第二十章（第2/3頁）

他知道喻堂現在的狀態一定不好，他沒想過要喻堂回來幫忙，只是想問問喻堂怎麽樣了，有沒有比被送去醫院的時候好些。

可他找不到喻堂。

喻堂換了號碼，曾經那個永遠只響一聲就會被接起來的電話，現在只剩下了反反復復的空號提示音。

隋駟聯系不上喻堂，給醫院去過電話，聽說喻堂已經被W&P公司接出院療養，終於忍不住聯絡了W&P。

隋駟閉了閉眼，他收回心神，嗓子更啞了：“別管……先別管個了。”

他也是最近才知道，W&P公司的門容易進，但不知道有多少藝人和工作室的員工都在裏面碰上一鼻子灰，狼狽不堪地出來。

受不了裏面那些商業精英目中無人的態度，圈子裏有不少人寧可不要些資源，也絕不肯上W&P的門。

要是以前……這種局面下，隋駟也絕不可能會去。

隋駟低著頭，他死死咬著牙根，垂在身側的手焦慮地攥了攥。

實在沒有辦法了。

工作室的資金流已經見底，還有好幾份賠償款沒有著落，拖久了說不定要被強制執行。即便不論這個，下個月工作室員工的工資……他都未必能妥善支付。

種事傳出去，要被人笑破肚子。

雖然不清楚W&P目前的態度，但如果份合作還有希望，哪怕真是低聲下氣地去討一份合同，他也只能咬碎牙認了。

“我去W&P的總部。”隋駟說，“幫我準備一下。”

聶馳從不追問，他點了點頭，替隋駟換了盒沒拆的整包煙，去拿車鑰匙。

隋駟已經習慣了個職業經理人的沒人性，在桌前坐了一陣，用力抓著那包煙塞進口袋，撐起身，去辦公室附帶的盥洗間洗了把臉。

-

W&P總部。

今天是喻堂正式上班的第三天。

Darren親自來接喻堂入職，特意半開玩笑地友善提醒他，千萬不用把工作狂的習慣帶過來。W&P是個正規的、全面保障員工福利的公司，公司內部絕沒有壓榨自家員工的傳統。

為了方便喻堂了解和適應在W&P的工作，他們還特意配了兩個資深員工，準備帶喻堂熟悉整個工作流程。

結果等喻堂來了，才發現根本多此一舉。

僅僅只是通過Darren臨走前留下的部分資料，喻堂就已經對W&P各個方向的業務有了全面的總覽。

他原本就在W&P幫過大半年的忙，為了幫喻堂盡快融入新環境，心理咨詢師在對他進行暗示治療時，並沒有連一段也一並抹除幹凈。

喻堂第一次參加了公司高層的例會，安靜聽取了所有人的發言。他沒有邊聽邊記的習慣，在會議間歇時才把所有信息整理下來，和Darren就幾個仍然模糊的細節給出了針對性的簡明提問。

Darren坐在他身邊，都能感覺到喻堂正在用一種不可思議的速度，吸收所有能聽到的一切信息。

“宣傳是不完全配套的。”喻堂在記錄上標注出重點，“目前的營銷方案，垂直影響的群體，和有能力購買的人群不夠重合。我大致做了幾版方案……Darren先生？”

“抱歉。”

Darren笑著說：“我只是在想，我們的運氣真好。”

喻堂沒能立刻理解他的意思，擡起眼睛，安靜看他。

喻堂的話原本就不多，他休息了一個星期，說起話來已經比之前流暢了不少。尤其在說起工作相關的內容時，語氣和緩又穩定，純黑的眼睛溫潤從容，幾乎聽不出任何一點異樣。

但換回平時的交流，尤其像這種和工作關系不大的閑聊和寒暄，就依然有些隱約的遲滯。

心理咨詢師特意交代過，喻堂暫時還不能理解太復雜的情緒，給不出足夠明確的反應。咨詢師認為，件事既然不會影響喻堂的正常工作和生活，就沒有必要讓他立刻去接觸些。

對喻堂來說，一個純粹的、可以心無旁騖沉浸的工作狀態，其實才是最合適的。

“我是說，我們的運氣真好，能有機會邀請喻先生成為我們的一員。”

Darren知道些，他耐心地慢慢開口，解釋給喻堂聽：“你可以放心工作，隨時提出任何思考和想法。有當初的教訓，我們都很想聽你的意見。”

越是公司的高層員工，越清楚當初喻堂隨手替W&P解決的公關危局，究竟需要多強的全局觀和調度能力。

那時候，喻堂還只是工作室的聯絡方，提出的思路當然很難被立刻重視。W&P的營銷部一直格外後悔，如果早按照喻堂說的做，或是再大膽一點，把當時的工作調配直接交給喻堂，扭虧為盈的速度還會更快，當年的凈利潤也能再提幾個百分點。

到了W&P的層面，有商業天賦的人並不少。但只有在大量密集的相關工作的高壓下，長期縱覽全局居中調度，種天賦才能被真正磨出來。