第35章 面試（第2/2頁）

“還有時間跑出來面試，看來是工作量不飽和。回頭把數值表重配一遍。”

老劉撇著嘴，走了。

“……”

黃思博感覺完蛋了。

這邊要求竟然這麽高？連老劉這樣的資深主策劃都不要？

那就更不可能要自己這種剛入行不到半年的新人了啊！

而且，回去之後老劉多半得給自己小鞋穿。

他還不能把這事鬧到老板那去，沒法告狀。

到時候自己去告狀：報告老板，老劉偷著去別家公司面試了！

老板一問，你怎麽知道的啊？

黃思博回答：因為我也去面試，正好碰見他了！

這不像話。

要不就裸辭吧！

直接辭職吃土，然後再慢慢找工作。

萬不得已，也只能這麽辦了。

黃思博腦子裏閃過挺多想法。

正考慮著，電梯到了17層。

黃思博從電梯走出，正好看到騰達網絡技術有限公司的門牌。

往裏一瞅，黃思博嚇了一跳。

這也太氣派了！

寬大的前台桌後邊，坐著兩個漂亮的前台小姐姐。

還是一對雙胞胎！

京州這城市說小不小，可說大也不大。能找到這麽一對雙胞胎姐妹來當前台，可是不容易。

這就體現出公司的實力了！

其實黃思博這是典型的腦補過度。

裴謙原本招聘時也沒想那麽多，就想著找兩三個漂亮的前台充充門面就行。

結果辛海璐不知道從哪找來一對雙胞胎姐妹，說是有助於提升公司形象。

裴謙當然高興，立刻按照前台和一般行政崗的市場最高價給開工資，每人5000每月！

聽起來不多，但在09年，在京州，大部分前台的工資也就2000多，就算人長得好看，提到個3000左右，也就差不多了。

裴謙直接給她們提到5000，已經算是相當優渥的待遇。

當然，裴謙倒是不介意給得更高，比如給到月薪一萬，這樣能讓自己手裏的錢快點花完。

但這時候的月薪一萬有點太誇張了，一個前台開月薪一萬，哪怕是一對漂亮的雙胞胎也不行。

關鍵是系統那邊不可能答應。