李雅達點點頭：“好的，辛苦了！”
回到工位上，李雅達給之前詢問過的部門負責人挨個發信息。
“對於騰達精神契合度測試題，可能有兩個比較普適性的原則。”
“第一，要多想。”
“第二，要完全服從裴總的指揮。”
“我也不確定這兩個方向是不是正確，但值得一試。”