第三百九十六章 巨大變化

八百裏梁山水泊附近的村鎮，最近發生了天翻地覆一般的巨大變化。

梁山本寨派出一個個訓練督造小組，入駐水泊岸邊的鄉村，指導督促村民們按照梁山的要求訓練。

東溪村，晁蓋當都保正的村子，同時也是他的基本盤。

眼下，東溪村的情況和水泊周圍的村莊差不多，就是晁蓋旗下的田地，也被梁山以市場價收購。

當然，在收購之前，柴大官人親自和晁蓋書信聯系，說清楚了其中的緣由和門道，晁蓋並沒有太過糾結，很是豪爽答應了大官人的條件。

作為補償，東溪村晁家的佃戶，凡是願意離開的，全部被梁山送抵濟州島。

順便，柴大官人還送去了一批新打的農具以及部分耕牛。

如此表現，叫在九州島獨自種田發展的晁蓋滿心歡喜，起碼心中就算不爽也去了大半。

以前的晁家莊，眼下的村部。

這裏，常年都有梁山派員入駐，負責協調管理屬於梁山的田地，還有一應瑣碎事宜。

尋常時候，梁山派員並不參與村子的管理，依舊有地方上的族老之類負責。

當然，因為少了田地租賃方面的利益糾葛，村子裏的族老想要玩花樣，做小動作可沒那麽容易了。

梁山派員的主要任務，則是在梁山有具體任務派發下來的時候，組織村裏的村民勞動，當然是有報酬的。

比如在村子靠道路的一邊，建設了一片連在一起的公廁。

差不多有十個蹲位，交由十個勞動小組負責挖坑，同時還要擡高夯實地面，鋪上碎石加固，順便建好水渠之類的。

每個勞動小組兩到三人，梁山派員作為監督，順便還作為協調關系處理矛盾的角色。

當然，梁山派員還接受勞工們的投訴，不管是當場還是私下裏，都必須做好記錄負責確定。

確定的過程，必定有村子裏的族老參與，還有部分隨機邀請的村民一同參與，等確定投訴是否真實之後，還得按手印畫押，都得記錄在案。

梁山對勞動者的規則是，多勞多得，少勞少得，不勞不得，可沒賞勞動小組大鍋飯的心思。

等工程完工後，確定了工程質量並簽字畫押，由附近梁山的巡視人員共同見證，這才會按照之前約定的報酬發放工分券。

一工分等於一斤精米，等於三到五斤粗糧雜面。

工分券可以拿到附近的梁山商鋪兌換，按照固定的價格換取各種生活用品。

時間一長，工分券甚至有了那麽點子交子的味道，在梁山勢力範圍內的鄉村，完全可以當錢用。

村民還更加信任工分券，比起隨時都可能貶值的交子，公分券可要堅挺得多。

不是沒有奸猾之徒，想要仿制工分券謀利，最後的結果全都以失敗告終，最後免不了在各大鄉村吊牌遊行，然後公審押往各處礦場勞動改造，起碼都在五年以上。

如此狠辣手段，可把梁山勢力範圍各大鄉村裏的青皮混混嚇的不輕。

梁山頒布的規矩處罰相當嚴厲，動不動就是以年為單位的勞動改造，不是被送去礦山就是被強行要求參加修路鋪橋這等苦累活計，還得遭遇相熟鄉親的指指點點，哪個青皮混混都受不了哇。

活生生的例子擺在那裏，梁山勢力範圍的鄉村頓時治安大好。原來的青皮混混不是被送去勞動改造，就是徹底老實本分下來，要麽就直接離開前往縣城討生活。

東溪村的公廁可不止修建了一處，而是根據村民活動區域和活動範圍，散亂分布了三四處，可以保證公廁的最大利用率。

之後，就是由梁山派來的宣傳隊，宣傳基礎公共衛生知識。

像是喝水最好喝熱水，飯前便後勤洗手之類的，甚至編成了順口溜大肆傳播，再由神醫安道全帶領的衛生隊進一步宣傳。

如此一來效果相當不錯，並沒有采取極端手段懲罰什麽的，而是用大環境改造個人的生活衛生習慣。

若是整個村子裏的村民都習慣的講衛生的生活，你要是特立獨行邋裏邋遢鐵定被村子排斥，那樣的滋味可不好受。

真要因為自身衛生習慣鬧出毛病，梁山開辦在村子裏的醫館，可是要收全費的。

若是因為不良衛生習慣，害得旁人生病，那就不是賠償的問題了，而是要去礦場勞動改造的。

梁山派員，可不僅僅只是組織村民有償修公廁，還有農閑時候修建水渠，修繕道路和橋梁。

與此同時，每天還有一個時辰的基礎軍事訓練。

隨著時間流逝，水泊附近村莊的變化越來越大，首先改變的是村民們的精氣神。

因為梁山田地的租子極低，直接保證了村民們的生存。

梁山派員組織的勞動都是有工分券可得，就和出外打短工差不多，有了額外收入日子過得更加舒暢。