第352章 人比人,氣死人(第2/2頁)
好在經過了幾天的焦心等待,面試通知終於來了!
手機輕輕震動了一下,吳濱看了一眼,是面試通知的短信到了。
郵件和短信的內容是一樣的,只是為了確保求職者不會錯過郵件。
吳濱立刻到騰達的招聘網站上確認了面試安排。
但是這些全都辦完了之後,吳濱又開始糾結。
本來對筆試沒抱太大希望,所以也沒去想面試的事情。
但是現在,吳濱反而開始擔心了。
如果是一般的面試,吳濱會很有信心,因為他的履歷很不錯,跟那些大學生相比,肯定很有優勢。
但是,騰達的招聘網站上清清楚楚地寫了,騰達的面試跟其他公司的面試完全不同。
固定題目、有標準答案,而且是各個部門的負責人交叉面試。
真不一定能穩過啊!
吳濱很想去騰達上班。
如果可以的話,他想找個騰達的員工打聽一下消息,看看這個面試到底要怎麽去準備,面試官喜歡什麽樣的風格。
俗話說,不打無把握之仗。
這種信息,多掌握一點,就能多一分勝算。
但是吳濱又不認識騰達的員工。
左思右想,他想到了一個人。
之前他嘗試挖的郝瓊,不就是騰達的員工麽?
雖然是在觴洋遊戲,但應該也知道一些騰達的內幕消息吧?
想到這裏,吳濱立刻翻出之前調查到的郝瓊的聯系方式,發送了好友申請。
本來還擔心對方會不會接受,好在幾分鐘之後,好友申請通過了。
吳濱趕忙進行了一個簡短的自我介紹,然後非常誠懇地說出了自己的問題。
很快,郝瓊回復了。
“面試具體是什麽樣子……我真不知道。”
“我入職的時候還沒這麽多事情,就是跟部門負責人簡單聊了兩句,就被錄用了。”
吳濱:“……”
真特麽打擊人!
憑什麽這小子聊了兩句就入職了,而且一路漲薪,輪到自己,就得過五關斬六將,筆試、面試還得過一個騰達精神契合度測試?
這世界未免也太不公平了!
不過,吳濱也知道自己現在是有求於人,只能默默壓下心中的吐槽,繼續求教。
“哥們,你就幫幫忙唄,說不定以後咱倆還能成為同事呢!”
“哥們你現在是哪個部門,還在觴洋遊戲嗎?要不你去問問你們的部門負責人,說不定他到時候也要負責面試。”
“我也不強求,就只要給我一點點提示就可以了!”
很快,郝瓊又回復了。
“實話說,現在我就是我們部門的負責人了……但是我沒有接到面試的任務,真幫不上你的忙啊……”
吳濱:“???”
把郝瓊發過來的這段話看了兩遍,差點背過氣去!
還記得上次,自己跟郝瓊聊天,說起了他的職業前景。
吳濱說,騰達人才濟濟,說不定郝瓊沒有出頭之日。
然而,這才過去多久啊,郝瓊就已經升任部門負責人了?
太過分了!
很氣,但還是要保持微笑。
吳濱感覺現在自己恰了一噸的檸檬,內心全都是酸味。
“哥們,那你現在負責哪個部門了?觴洋遊戲嗎?”
這次回復的時間有點久,大約一分鐘之後,郝瓊才回復道:“我也不太清楚這件事情應該怎麽跟你解釋。”
“就連我自己,以及我的搭档,現在也都處於完全懵逼的狀態。”
“實話跟你說吧,我不在觴洋遊戲了,我現在負責一個鬼屋項目。”
“是不是很魔幻……”
吳濱一愣,隨即松了口氣。
嚇我一跳,還以為是什麽好項目呢!
如果升任觴洋遊戲的負責人,那確實值得酸一下。
可,一個鬼屋項目的負責人,說白了就是鬼屋老板唄,這有啥?
就一個一兩百平的小鬼屋,搞不好要連年虧損,這哪是什麽升遷啊,明明就是被邊緣化了嘛!
吳濱的心裏好受多了。
不過,該有的客套還是要有的。
吳濱打字說道:“也挺好的,這鬼屋在哪,準備投多少錢?到時候我可以考慮去捧場。”
“雖然這項目的施展空間可能不如以前在遊戲部門,但你也一定要擺正心態,這對於你來說,也是一個很好的鍛煉機會嘛……”
吳濱的信息還沒打完,郝瓊已經自說自話地回復了。
“據裴總說,第一筆預計投個一千萬,後面再看情況追加。”
“哎,這一千萬到底要怎麽花,我到現在還毫無頭緒。煩死了。”
吳濱:“……”
心態崩了。
沒問出任何關於面試的信息,反而被秀了一臉。
這日子沒法過了!