第二百九十五章 《夏洛特煩惱》

山河影業，董事長辦公室

沈藤暈暈乎乎的從辦公室裏退出來，一個留著程序員發型的男子立刻激動的湊上前，剛想開口問話，就看到沈藤跟著的董事長助理胡雅。

“藤哥。”

疑似程序員晃了晃沈藤的胳膊，隱晦的給他使了個眼色，沈藤才算反應過來，轉頭和胡雅打了招呼。

“胡助理，那我先走了，剛才麻煩您了，以後有事您直接和我聯系就好。”

雖然前半個小時的經歷，讓他感覺受到了董事長的青睞，但沈藤仍不敢怠慢這個成天笑呵呵，一臉人畜無害的小姑娘。

因為唯二的股東東山台只有分紅權，沒有管理權，所以山河沒有成立董事會。

東山台派了幾個人在山河有關分紅的部門掛了虛職，保證台裏的分紅不受損之後，很少插手山河內部事宜。

所以山河內部的高層架構是，董事長—總裁—副總裁—部門總監—部門副總監。

再之下，都屬於中層幹部，藝人和導演屬於半獨立狀態，既受影視制作部和經紀部的管理，同時也有資格直接和高層對話。

當然後者，需要一定的地位。

導演們還好，左樂身兼統管內容創作方面的工作，他們作為各劇組的負責人，經常要同左樂匯報。

藝人方面相對來說，只有一線藝人以上，才有底氣和董事長匯報匯報思想動態。

一線以下的藝人，就得看和左樂的私交和被重視程度了。

在公司高層架構之外，還有兩個特殊的人，

行政助理胡雅，生活助理封燁。

兩個人一內一外，一個統領董事辦，一個統領左樂個人團隊（司機、保鏢）。

這兩位助理，在公司行政級別等同於部門總監，但實際地位，卻幾乎相當副總裁。

尤其是胡雅這個董事長行政助理，名為助理，但工作職責範圍和權力卻非常大。

但凡左樂在公司有什麽行政命令，幾乎都經她的手，左樂不在公司時，這位隱隱就是董事長的代言人。

擱明朝，胡雅就是司禮監掌印內相，替“聖上”左樂，專門轄制顏魁這個內閣首輔。

有聖眷加成，一定程度上，連明言和曹潔這樣的部堂尚書，也要遜色胡雅一籌。

這樣的公司實權人物兼老板心腹，別說沈藤還沒起來，就是當了山河一哥，也不敢輕易得罪。

“好的，沈老師慢走。”

胡雅很愛笑，待人和氣，加上本身又是個年紀不大的漂亮妹子，在山河公司人氣不低，除了幾個女藝人，就屬她的舔狗群最多。

看出了沈藤兩人有話說，胡雅招呼了一聲就直接離開。

守在左樂辦公司門口，沈藤倆人也不好開聊，索性直接離開公司到地下停車場，到沈藤車裏說話。

……

程序員……不，沈藤的經紀人馬艾，摸著自己稀松的半禿腦瓜，有些激動的看著沈藤。

“董事長怎麽說？”

從進公司，沈藤就和馬艾搭档，兩人關系相當不錯，當著自己人的面，沈藤表現很真實，臉上的褶子笑成了花。

“基本定下了，董事長下部電影，我是男一。”

“好好好……太……太好了。”馬艾激動的話都說不利索。

因為山河經紀部簽約藝人準則將就貴精不貴多，能被山河相中簽約的，都是潛力非常好的人中龍鳳。

為了這些人中龍鳳的更好發展，經紀部制定了經紀人＆藝人一對一搭档服務。

一般情況下，一個經紀人只帶一個藝人，極少情況下，才會有一人多帶的發生。

這樣的情況下，經紀人和其下團隊的工作業績和藝人的發展前途完全綁在一起，雙方利益高度集中。

這樣的模式優點是，團隊精力集中，全力幫助藝人發展，團隊向心力極強，不存在藝人被經紀人冷落，發展滯後。

經紀人和個人團隊為了自己的前途業績，會變著法的自家藝人爭取機會，盡可能壓榨發掘藝人潛力。

藝人多賺，山河公司也多賺，僅付出的代價就是多了幾個經紀人的基礎工資，和一小部分藝人賺的利潤分成。

而這些錢都是羊毛出在羊身上，山河怎麽看都不虧。

不過凡事有利有弊，這種模式優點明顯，缺點也很多。

比如內部競爭激烈，資源爭奪近乎白熱化，大藝人經紀人跟著吃的腦滿腸肥，小藝人經紀人和團隊卻常年撈不到什麽食。

得虧現在山河藝人還不算多，雖然有點小瑕疵，但基本上還能控制住局面，要是未來再擴大藝人規模，這個模式恐怕就得做出改變了。

不過經紀模式將來改不改先不說，先就現在而言，馬艾和沈藤的利益是高度一致的。

沈藤好了，馬艾這個經紀人也水漲船高，