第725章 全面評估

另一邊，呂氏餐飲通過各方面關系收集到了趙景輝的眾多資料，這些也方便呂冬更為了解這個人。

推薦趙景輝的穆坤，本身就很靠譜，穆家與呂氏餐飲和呂家村一直有著密切的合作，呂冬多方面了解過後，確定趙景輝是個合適的人選。

這人有能力又長期擔任一線實職工作，早已在泉南娶妻生子，家人也接到了泉南。

穩定的家庭背景，同樣是必要的考慮條件。

僅僅過了兩天，呂冬就收到趙景輝的回復，面對高薪與執掌大型物流公司的機會，這位決定跳出目前的舒適圈，開創一番新事業。

隨後，趙景輝趕到呂氏餐飲，參觀呂氏餐飲大廈和下屬公司後，呂冬與他關於物流管理的進行了一系列交流，進一步確定這人的能力沒有問題。

在趙景輝辦理離職手續的同時，呂冬讓他會同徐曼、李文越和呂建武的隊伍，加入到了與市裏的洽談當中，開始實地了解蓋世物流方方面面的情況。

除此以外，呂冬找來大光頭蘇小山，叫他做好準備。

將來呂氏餐飲和呂家村入主蓋世物流集團，蘇小山會是第一批調過去的管理人員之一。

這幾年，蘇小山一直給徐曼擔任副手，比以前長進了很多，但要說獨擋一面，差的還比較遠。

呂冬用他，主要就是能起到震懾作用。

搞物流行業的，路子往往都比較野，趙景輝確實有能力有手段，是現階段能找到的最合適的人選。

趙景輝跟呂冬交流的時候，就說過全面接手蓋世物流集團，其中最為關鍵的一步，就是分化蓋世物流的管理層，也就是拉一批，打一批。

對於一個從體制內無數人中拼殺出來的實職副處，這樣的工作並不難，只是基本操作。

但呂冬不能不考慮，不能不提前做好準備，原蓋世物流集團的管理層萬一效仿蓋世英或者高巖的話，有蘇小山在，別的不說，起碼能保證趙景輝一時的人身安全。

當然，真要鬧出這樣的事，呂冬必然采用雷霆手段來解決。

觸犯法律，後果必然是法律的嚴懲。

趙景輝辦理離職手續，參與呂氏餐飲和呂家村的聯合小組與市裏的相關洽談，還向呂冬推薦了幾個人選，趙景輝在郵政系統的幾個老手下，聽到優渥的待遇之後，願意跟著趙景輝跳出日益僵化的郵政體制，加入到蓋世物流裏面開創一番新事業。

這些全都是郵政倉儲物流一線的實職管理人員，擁有豐富的相關工作經驗，呂冬做了一番了解以後，全都應了下來。

趙景輝帶著一些信得過的人手上任，也有利於盡快打開局面。

至於別的，呂冬到不擔心，到時完成整合，呂氏餐飲會擁有蓋世物流的絕對控股權。

況且，另外一大股東是呂家村。

這邊與市裏的接洽進行的很順利，有望在年前就全部交接完畢，等到春節一過，就能開始整合。

稍微談出個結果，呂家村這邊就把人手撤了回去，更加具體的細節商談，交給呂氏餐飲和呂建武負責。

因為關系到呂家村未來的一項重要工作開始了。

上面下來的全國文明村評估小組來到青照，對呂家村各項工作展開全面評估。

評估小組一行七個人，來到呂家村之後，呂家村這邊先後有人來村委反應，其中有兩個人以前在村裏見到過。

呂冬和李文越一聽就知道，這兩人之前絕對來暗訪過。

但也說不出啥來，按照程序來說的話，人是有權力這麽做的。

這樣的評估考察，表面上看就是走馬觀花，乍一看也看不出什麽來。

不過，來呂家村的時候，省裏、市裏和縣裏都有專人陪同，表達出非常重視的態度。

呂振林專門讓呂冬和李文越帶隊，上午帶著眾多領導在新村、老村、三個公司和周邊相關園區參觀，下午參加了一場省大法學院志願者們在呂家村的普法教育，晚上觀看了呂家村大戲台的民俗表演。

主要就是向上級領導們展示呂家村的物資文明和精神文明建設成果。

呂家村不僅僅有高額的經濟收入，在精神文明建設方面更是模範標兵。

兩天的評估考察結束後，評估組給予呂家村極高的評價，認為這是新農村建設的顯著成就！

這可以說是一種肯定了。

評估考察小組又在泉南待了一天，主要是征求地方政府和領導的意見與看法，這方面自然不用多說，泉南的一把手推起來的呂家村，起碼明面上不會有人動手腳。

相關的考察評估結束，呂家村這邊開了會。

村支部的會議室裏，呂建設非常樂觀：“冬子，打電話問了嗎？這下應該八九不離十了吧？”