第728章 指定財務監督

兩人握手之後，孟暢準備告辭離開。

對他來說，雖然原本的目標是拿500萬，現在只有200萬，但“蹭裴總光環”這個目的已經達到了，而且裴總以後還會繼續追投，沒必要現在糾結數額。

更何況，孟暢現在連裴總的面都還沒見到。

孟暢覺得，裴總工作繁忙，現在自己沒什麽名氣，見不到裴總也是情理之中。

等“冷面姑娘”這個品牌做好了，把各種數據和報表拿過來，這就有說服力了，裴總肯定會抽時間來見自己一面。

只要見到面，孟暢相信憑自己的三寸不爛之舌，肯定能夠說服裴總投更多的錢。

所以，今天他的目標已經算是基本達到，可以回去準備了。

然而就在他打算離開的時候，賀得勝說道：“等一下，還有一件小事忘了說了。”

孟暢停下腳步：“哦，賀總您說。”

賀得勝說道：“根據裴總的要求，我們投資的企業，必須接受我們的一些條件。”

“首先，必須是守法、誠信經營。”

“其次，我們這邊投的錢，必須全都用在公司運作、正常經營上面，不能給老板自己發薪酬，更不能左手倒右手、用於個人消費。當然，其他投資人的錢，我們管不著。”

“鑒於以上兩點，我們會指派一名財務擔任貴公司的財務總監，這一點必須事先說明。”

賀得勝面帶微笑，語氣和善。

這些規定都是裴總之前定“人傻錢多”投資模式的時候就定好的，賀得勝這算是走個流程，公事公辦。

這在投資行業是很常見的現象，畢竟投資人們也不傻，自己投了錢，結果創始人拿來花天酒地，那肯定是不能接受的。

而對於裴總來說，同樣也是如此。

這些創始人燒錢可以，但必須做事。

否則這些創始人一個個吃香喝辣、裴總吃糠咽菜，這心態就得崩了。

所以，在財務這塊，圓夢創投的要求是比較嚴苛的。

安排一名自己的人做財務總監，也就意味著這家公司錢的流動全都逃不過騰達的眼睛，一旦出現什麽端倪，賀得勝這邊就可以第一時間匯報給裴總。

而對於絕大多數守法經營的創業者來說，這也算不上什麽限制，還能白撈一個財務總監。

可對於那些有另外心眼的創業者來說，就全然不是那麽回事了。

孟暢猶豫了一下。

他知道，不同投資人在投資後的管理方式各不相同，有的會指派財務總監進入公司核心團隊，有的會要求每月開董事會，有的會要求被投公司建立各種監管和匯報制度，也有的砸錢之後就不管了，一年半載才開個董事會，或者找個投資助理來掛職……

怎麽做的都有，關鍵看這家投資公司的規矩。

孟暢本來以為裴總的投資公司多半是比較寬松的，但現在看來，單純在財務方面反而是最嚴格的。

這讓他的計劃稍微受到一點點幹擾。

畢竟，卷錢跑路原本也是他的備選項之一。

卷錢跑路可不是說跑就跑，那也得經過一系列復雜的操作，如果財務是自己人的話還好辦一點，財務是騰達的人，那說不定自己這邊剛有一點點動作，立刻就要被請到小黑屋喝茶了。

但他權衡了一下之後覺得，這投資還是得接。

首先，圓夢創投的這個要求不算過分，很多投資人都會有類似的要求。而且，圓夢創投僅僅是在財務上管得嚴，但是在公司具體的經營策略上完全不幹涉，綜合來看，這其實是一個很寬松、很優厚的投資條件。

如果孟暢拒絕了，可能會被懷疑心裏有鬼。而一旦這個事情傳出去了，他想再從別的投資人手裏拿錢，估計就更難了。

其次，就算完全放棄卷款跑路這個選項，孟暢也有其他的辦法為自己謀利。

比如把公司做大之後找個大公司接盤，這樣完全是在合理合法的規則內撈錢，還能把鍋甩給大公司。

卷錢跑路雖然也是撈錢，但這也就意味著這輩子都沒法回國了，還留下一屁股罵名，本來也不是上上之選，不到萬不得已，孟暢本來也不想走這條路。

當然，找大公司接盤之後，創始人如何脫身，這是個大問題。

因為很多大公司接盤後，看中的是創始人的創業能力，會強制要求創始人所有股份鎖死不得拋售，讓創始人繼續管理公司、為自己打工。

但世事無絕對，也有些大公司更喜歡指派自己的人空降、全盤接管，因為更信任自己人的經營能力。

只要孟暢能找到這種公司，還是可以安穩離場的。

所以，孟暢的大腦在短時間內飛速權衡一番之後覺得，這投資還是得接。

雖然風險很大，但收益也大。