第1160章 您的親戚

“這些都是你想出來的？”聽完了黃頤銘的計劃之後，賈老板笑著問道。

“其實也不是，是一個我們的實習生發給我的計劃裏面提到的！”黃頤銘笑著說道。

“是嗎，一個實習生，居然能夠直接給你發計劃？”賈老板驚訝的問道。

“嘿嘿，這就是我們51的文化，你知道的，我和傑爾德都是年輕人，不喜歡把上下級關系搞得太嚴厲，所以我們的郵箱都是公開的，任何人都可以給我發他們的想法和計劃！”黃頤銘笑道。

“哦豁，現在公司加上實習生也有上千人了，那你不得每天看這些郵件，活活忙死！”賈老板笑著問道。

“哪能呀？99.99%的郵件，也就是鼓勵一下那些新人們，這些郵件其實我是從來不看一眼的！”黃頤銘誠實地說道。

黃頤銘說了一句大實話，就像學校的校長信箱裏面的信件，校長根本不會看一樣。

所以說所有的科技企業都告訴員工，他們是一家開放的，屬於所有員工的，可以成為家先進的企業。

而董事長郵箱的地址雖然也是公開的，任何人都可以發送郵件的，但這如果是名義上表示開放的手段罷了，董事長才會真的去看呢。

不過這也不能怪董事長欺騙大家，因為這些也都是員工們自己作出來的。

因為員工投遞給董事長的郵件，一般分為兩種，要麽是對公司的未來走向提出意見的，要麽就是舉報公司內部存在的種種問題的。

前者各個公司的董事長們，在一開始的時候還會饒有興致的看一些，但是他們很快就發現，員工們提出的各種意見基本上都是智障意見。

什麽建議公司去搞新的項目呀。

什麽建議公司來提高員工的福利呀。

什麽建議公司取消很多的限制，讓公司變得更加自由呀。

什麽建議公司來分原始股，提高員工們的工作積極性呀。

其實也不能說這些意見不對，事實上有些意見還是很有深度的，只不過員工們提意見的時候屁股位置不對，坐在員工的位置上面，或者說幹脆就是坐在自己的位置上面來思考問題，提意見的。

考慮的是自己的利益，老板看了會高興才有鬼了。

你要是建議公司996，誰先下班誰是狗的話，保證老板會喜歡看員工郵件的。

至於後者舉報公司內部的各種問題的，這些倒是有些用處，不過這些問題太多，也復雜了。

有些是確實存在的問題，但也有一些是員工之間的私人恩怨，還有一些問題就是老板自己都無法解決的問題。

反正這些問題郵件，董事長自己也不會去看的，看了也沒有任何用處。最多將這些郵件交給秘書來處理，讓秘書整理出一個綱要出來，讓老板自己看一眼，大概的了解一下也就是了。

當然了，董事長郵箱裏面也會存在一些寶藏郵件，一些正兒八經的有益於公司發展的意見和想法。

但是因為其中絕大部分都是垃圾郵件的緣故，所以這些寶藏郵件，也就一同被壓下來了，根本不會被董事長看到。

這也是很多勵志故事裏面，什麽優秀員工向公司提意見不備接受，視而不見，感受到了不尊重。最後憤而辭職，然後開創一片新視野的勵志故事的原因。

不是董事長視而不見，而是人家董事長根本不看，人家並沒有不尊重你的意思。

反正董事長郵箱基本上都是從來不會打開的郵箱，所以當賈亞鵬聽到黃頤銘居然從董事長發現了這麽一個優先的意見的時候，還是有些吃驚的。

“這個實習生，不是老板你的親戚嗎？”聽到賈老板的問題，黃頤銘吃了一驚，然後問出了一句讓賈老板也吃驚的話。

“我什麽時候有親戚在你這裏上班了”賈老板也大吃一驚問道。

“啊，他來面試的時候，他說他是你的表親，我才對他格外關注，看了一眼他的郵件來著……”黃頤銘眉毛跳了跳，然後說道。

“這到底是什麽情況？”賈老板追問道，黃頤銘連忙把事情說了出來。

原來2個月前，51搜索第3次擴張的時候，招聘了很多計算機工程師。

因為喜歡面試那種決定一個人命運的感覺，所以最終面試都是由黃頤銘自己來負責的。

在此期間，黃頤銘遇到了一個才華橫溢的工程師，而且還是一個華夏的留學生，在閑談之中，這位留學生自稱是賈亞鵬的表親。

因為當時外人並不知道大千和51的關系，所以黃頤銘絲毫沒有懷疑對方是刻意在撒謊，畢竟殺這樣的話沒有任何好處不是！

所以黃頤銘就相信了這個說法，再加上對方本來就才華橫溢，能力很強，於是就直接給了他一個實習生，同時也對他特別關注，前幾天看到他發了一個郵件過來，就多看了幾眼，沒想到真的發現了寶貝。