第124章 繼承遊戲的缺點！

15號中午。

裴謙在辦公室，陷入思考。

昨晚8點，《裴總的日常》第三季正式在艾麗島獨播。

從昨天到現在，艾麗島的首頁最頂端的醒目位置一直掛著一個巨大的宣傳頁，用於宣傳《裴總的日常》。

很多觀眾都是慕名而來，爭相發送彈幕，僅僅一分多鐘的短視頻顯得十分熱鬧，密集的彈幕讓很多剛從番薯網等傳統視頻網站過來的觀眾看到了“彈幕”這種全新視頻互動形式的獨特之處！

裴謙沒有去看首播，只是在第二天看了一下這個視頻的播放量。

已經達到了60多萬！

這樣看來，視頻的最終播放量，很有可能會達到100萬左右。

這裏邊可能不全是有效點擊，但再怎麽算，這一期從艾麗島拿到的視頻激勵收益，怎麽也得在20萬左右。

而且，隨著熱度的累計，後面的視頻播放量很可能高於前面幾集。

這樣算下來，全季10集，分賬收入很有可能在230萬以上。

換言之，艾麗島相當於花了200多萬買下了《裴總的日常》第三季的獨播權。

這個價格並不算太高，和一些動輒幾千萬版權費的大熱劇集、大熱綜藝沒法比。

但對於裴謙來說，這比他預估中最差的情況還要更差，已經夠讓人崩潰了！

大概，這就叫禍不單行吧……

門外傳來了敲門聲，是辛助理。

“裴總，這是之前定好的新的公司福利，再跟您最後確認一遍，如果沒問題的話，就按這個來發了。”

裴謙接過來，掃了一眼。

上面是大約一個月之前定好的新福利待遇。

《海上堡壘》研發完成之後，裴謙推出了一系列福利，比如全員調薪、項目獎金、購物卡以及強制報銷額度等等。

而這次，裴謙也定了新的福利待遇：全員體檢！

選的是比較高規格的體檢，在京州市最好的三甲醫院、高規格的體檢項目，每個人的費用是3200塊。

現在騰達、飛黃工作室以及摸魚網咖那邊，所有的員工加在一起有50多人，加在一起是16萬！

除此之外，常規的福利政策也一切照舊，購物卡的額度還上調到了3000塊，再加上其他各種巧立名目的福利，這一次面向所有員工，一共發出去了50萬。

本來，這錢裴謙是打算留作最後的虧損手段的。

假設能夠把系統資金控制在70萬左右，這50萬往外一花，豈不是美滋滋？

但現在就有點尷尬了。

因為按照裴謙的估算，花掉這50萬，系統資金依舊是盈余！

按照盈余的轉換比例來算，這筆錢等於5000塊的個人財產，花出去，等於裴謙自己少拿5000。

裴謙沒有多做考慮：“就按這個辦吧，文件留下我再看看。”

“好的裴總。”辛助理翻著小本子上面記錄的內容，“還有一件事，今天遊樂時光的一位胡記者打電話來，想安排一次專訪，這已經是本周的第三名記者了，還是和以前一樣直接拒絕嗎？”

裴謙點點頭：“嗯，拒絕。還是之前的兩個原則：所有人不要向外界透露我的姓名和真實身份，也不要向外界透露我們公司具體的薪酬和福利待遇。你再跟大家強調一下。”

“好的裴總。”辛助理轉身離開。

到目前為止，騰達這家公司在遊戲媒體和玩家們眼中，還是一個謎。

很多人知道有這麽一家公司，但老板是誰、福利待遇如何、公司裏面具體是什麽情況，一概不知。

至於裴謙為什麽要這麽做……

有兩個原因。

第一，如果騰達這邊具體的福利待遇數額泄露出去，看到這麽好的福利待遇、這麽高的薪資，京州市的優秀人才肯定擠破頭地想要進來，甚至很多人可能從其他城市慕名而來！

萬一有很多特別優秀的人才自願降薪加入，裴謙還得絞盡腦汁地想理由拒絕，理由不合理的話系統不同意，到時候被迫錄取一些優秀人才……

現在的人，首位淘汰還淘汰不過來呢，再來新人，那不是給自己添堵嗎？

第二，裴謙暫時還不能讓爸媽知道自己的真實身份，能瞞一天是一天。

裴謙也不想出名，畢竟人紅是非多，一旦出名了，很多人盯著，很多事情都會不方便。

系統有一條規定，不能讓別人懷疑系統本身或挑戰的存在，裴謙可不想節外生枝。

所以，裴謙不接受任何媒體采訪。

很多媒體打電話到騰達的前台想要采訪，都被婉拒了，這次也不例外。

……

裴謙又看了看桌上50萬的福利方案。

“想開點吧，這就相當於自掏腰包五千塊，給員工們發了50萬的福利。”

“這麽一想，還是挺值的……”