第0798章 陳宇的公開信（第2/2頁）

“陳總，誤會了。”

陳宇說的眼藥，自然是漲工資的事。

當然，這句話也有一絲打臉的味道。

不過郭台明卻沒有在意，說道：“其實我們也覺得這樣的漲工資並不好，實際上我們的工資已經大幅度超過了其他代工企業的工資。”

“郭總的意思是。”

“我的意思是，要不我們都將工資降回到原來水平？”

“漲上去了不太好降吧。”

陳宇一下子明白了郭台明的意思。

說實話，要說漲工資，這事雖然對於環宇科技是個壓力。

對於他們富士康來說，更是個壓力。

環宇科技觀瀾園區只有9萬人，這已經是一個巨大的開支了。

郭台明的富士康有20萬人，那就是環宇科技的兩倍。

這還是深市這一邊的業務。

如果這個漲工資還涉及到其他地區的富士康，那富士康就更大壓力了。

此時見漲工資這塊沒有難住環宇科技，郭台明便想主動與陳宇握手言和。

“其實也沒有什麽，我們也不明降，只要在這裏面增加幾個條件就可以。”

“郭總高明。”

代工廠的利潤真的沒有多少。

很多時候賺的就是一個體力錢。

所以代工廠對於工資這一塊要求也非常的嚴格。

郭台明這裏說的增加幾個條件，陳宇一聽就知道是什麽意思。

“那這樣就說定了。”

見陳宇答應，郭台明掛掉了電話。

隨即吩咐秘書。

第二天，富士康工資酬薪進行了調整。

原本工資待遇不變。

原來1200底薪仍然是1200底薪，但必需上滿全勤。

同時加班每個星期不得低於20小時。

這個要求雖然不能說誰也完成不了，如果你拼了命的做，這是可以達到的。

但基本上這樣的一個要求一出，富士康90%人員是達不到的。

“草，富士康這麽惡心，這是加工資嗎，明擺著畫個餅給我們。”

“怎麽不說底薪加2000，反正我們也拿不到。”

“要不是哥差幾個錢，老子直接就走了。”

當然，一眾員工吐槽歸吐槽。

雖然富士康的要求有些惡心，但大家只能忍著。

而且相比起其他一些小型代工廠，富士康起碼要好上不少。

再加上他們也聽說，好像附近不遠的環宇電子觀瀾園區也將會采取這樣的要求。

綜合來說，資本家沒有一個好人，他們又鬥不過，只能如此了。

只是……

陳宇可沒有答應郭台明。

而且就算是答應，陳宇反悔不可以嗎？

在富士康宣布新規之後，陳宇還在原來底薪的基礎之上，再加了50元。

並且，借著這一次機會，陳宇還給環宇電子全體員工發了一封公開信。

公開信的內容有些長。

除了歡迎所有大家加入環宇電子之外，最為重要的就是三句話。

富士康垃圾。

以後你們的朋友親戚全都介紹到環宇電子來上班。

我們保證，所有環宇電子員工薪酬水平比富士康多300。