第148章

一個普通的周三，在網友們還糾結著李賢因是否準備向LG服軟的時候，S.M內部的暗流洶湧已經在李賢因的策劃下迅速刮向公司的每個角落，以至於在大樓裏到處閑逛的周德易都察覺到了周圍不太尋常的氣息。

很多員工才剛來公司上班，屁股都沒坐熱呢，突然就從閑言碎語中接收到了財務室長徐志元憤怒地從社長辦公室沖出來，緊接著主動宣布辭職的消息，這事兒把所有人都整懵了，壓根兒沒明白發生了什麽。

現在的大.佬們都流行在上班之前就解決一切問題嗎？他們想看熱鬧都趕不上熱乎的！

不過很快，部分員工就沒看熱鬧的心情了，因為在徐志元確認離職之後，李賢因幾乎沒有停頓地裁掉了財務部大半的員工，如此大手筆，讓其他部門也跟著嚇了一跳，生怕下一個遭殃的就是自己。

這還得虧最近剛好是月底，一整個月中財務部活最多的時候，他們得忙著給全公司發工資，否則全裁也不是不可能。

不管誰來評論，都會覺得李賢因的做法太過粗.暴，行動間充滿了瘋狂的意味，根本不像是在管理現實中的公司，倒和玩模擬經營遊戲似的，想開除就開除，只需要點擊解聘按鈕，什麽顧慮都沒有。

哪兒有老板會在什麽特殊狀況都沒有的前提下，突然就裁掉半個部門的員工啊？！又不是金融危機！

可整件事就這麽毫無鋪墊地發生在所有人面前，而且……社長似乎還沒有要停下這種瘋狂操作的意思？

就在大家竊竊私語著猜測社長到底在辦公室裏和徐志元說了什麽，才能氣地對方憤然離職的時候，李賢因已經讓那位陌生的秘書打電話召集所有董事會成員開會，一個個談話真的很慢，還是把所有人拎到一起解決比較有效率。

哪怕再遲鈍的人都能感覺到公司裏絕對有大事要發生了，事關財務部的裁員可能只是個開始。

但他們都不太明白，事情怎麽突然就變成這樣了？

李繡滿被迫離開S.M的時候管理層沒鬧起來，李賢因上任的時候也沒鬧起來，就是在他上任之後，也有過兩次緊急住院的經歷，可S.M本部從始至終都很平靜——至少在外人看來是這樣。

怎麽在這種所有人都已經開始接受他們有個坐著輪椅、暫時沒法兒來公司辦公的社長時，情況卻突然急轉直下了？！這太詭異了！

更詭異的是，這些事兒完全是李賢因自己挑起來的，他今天一大早沖到公司來，估計就是為了搞事……

在大部分人看來，李賢因這麽做對公司根本沒好處，如果只是換一個財務室長還不算什麽大問題，但如果這場“戰爭”繼續下去，以至於超過半數的高層被李賢因踢出S.M，那影響可大了去了！

反正就現在這會兒，完全沒有人能跟上李賢因的腦回路。

S.M大樓隔壁的咖啡館，一堆帶著口罩或帽子的人縮在角落裏，其中坐在右邊的十幾個人明顯氣氛更好，有說有笑地吃著糕點，而坐在左邊的幾位則愁容難消，一個個像是被什麽難題困住了似的。

如果這會兒有個追星族恰巧路過，一定能把在場大部分人都認出來，這不都是隔壁S.M的藝人嗎？到的還挺齊！

“不用這麽擔心吧？社長現在不是公司的最大股東嗎？他應該有權力開除任何人才對啊，這種事稱不上有多嚴重吧？我覺得一定是有人做了不好的事，不然社長怎麽會在養病期沖到公司了。”

看著坐在左邊的前輩和哥哥們情緒低落地都快被陰影給淹沒了，此時尚且有些天真的沈昌瑉用相當輕松的語氣說出了這段話，而坐在他旁邊的幾個孩子似乎也沒覺得這話有什麽不對，紛紛露出贊同的眼神。

他們的年紀還小，也不是各自團隊的隊長，沒怎麽見識過人心險惡，想問題的方式就比較簡單，認為公司是李賢因的，那所有的事情李賢因就都能夠做主，其他管理人員都沒資格提出意見。

但出道較早、對公司運營更清楚的BoA就沒這麽樂觀，“是不是有人做了不好的事我們無法確定，但我們公司是上市企業，董事會的部分職責是無法被剝奪的，像財務室長這種重要職位的雇傭與解聘需要和其他決策層商議後再做決定，盡管徐室長是主動辭職，可大家都清楚，要沒有辦公室裏的談話，徐室長不會做出離職的決定，基本可以肯定社長對他說了什麽不好的話。”

“這會讓董事會覺得社長不把他們放在眼裏，一個人就左右了重要職員的去留，這對社長以後管理公司沒好處。”

一直皺著眉頭坐在一邊的金在中思考了一會兒BoA的話，“可我聽經紀人哥哥說，社長這次好像打算把部分董事會成員也開掉，這樣應該就不會影響到以後的管理了吧？不聽話的人都走了不是嗎？”