第四百零四章 打破枷鎖（第2/2頁）

三水縣根本沒有抽水馬桶賣，黃瀚委托蔣前進跑去佛山進的貨，當然是中低档產品，出廠價五六十塊，拿回來五十套。

衛生間、廚房的閥門、水龍頭當然全部是“全力”牌，肯定是出廠價。

當下除了縣委的宿舍樓，幾乎沒有哪家單位的住宅能夠帶衛生間，“自強服務公司”是宿舍樓應該是開了先河，一旦建成肯定會引人注目。

今天得到了沈書記的表態，又有錢國棟、秦昆侖這兩位縣領導大力支持。

“自強服務公司”明天就可以張榜公布二十四套三居室的第一批候選人。

第一候選人當然是張芳芬，上榜理由貢獻巨大，誰敢不服？

第二候選人，宋丹華，上榜理由還是貢獻巨大，沒有她跟大隊、生產隊耐心溝通，就沒有地皮建造新廠房和宿舍樓。

第三、第四、第五……是秀兒、玉兒、俞勤、張玉蘭、何愛鳳等等元老，給的理由都是貢獻巨大……

新單位有新單位的好處，“自強服務公司”的職工絕大多數都沒滿三年徒工期。

按照三水縣的工資標準，一般單位三年的徒工工資是二十二、二十四、二十六塊錢，這還是八二年春天剛剛漲了兩塊錢的結果。

“自強服務公司”一開始就打破了工資級別這個枷鎖，嚴格執行同工同酬，獎勤罰懶。

讓所有能夠獨立上機的徒工都能夠拿到不低於五十塊一個月的總收入，足以讓全體職工幹勁十足。

建國已經幾十年，三水縣就沒見過上班不到一年的徒工能夠享受住房分配。

因此哪會有人挑頭質疑領導決定的宿舍樓分配方案？況且第一批拿房子的職工、幹部確實是在“自強服務公司”幹得最久的。