第368章 四海為家（第6/12頁）

女觀眾說，這，是我能決定的？你那意思就好像我想幹的一樣。拖到最後還是你的工作，而且會越積越多，越積越多，到最後你不得不沒日沒夜的加班，其實我現在就是這種狀態，我就是因為有些工作我就沒有，沒有不想及時幹，我就脫了一些工作，結果到現在看我不是更辛苦嗎？我都不知道怎麽說，如果人多的話，我會這樣嗎？就是因為沒有人幹，沒有人。我單位崗位幹活的，就我一個人。只要你能想到的工作，基本上都是我在做的。所以，我才會參加其他的考試，結果這個事情因為請假，還被老板說了。

女觀眾頓了頓，繼續說，有些事情我確實做不了，比如說一把手讓我的老板跟他匯報工作，他只能讓我幫他寫這個稿子，但是匯報這個動作還是要他去做。

有人說，他們都不幹，證明活不急，你就拖。就渾水摸魚啊。

女觀眾便是再次苦笑，就算太忙，他們都不會幹的，他們只會給你。所以我說沒人懂我的處境。你們都沒有理解我，痛苦的地方根本不在於做工作，而在於我不僅要幹活，還要操很多的心。我天天跟老板哭，我每天只要見了他，我就跟他說太忙了，工作做不完，我今天中午跟他說我說我忙到一點沒忘記吃飯，一點多才叫外賣，他說，他說你聽著，真的心疼人啊，我就跟他說我說還是找還是找那個老板說要個人吧，他就說呃，我一直在要就是那種敷衍嗎？那天我在工作的時候嘛，然後他推門進來之後問就是一種陰陽怪氣的語調，就問我你又在學啥呀？我當時我就想給他一巴掌，我真是特別生氣。他每個事兒都說簡單，你問他怎麽做，他就說讓你問別人，或者去度娘。

有人點點頭，說，說句實在話，老板工作時間放你學習是情分，不放是本份，但是吧，對個人而言，自身前途往往更重要。相對而言，我還是挺幸運的，然後我單位的同事們都包括老板都算，嗯，至少面子上過得去，然後底下那有個大差，不差很多問題，因為責任也比較重大嗎？嗯，不太熟悉的地方就親自比如說我加班兒，我老板跟我說啊，讓我周六加班兒，十有八九，我老板他周六也會過來，也會一起加班兒，而且我老板非常喜歡加班兒，他喜歡，不光是讓單位的其他人加他，每次加班兒，他基本上自己來就帶頭加班兒，他覺得加班兒就是把這個活兒幹完，是很有意思的事兒。我覺得，我的老板，就是挺不錯的。

那人繼續說，我當時剛入單位的時候，有很多沒有注意到的地方，包括工作啊，言語啊，溝通啊，然後各個方面穿著什麽的，然後我的老板，基本上他要是能注意得到或者的話都會點一下，它本身是一個特別特別細致的人，所以他有的是要求很嚴格，但是我覺得很好，後來單位的另一個同事跟我說，她說很幸運的事，就是你剛進工作單位，特別是鐵飯碗的單位一進來，你遇見一個好的老板，就是你很大的程度上，你的工作上的思路或者是習慣都會模仿這個老板，而這個老板要是很好，給你開個好頭的話，對於自己來說是受益很多的。只能說，看自己在工作上，能不能遇到對的老板了。其實和千裏馬伯樂的故事差不多，這種事情吧我覺得。

緩了緩氣，他繼續開始說，一點就是可能，因為我現在是暫時在這個單位裏嘛，之後可能會流轉到其他的地方去，然後我單位的老板年紀比較大了，他跟我父親是基本上快同歲了，然後他看待那個單位的新人，就跟小孩子一樣，就感覺很小，有很多地方需要交，也不說好為人師吧，就是……嗯，有的時候他感覺待人，我都感覺就是光他帶的那幾個新人啊，就是以前帶過的幾個同事，現在都是我的前輩，人都很不錯，就感覺就像我們聚會的時候還笑說，這就跟師門一樣，就是一代的師姐和學長就在前面兒，師長就在前面，我覺得還是挺有意思的，另一方面，我覺得可能主要是單位裏沒有太大利益沖突，這個是真的，如果是在辦公室中綜合口的話，嗯，我感覺就是你去那兒辦事的時候，那個言語呀，就特別的小心，但在其他地方沒有直接的利益沖突就會好很多。

另外一個人也是開始說，其實吧，加班這個東西，如果有加班費，也沒啥，但是要是沒有加班費去他媽的吧！

聽到了之後，女觀眾就嘆了口氣，說，這種事永遠不會出現在我老板身上，他不加班的，算了，他還會騙我，就是他說，呃，有一個是什麽事情就是啊，哪個老板點名啊？上面點名讓我去，哎，好嘞，我去了，我加班去了，然後人家就會問，哎，怎麽不是你的老板來呀？怎麽你跑過來了？怎麽他派你過來？真是，我的工作，表面上，風生水起，實則是在勾心鬥角。