第0271章 盜亦有道（第2/2頁）

“老夥計，這不是很符合你的煙蒂理論嗎？”

聽到查理芒格的調笑，巴菲特也不在意。尼瑪，老夫需要的是煙蒂，摩托羅拉顯然並不符合。什麽大的一個局，他可沒有資格參與。

“呵呵，我很想知道，那群老家夥究竟會是一副什麽表情。

不過，高爾文家的小子，能力確實不行。老老實實把手機做好，不比什麽都強。”

兩個老家夥的談話，威廉懷特自然不知道。如果知道，也會非常的不以為然。創始人和職業經理人，對於企業的經營思路，完全就是兩碼事。

通常來說，米國的那些知名CEO，總是車輪轉的。反正大家有協議，我幫你提升多少業績，你給我多少股權激勵。

通常來說，三年最多了。因為超過這個時間，再是如何優秀的職業經理人，也會被自己壓榨的點滴不剩，到時候別說什麽提升業績了，沒準還會負增長。

好處顯而易見，他們會理順公司的管理，會竭盡全力的壓縮各類開支。總之一句話，如果大環境沒有改變，提高利潤率對於這些人來說，稀松平常的很。

至於說弊端，他們玩的就是飲鴆止渴。如何更大程度的透支潛力，才是他們該做的。至於研發啦，品牌形象啦，如果短時間不能提升企業業績，全部都會被砍掉。

這其中，最為典型的一個，就是藍色巨人請回來的郭士納。

你看，優點多明顯。因為這個人的加入，藍色巨人擺脫了破產清算的噩運。

這是好處，至於說缺點。

當這個家夥功成身退之後，誰上來接手都會是一個死局。不信你去看，IBM，幾乎所有的偉大發明，都是這個家夥上台以前的研發。

這個世界上，沒有什麽如果。更多的人，只會說後來的接任者是飯桶。當然了，他們不會知道，所謂高科技公司，一旦放棄了研發，根本就是死路一條。