第78章（第2/6頁）

小李嚇了一跳，可能是有余思雅先前的鋪墊，他這次沒敢反對，趕緊說：“好，你放心，有我看著，絕對不會讓閆教授他們受委屈的。對了，最近有好幾個知青找我打聽，他們可能是聽說了咱們要在城裏開第二家門市部的事情，余廠長，這事你怎麽看？”

她就說小李是老好人吧，看看，誰不找，都找他，還不是大家覺得他好說話。

人的性格不是那麽容易改變的，小李雖然好說話，但也比較有原則，管生產這一年多來，除了上次的煙頭事件，也沒出過什麽大亂子，余思雅便沒有多說。

她想了想道：“沒錯，等門市部建好後，是要招一批售貨員。因為火車站的規模更大一些，所以我們初步準備招六個售貨員。一會兒，你貼個告示在門口，公布這事，咱們全公社，所有的社員和知青都可以參加選拔，這次招售貨員有兩個要求，一服從指揮，對顧客要有禮貌和耐心，第二也是最關鍵的一點，能幫助門市部發展得更好。有意向者，讓他們寫封信來闡述自己的優勢 ，回頭把信給我，我來挑。”

小李面色古怪，吞吞吐吐地說：“余廠長，你這第二條是我理解的那個意思嗎？”

余思雅大大方方地看著他：“沒錯，就是你想的那樣。我要的就是關系戶，在省城有關系，或者在鐵路上有關系的都行，怎麽，很意外？投胎是門技術活，人家幸運，咱們也不能否認這一點，況且人家找人幫忙也是要費人情的。你心裏不必有負擔，售貨員目前也不需要有多少技術含量，只要能算賬就行了，用誰不是用，咱們為什麽不能用對咱們廠子最有用的那個人呢？畢竟只有廠子發展好了，大家才能過得更好。”

小李正直慣了，還是有點想不通，但又不得不承認余思雅說得有道理。用誰不是用，當然得用對廠子最有用，能給廠子帶來最大利益的那個人！

余廠長的想法沒錯，是他還沒從固有的思維中轉變過來，從一個上位者的角度來看問題。比較於他的理想化，余廠長這個做法才是對廠子最負責任的做法。

小李有種豁然開朗的感覺，目光閃亮地盯著余思雅，含笑道：“好，我一會兒就把告示貼出去。”

果然，這紙告示貼出去後，頓時在廠子裏引起了軒然大波，不少膽子大的還跑到小李辦公室，問這個具體要求是什麽？

這次小李學精了，一律指著告示的方向說：“按上面的要求寫就行了，最後由余廠長擇優錄取，沒有硬性規定。”

從他嘴巴裏掏不出任何有用的東西，大家只能胡亂猜測，絞盡腦汁想自己的優點。

也有個別聰明的，聯想到上次招的四個售貨員都是省城人，心思也跟著活絡起來，約莫猜出了些什麽。

這些人裏，當屬知青最積極。因為高考結束了，絕大部分的知青都落了榜，失去了回城的機會，而現在養殖場的招工就成了大家最大的希望，誰不想離開這裏，回城呢？

相較於知青，社員們的反應就要平淡許多。雖然售貨員很吸引人，但要背井離鄉，成了家的肯定不願意離開妻兒老小，所以誘惑沒那麽大。當然更重要的是，養殖場又宣布要招人了，而且這次要招整整兩百名職工，相較於千軍萬馬擠獨木橋的售貨員，工廠的招工幾率顯然更大。

這是一次性招工最多的，消息一放出，全公社都震驚了。不少社員奔走相告，報名填表，準備應聘的事，就連個別知道售貨員無望的知青也加入到了應聘中。

紅雲公社是沉浸在一片喜氣洋洋中了，但附近幾個公社的幹部就沒那麽痛快了。

同樣開養殖場，人家紅雲公社每年都招工，而且規模一次比一次大，可他們呢？一樣建了養殖場，每次招工卻只有幾個人，而且都被關系戶占了。

不對比就算了，這一對比，心裏能平衡嗎？

不少社員找到公社幹部，打出大家都一個縣的，都是一家，要求也能夠參與到紅雲公社的招工中。

幹部們被磨得沒轍，也可能是眼紅紅雲公社又多了這麽多工人，最後還真找上門來了。

初六那天，余思雅剛走進養殖場，馬冬雲就過來，給她使了一記眼色：“錢書記他們來了。”

“這麽早？”余思雅挑眉，然後笑著說，“上茶了嗎？在會議室嗎？我去看看。”

她進了會議室，發現好家夥，不光是錢書記來了，還有黃書記、曲書記等六個公社的書記，一算，全跟他們紅雲公社接壤。

“什麽風把錢書記你們給吹來了？”余思雅笑著問道。

錢書記隔空指著余思雅：“余廠長，你不厚道啊，咱們都是兄弟公社，你們公社又招工，卻不通知咱們一聲。”

“就是，你們公社哪有那麽多的人啊。余廠長，咱們公社可有不少高中生，我給你推薦幾個？”黃書記更是厚臉皮，一上來就直接要名額。