第61章 “普通朋友” “三個月後，解百商場虛……（第3/4頁）

建國五十周年的國慶大閱兵是一件大事，林清也看了，雖然武器飛機等還不像後來那麽先進，大閱兵依舊激動人心，看得人熱血沸騰。

大閱兵後，女民兵方陣的紅色貝雷帽仿佛一夜之間火了起來。林清走在大學裏，經常能看到女同學頭上戴著一頂。

國慶假期期間，林清把西溪店和玉泉店兩家店裏調整一番。

在店裏增設貨架，將她去廣州和上海出差談下低進貨價的幾個品牌各規劃出一個區域。

化妝區保留下來，依舊為顧客提供化妝和試用的服務，但是位置調整到了角落，店中央的大片區域留給貨架。

這同樣是業務重心的調整。

這些都是比較瑣碎的工作，林清指揮著店員們不難完成。

當前最難也最重要的任務是——招聘。

林清感覺自己這一年來從未停止過招聘的腳步，店門口的招聘啟示貼了又撕、撕了又貼。

不過這一次要招聘的是三個月後在解百商場的原露旗艦店工作的店員們，人數多、要求也高，自然不能再采用店門口貼招聘啟示的方式。

林清派鐘艷麗去人才市場招人。

林清叮囑道：“一定要皮膚好。”

“胖一點瘦一點、高一點矮一點都可以，但是必須皮膚好。”

她們賣的是護膚品，店員皮膚都不好，說得再好聽都沒效果。

林清作為消費者時，見到皮膚差的店員，購買欲立刻完全消失。

鐘艷麗讓林清放心，她得知原璐的年齡是三十多而不是二十三四後，立刻對這個品牌生出了不一樣的好感，她非常明白在銷售護膚品上，臉蛋的說服力遠勝於語言。

這次再招聘後，林清的員工人數就很多了。為了讓員工架構更清晰，林清采用上輩子公司裏的方法，給員工分級。

實習期內的新店員是1級，轉正後是2級。各個輪班的班長是3-5級，店長是6-8級。

根據每個店的規模大小不同，規模越大員工越多的店裏，班長和店長的級別越高。

只要工作優秀，每個級別都可以晉升，林清現在最缺的就是能獨當一面的人才。

這樣分級之後，底薪和提成點數直接和級別掛鉤，計算起來也更清晰明了。

這樣分級的方式店員們都是第一次聽說，接連幾天都在議論這件事。

明明之前也是幹得好就能晉升，但是這樣分級之後，大家工作一下子更認真了，仿佛感覺晉升距離自己更近了一點。

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趁著國慶假期，池墨不上班，夏立也不上學，林清在餐廳裏訂了一個包廂，請客感謝池老師幫忙。

金秋十月，正是吃蟹的季節。池老師和夏立都很喜歡吃蟹，林清自己也喜歡。

林清訂的餐廳在山上，窗外種滿了桂花樹。現在正是早桂的季節，雖然早桂的香氣不如晚桂香甜濃烈，但也別有一番幽香。

而且清淡的桂花香和餐廳環境更配，餐廳裏也是清幽雅致的風格，餐桌上鋪的都是宣紙。

每道菜滋味都不錯，而三人最喜歡的竟是同一道，陳年花雕醉蟹膏。

吃完一盤又要了第二盤。

林清看著吃得津津有味的夏立，擔憂道：“你不會醉吧？”

畢竟還是小孩子呢。

夏立搖頭：“才不會呢！”

池墨說道：“最後三塊，吃完這個多喝水多喝果汁。”

夏立聽到池墨的話，連忙用筷子把盤裏最大的三塊夾到自己碗裏。

當然林清這次欠池老師的人情遠不是一頓飯能還清的，以後她也要幫池老師一個相當的忙。

林清心中自有一筆人情賬，欠人情比欠錢更要牢牢記住。

雖然池老師讓林清不必放在心上：“唐經理不是說了，他根本沒看我的面子，你的店開在商場裏還給商場增光了呢。”

林清搖頭，這次她欠唐經理的人情和池墨的人情都不小。

林清天生不喜歡求人托關系，她和林秀英都是這樣的性格，好面子，所有困難都想自己克服，最好萬事不求人。

但是林清上輩子在生意場上摸爬滾打好幾年後，意識到如果她想成為一個成功的生意人，就必須轉變思維。

求人幫忙和幫助別人一樣，都對做生意有很大幫助。求人幫忙總不能空口白牙，事到臨頭再去送禮都已經晚了，辦成事後送個大禮也是最低級的做法。

好比唐經理這次幫了她這個忙，林清不僅今年國慶要走動、中秋要走動、春節要走動，明年、後年……她也都會走動。

日後唐經理遇到什麽困難，如果林清能幫，她一定會幫。

逢年過節送箱水果送點節禮，登門聊聊天，平時做這些事不需要花什麽錢。

但是一來二去，各路熟人就多了。

她上輩子直到自己開公司後才意識到這一點，開始逐步建立起自己的社交圈。