。
裴總對員工們,似乎同時有父親般的嚴厲,又有母親般的溫情。
真是個好老板啊!
既然如此,那就更不能讓裴總的心血白費了。
一定要跟包旭好好配合,讓這些騰達的員工們旅遊到盡興,才能不浪費裴總的一片苦心!
看到撒梓然的表情,裴謙知道自己的忽悠術算是大獲成功了。
再加上包旭做負責人,這還不把去旅遊的人全都給安排得明明白白的?
呵呵,胡顯斌和黃思博這兩個小子倒是跑得挺快,自以為成功躲開了。
但他們絕對不會想到這一個月的時間內會何等天翻地覆的變化!
“這樣一來我就放心了,你們抓緊時間安排吧。尤其是訓練基地,一定要抓緊時間籌備,爭取在一個月之內搞定。”