第0900章 經理，我也想漲薪呀

“陳總，您這是？”

離開實驗室，林本艱有些搞不清楚陳宇的想法。

“怎麽，不喜歡加薪？”

“也不是，我以為您想到了具體應對台積電這一些半導體巨頭的策略呢。”

“想到了，剛才不就用了？”

“不會就是這個加薪吧？”

林本艱有一些跟不上陳宇的腦回路。

“沒錯，答對了。”

陳宇欣然點頭。

“可這樣的策略，是不是太簡單了一些？”

“越簡單才越有效。就拿這一次加薪來說，林總工，不要說你不喜歡錢。”

“這個，我對錢雖然沒有特別的看重，但錢我也還是喜歡的。”

“喜歡就好了。你喜歡，別人也同樣會喜歡，甚至，有人更喜歡。”

“陳總，我好像明白了，您這是千金買骨，吸引全球半導體這一塊的人才。”

“差不多吧。”

“那我們做做樣子給外界看就可以。”

“做樣子怎麽能行，要搞就得動真格的。你們也別有什麽負擔，這些都是你們該得的。如果真覺得拿了這麽高的高薪不好意思，那就將這份薪水轉化為動力，越早研究出濕式光刻工藝越好。”

“是，陳總，我這邊一定全力以赴。”

林本艱向陳宇保證說道。

“陳總，您這一招估計還有別的目的吧。”

林本艱離開，對於陳宇最為了解的張建明問道。

“建哥，看來還是你了解我。”

陳宇微微一笑：“我給他們加薪固然一方面想吸引全球的人才，另一方面，我也想耗一耗他們的現金流。”

“這恐怕有些困難，如果是台積電與asml兩家合作，或許我們可以和他們拼資金。可有英特爾與三星加盟，我們可敵不過。”

“這可不一定。”

陳宇搖頭：“雖然他們幾家給asml注資，但未必就是一條心。而且濕式光刻工藝技術投資巨大，正如這一次，他們只注資了70億美元。明顯，這並不夠。從這也能夠看出，他們未必願意砸這麽多的資金研究這一塊。如果未來花費的資金巨大，他們所承受的壓力則更大。”

不得不說，陳宇這一招雖然簡單，但卻非常的有效。

在陳宇給林本艱他們開出天價年薪之後，業內卻是一下子掀起了軒然大波。

一眾技術人才，頂尖專家，都在紛紛對此議論。

“各位，大家對環宇科技有沒有興趣？”

“說實話之前沒興趣，但現在有興趣了。”

“我也是。”

“對什麽都可以不感興趣，但不能不對錢不感興趣。”

要說半導體這一塊，環宇科技才剛剛起步。

雖然砸了不少錢，但能挖到的人才並不多。

此時天價薪水一出，有一些人才還真跑去了環宇科技。

有一些沒想去環宇科技的，他們也以環宇科技開出來的各級年薪作為標準進行選擇。

而那些已經加入了各大半導體公司的員工，這會兒已經開始醞釀著向上頭申請加薪。

“經理，我已經在公司5年了，是該加點薪吧。”

“你要加多少？”

“也不多，我看環宇科技的初級研究員都要100萬，我已經是資深研究員，不說與環宇科技同等拿500萬，至少年薪要300萬吧。”

“300萬，你怎麽不去搶。”

“經理，現在行情都這樣的價。”

“環宇科技這是騙人的，他們哪裏給的起這麽高。”

“不是，我有幾個朋友就去了環宇科技，真給了這麽高的年薪。”

“真給了？”

“給了多少？”

“有一個與我一樣是資深研究員，給了500萬。另一個是高級研究員，給了1000萬。”

“1000萬，我去……我都沒這麽高的年薪。”

“經理，你沒1000萬呀？”

“有個屁。”

“那你是多少？”

“大概200萬吧。”

“我的天，經理，您才200萬的年薪？”

“你以為呢？”

“那要不，我們一起向上頭申請一下？”

“這是個好主意。”

半導體這一塊最耗錢的是設備，人才薪資方面倒是占比較小。

但這是之前。

之前的情況是這樣，大家也不覺得這有什麽。

而且半導體這一塊從業人員的薪資水平也比其他行業的高。

但這個世界不是你有多少，你就能滿足。

當對比出現，你就會發現原來你覺得還不錯的薪資與別人一比還真少得可憐。

這裏面從普通技術員到資深技術員，從資深技術員到高級，再到各類項目負責人，總工……等等。面對著環宇科技恐怖的報價，要說他們不心動是不可能的。哪怕他們不想去環宇科技，但在自己所在的公司，也得多爭取一下自己的利益。