第43章（第2/4頁）

姜筱意講到這裏，也忍不住吐露起心聲來：“但是好難平衡……”

“其實沒必要。”葉臻看向了姜筱意，“你現在是老板，作為企業管理者，其實應該離你的員工遠一點，不要過分代入他們的生活。有親和力的管理者確實會風評很好，但要駕馭好親和力，卻不丟失威嚴，是很難的一件事，也很麻煩，一旦掌握不好火候，很容易被員工爬到頭上，也管不住人。”

“你本身年紀輕，又長得……”葉臻輕輕咳了下，含糊地帶過了話題，繼續道，“總之對你來說，還是盡量不要走親和力這條路，和員工打成一片看著是挺好，但等你下達指令的時候，就不太美妙了，我寧可員工都怕我，也不在乎員工的私生活和困難，這樣安排工作時候，也不容易有心理負擔。”

難怪葉臻當老板時候看到自己民主測評分數低，不以為恥反以為榮。

此前姜筱意是死活不理解，只覺得葉臻是強詞奪理，然而如今真的設身處地當了老板，也才理解了他這種思路裏的邏輯。

只不過……

“我知道親和力但還能有威信很難，但我還是想試試。站在老板的角度，當然是不費事去了解員工、只管冷面對待員工這樣更省事，或許也更高效，但我畢竟以前當過員工，你的那種方法對你來說是很方便，但作為員工，只會覺得很壓抑，也感受不到老板的尊重。”

姜筱意看了葉臻一眼：“瑞儀確實是文娛類裏的龍頭企業，薪資水平也是高的，所以即便員工受到很差勁的上司，也多半熬著不離職，甚至瑞儀有些部門有很扯淡的加班文化——只要老板不走，下面的一個也不許走。”

對此，姜筱意一點也不認同：“可工作都完成了，為什麽還要留在公司？你靠加班把人的精力掏空了，還怎麽繼續？尤其在文娛這樣需要創造力的行業裏。加班不是值得推崇的勤奮標志，而是效率低下和壓榨員工的錯誤示範。”

“我不希望我的員工為了錢忍受糟糕的企業文化環境和惡劣的上司，明明管理層稍微多花點精力費點事就可以改善很多的事，為什麽不做呢？”

姜筱意的眼睛又黑又亮，專注而認真地盯著葉臻：“為什麽要對員工的痛苦和困難視而不見呢？人的本能是自私，但是人受教育，不就是為了和完全的利我天性做鬥爭嗎？”

葉臻愣了愣。

雖然變換時空調轉身份，葉臻也確實站在職場打工人的立場了解到了職場打工人的困頓，但他學得快能力也強，因此一旦下定決心適應後，並沒有遭遇過大的阻礙，姜筱意雖說前期對他多有敲打，但仔細回想，也並沒有長期針對和故意刁難。

一個人信奉的原則很難改變，即便如今葉臻不再是葉總，他還是本能地堅信弱肉強食適者生存，讓他一下子去共情所有的員工，去懂得關愛所有的下屬，好像也不是那麽容易，但……

但如果自己這個下屬是姜筱意……

葉臻盯著姜筱意放光的眼睛和白瓷般的臉，好像覺得就很容易代入了。

如果他是老板，姜筱意是下屬，他一定會對姜筱意好一點。

如此一想，葉臻突然有些不自然和焦躁起來，他沒有再敢直視姜筱意的眼睛，移開了視線：“對不起，我以前對你挺差的。”

姜筱意大概也沒料到會聽到葉臻的道歉，一下子有些愣住了，然後她低下頭，剝弄了兩下眼前的小龍蝦殼，嘟囔道：“是挺差的。”

大概是回想起過去，她的聲音裏還帶了點委屈和憤懣，一副越想越氣的模樣：“不是挺差的，你對我太差了！”

姜筱意的情緒看起來並沒有特別激烈，她是個性格整體相當溫和的人，這樣的人偶爾會讓人覺得是性格模糊沒什麽特點的，當打工人時大部分時候也安分守己，當姜總的時候也沒恃強淩弱。如今的語氣也仍舊是平和的，帶了點軟軟糯糯的尾音，並沒有太過強烈的控訴，然而葉臻內心的後悔卻幾乎在這一瞬間達到了頂峰。

他甚至有點期望姜筱意這時候罵他或者打他。

他也渴望這個宇宙裏不僅有平行時空，也有超越時間的第四維度，讓他能夠穿越回過去，替換掉那個對姜筱意挑三揀四、口出惡言的自己。

“你報復我吧。”

結果葉臻的話引來了姜筱意的瞪視：“我不是已經報復過了嗎！”

她喝了一口冰可樂，挺得意洋洋的模樣：“你以前讓我做過的事，我不是基本原樣都讓你也做了一遍嗎？怎麽，你沒被毒打夠啊？”

在葉臻初次當她助理的時刻，姜筱意確實有樣學樣地讓自己做了過去她做過的事，但葉臻覺得這根本都算不上報復，反而像是小孩過家家似的隔靴搔癢。

因為真正記仇想要報復的人，在身份地位逆襲後，完全可以把人性中的惡發揮到極致，用手中的職權讓過去的仇敵生不如死。