第0626章 無題（第2/2頁）

工人變得不那麽好找了，老板們只得把工資提高到3000元，同時增加大量福利，以保證人員不流失。

結果老板們的利潤越來越低，為了保證自己的利益，老板們跑到隔壁的村莊招了大量的工人回來。又有了充足的勞動力，工資又調整回1500元，福利也逐漸取消。

同樣依靠人口紅利，依靠低廉的勞動力成本，老板們還是賺了大錢。不過，之前勞動力不足引發的勞動力成本過高，引起了老板們的警覺。萬一哪天隔壁村子也招不到人了怎麽辦？

老板們趕緊請來村子裏的經濟學專家、社會學專家一起探討：如何才能保持未來的“經濟發展”，保證自己的收益？

最後大家研究、談論了三天三夜，一致的結果是：多生孩子！

20年後，工人們依然拿著1500元的工資，老板們依然享受著人口的紅利，大把的賺著錢。

人口紅利說到底，就是勞動力供過於求，可以壓低勞動力的工資，以這種方式維持資本利潤的最大化。