第103章 過年 夏立邀請林清一起過年

林清自從被舉報沒有勞務派遣的資格後, 就馬不停蹄地忙著注冊新公司，趕在春節前將新公司組建得有模有樣。

新公司的員工們收到春節紅包後，全都非常驚喜, 沒想到剛入職沒多久就能拿到紅包。

不過新員工中有些人也曾經在其他的新創建的公司裏工作過, 都說青林人力資質公司的工作節奏一點都不像新公司。

“我上一份工作，公司也是新成立的, 成立很久之後都沒什麽業務。我每天最重要的工作就是給老板泡茶, 除此之外幾乎沒有事做。”

這樣的工作清閑是清閑, 但是公司沒有業務, 老板發工資一次比一次拖得久, 更是肉眼可見地沒有任何發展前途, 員工連忙跑路了。

員工來林清這裏應聘時，聽說是新公司還心存顧慮, 沒想到入職後發現兩個公司的氛圍完全不同。

青林人力資源公司雖然剛成立，但是林總不是新創業的老板, 公司業務也早有基礎。

大學生兼職業務已經做了兩年，擁有相當成熟的模式, 公司成立後立刻將相同的模式復制到全市的其他高校中。

以後開在各個高校裏面的招聘會都可以直接讓本校的大學生兼職。

除了招聘會, 青林人力資源公司還為展會、博覽會等輸送大學生兼職人員。

在青林之前, 大學生兼職都是臨時找人，從未有像青林這樣既有深厚的校園根基、又和多個公司有過合作的人力資源公司。

青林的存在既為想兼職的大學生們提供了便利，也為需要臨時兼職人員的公司們提供了便利。

除了方便之外，更重要的是為雙方都提供了安全感。大學生們不擔心自己遇到騙子公司，公司們也不必擔心萬一哪個大學生在兼職期間發生了意外的賠付問題，或者工作出現重大失誤後的追責問題。

青林人力資源的合同上將各種情況寫得清清楚楚，大家責權分明。

青林人力資源解決了以前這方面的市場空白，目前也沒有其他公司競爭, 員工們都對公司的前景非常看好。

一開始員工們都以為林清是有了兩年的積累後，水到渠成地開了公司。後來得知林清是因為原本的公司沒有勞務派遣的資格，被人舉報後趕鴨子上架，才成立新公司、擴展新市場，全都非常驚訝。

“老板早就該開一家人力資源公司了，老板有高校資源，還有公司業務，萬事俱備只欠東風。怎麽不早點開啊？”

“因為美妝護膚行業更賺錢吧，利潤更高。”

“但我覺得我們公司前景挺廣闊的，美容護膚行業早就有無數人在做，我們這個領域之前沒什麽人做，林總算是開拓者。”

“新公司開起來，老板也算是因禍得福了吧？你們知不知道是誰舉報的老板啊？”

林清顧不上去找是誰舉報的她，將全部的時間和精力都投入到事業中。

然而她不在乎，鐘艷麗卻咽不下這口氣。

鐘艷麗是在和林清一起去看房的路上，因為被舉報，掉頭回去。

鐘艷麗禁不住想，如果那天沒有接到那個電話，她和林清或許當天就看好了房子。林清借給她錢，湊夠首付後她已經把房子買了下來。

除了林清，鐘艷麗找不到第二個可以借錢的人。爸媽和親戚根本不用想，那些人恨不得吸光她的血。

林清公司裏基本上都是年輕人，公司裏幾個和她平級的主管，鐘艷麗厚著臉皮問了一圈，大家都在成家立業的階段，自己買房的錢都不夠，根本沒錢借給她。

找下屬借錢，這不合適。而且鐘艷麗在心中想了一圈，就算她開口找下屬借錢，從下屬那裏也湊不齊首付。

鐘艷麗發現自己除了工作關系之外，沒有朋友，她工作太忙，根本顧不上交朋友。

以前的朋友，隨著生活境遇的差別越來越大，鐘艷麗早就不聯系了。而且以前的那些朋友也沒錢借給她。

鐘艷麗時刻關注著房價，房價一直在漲，她之前的股票要是能這樣穩漲不跌就好了。

林清顧不上找舉報她的人是誰，鐘艷麗替她找！

這件事一點也不難，林清做生意一貫和氣生財，有恩怨的人沒幾個。

泰潤品牌的老板周元泰是一個，但是現在還因為制假造假在監獄裏蹲著呢。

鐘艷麗查了一圈，生意場上沒有找到任何人，將目光鎖定在林清的同學中。

最終查出來的結果果然是林清的同學，同專業同年級的江傑。

鐘艷麗將結果告訴林清，林清一點都不意外：“是他。”

“以前找輔導員舉報，現在去工商局舉報，這兩年進步很大啊。”

鐘艷麗氣得胸口疼：“老板你還有心思開玩笑！”

林清回想自己和江傑的矛盾，她差點都想不起來了。最開始，是林清剛在大學裏組織大學生兼職的時候創立了黑白名單制度，江傑因為兼職時間內躲避工作，被林清列入黑名單內。