第707章 抗壓的事情交給老馬就好（第2/3頁）

裴謙接過簡歷簡單翻了翻：“嗯，你的簡歷我之前已經看過了，都比較滿意。”

“既然是賀得勝推薦的，在能力上肯定沒有大問題。”

“這樣，我來簡單說說你的工作任務，如果你覺得沒問題，那就讓賀得勝配合你組建評測團隊，然後開始做項目了。”

陳宇峰愣了一下。

啊？這麽草率的嗎？

按理說，他和裴總兩人素未謀面，彼此都不熟悉，看簡歷能看出來個啥？

一般的公司面試求職者的話，至少要詳細問一問過往的工作經歷，聊一些具體的業務上的問題加深了解吧？

而且，大部分公司面試之後都會有試用期的，試用期如果不滿意，還可以一拍兩散，公司這邊不會有太大的損失。

結果裴總竟然直接就跳過這個階段了？

騰達不是一個以難進入而出名的公司嗎？

不是說會有筆試、面試和騰達精神測試嗎？

陳宇峰感覺有點迷幻，似乎整個騰達集團的內部運作規則很神秘，有時候入職就很難，有時候又很簡單，完全摸不透。

不過陳宇峰肯定也不會多問，能直接入職當然好啊，而且還是做部門負責人，這種好事去哪找？

默默等著裴總布置工作任務。

裴謙輕咳兩聲：“你的任務很簡單，就是隨便從市面上選擇各種產品，數碼產品也好，日常用品也好，只要是能評測的都行。”

“評測的時候就認真找這些產品的缺點和問題，寫成稿子交給馬總就可以。”

陳宇峰愣了一下：“……只寫缺點？”

裴謙點點頭：“對。”

陳宇峰：“隨便選產品？會不會出現那種……白名單的產品？騰達自己的產品總不能測吧？”

裴謙呵呵一笑：“為什麽不能測？”

“騰達的產品也不能例外啊，必須得測，還要比其他的產品都更加嚴格！”

“而且不能收任何機構的錢，不管他們讓我們吹還是黑或者保持沉默，都不要理。”

陳宇峰嘴巴微張，一時之間不知道要說些什麽。

這就是騰達嗎？

也太硬氣了吧！

聽到這個任務的時候，陳宇峰的第一反應並不是覺得這很離譜，而是覺得，這頭是真鐵，後台是真硬啊！

如果是一般的評測機構，敢幹這種事的話，怕是馬上就要被鋪天蓋地的黑稿給淹沒了，很快就會身敗名裂、消失在歷史的長河中。

因為這種行為，基本上跟砸各家廠商的飯碗沒區別了。

如果曝光一些三無廠商還好，畢竟那些廠商沒那麽多粉絲也沒那麽多能量。

可如果是一些大廠商呢，幾乎每一家都養著水軍，就算不提水軍，也有大批量的粉絲，敢挑毛病立刻就要面對巨大的輿論壓力。

而且，對方肯定也會想方設法挖黑料，互相攻擊。

就算評測機構沒收黑錢，也很難保證永遠都一點不出錯吧？一旦出錯，對方肯定要抓住窮追猛打，不顧一切地抹黑，到時候輿論機器真的發動起來，情況就會變得完全不可控了。

所以沒人會做這種事情，因為吃力不討好，別說賺錢了，連活下去都很難。

陳宇峰感覺壓力山大，咽了咽口水：“裴總，這個工作對我來說，真的太有挑戰性了。”

“評測這種東西，很難保證絕對客觀，同樣的一個缺點，有人認為無傷大雅，有人卻不能接受，肯定會有一定的主觀性。”

“萬一出現錯誤，或者僅僅是用詞不當，被人抓住語言漏洞，可能就要被全網黑了。”

“如果因為我的工作失誤為騰達集團帶來輿論壓力或者不好的影響，這種後果我很難承受……”

裴謙心中表示呵呵。

巨大的輿論壓力？

好事啊！

我正發愁沒人黑我呢！

裴謙微微一笑：“犯錯嘛，這都是難以避免的，一旦出現這種錯誤肯定還是由公司來承擔的。”

“首先肯定是要多校稿，一些可能產生爭議的、比較主觀的問題，盡可能就不說了，倒不是怕被黑，主要是不能對我們的觀眾產生誤導。”

“還是以實打實的缺點和問題為主。”

“如果真的出現一些錯誤，就立正挨打道歉嘛，沒什麽大不了的，該道歉道歉，該澄清澄清，該賠償賠償。”

“至於全網輿論，這個就更不用擔心了，天塌下來有馬總頂著，有什麽輿論壓力都去沖他的微博就行了。”

對於老馬的抗壓能力，裴謙從來沒有懷疑過。

這個人沒有太多的優點，就是心態好，有多大的成績也不會膨脹，面臨多大的壓力也不會崩潰，這可能是智商方面的欠缺所帶來的優勢吧。

陳宇峰將信將疑地看了看馬總。