第911章 問題可大了（第2/3頁）

最後，他覺得不太穩妥，起身就朝谷主任辦公室走去。

谷主任的辦公室與他不在一層樓，不過也不遠，很快就到了。

“老谷，和你說個事兒。”都是老熟人了，馮局長也懶得與谷主任客套，開門見山地說道。

“什麽事？”谷主任將面前的鍵盤推到一邊，有些好奇的問道。

馮局道：“是這樣的，剛才我和小慕討論了一下，之前確定的搞研究所的方案能不能改改？”

谷主任眼皮跳了跳，道：“改改？改什麽？我都已經把這事兒向市裏做了匯報，而且正式文件都快要報上去了，你現在讓我改改，那不是從頭再來嗎？”

“你先別急嘛。”

“那你說。”

“是這樣的，之前我們初步擬定的這個研究所是財撥性質的吧。”

“對啊！有什麽問題嗎？”谷主任瞅著馮局，一臉你腦子是不是進水了的表情。

馮局也不在意，繼續說道：“谷主任，這裏面問題可大了。你想想，財撥的事業單位，最大的特點是什麽？”

“就是經費保障穩定。”

“對啊！穩定！”馮局一本正經地說道，“可穩定的另一面，也就是固定。也就是說，如果是財撥的事業單位，小慕同志的工資實際上與在行政單位相比其實多不了多少。”

“工資？”谷主任愣了愣，道，“我還真沒考慮工資的問題。他的行政編制又不會取消，研究所那邊按道理是不能領工資的。”

馮局就很無奈了，說道：“道理是這個道理，可小慕的能力你也知道，這點工資在他眼裏肯定看不上的。當一個人上班不是為了工資，又對升職沒什麽追求，你難道就將希望寄托在他這輩子為愛發電上？雖然從短時間裏看，小慕確實喜歡警察這一職業，但誰知道這種喜歡能堅持多久啊？所以，我覺得，我們得考慮得周全一些，待遇方面也得考慮上。”

“這個……”谷主任想了想，好像……是這麽個道理。

“可就算不走財撥這條路，你就有辦法解決慕遠的待遇問題？”

“當然。”馮局自信滿滿地說道，“剛剛我和小慕談過一件事情，他準備在研究所開一個項目，訓犬——你也可以理解為警犬培育方面的研究，這樣顯得高大上一些——按照小慕的想法，他訓出的犬，將面向全國所有公安機關或者公益組織開放，他們都可以購買。你想想，到時候研究所還會缺乏資金嗎？”

谷主任感覺有些無法接受，道：“這豈不是相當於搞企業經營了嘛，商品買賣呢。”

馮局長有種恨鐵不成鋼的感覺，道：“老谷，你看問題咋就不知道變通呢？你看這麽多研究所、設計院都是事業單位，他們不也一樣是做生意？”

“他們提供的是知識，或者是服務。”

“小慕也可以讓研究所提供服務啊，將訓犬換種方式就行了，比如由需求單位自行提供幼犬，小慕負責訓練，這不就是訓犬服務嘛。”

谷主任頓時啞口無言，他不得不佩服，這老馮一天盡瞎捉摸些什麽？

按理說政策方面自己應該比他精通，結果現在他反而說得頭頭是道。

你作為一個分管案偵的副局長，你好意思嗎？

不過……好像老馮現在這個分管案偵的副局長確實有點“遊手好閑”的傾向了。

沒辦法，現在全市的大要案件都不需要他操心。

人一旦閑下來，確實容易瞎想。

半晌，谷主任道：“你說的這個……倒也不失為一種辦法。不過如果真照你這樣說，那這個研究所還不如搞成社會資金性質的？小慕自個兒成為投資人，研究所直接由他說了算。反正……不管是訓犬，還是他要搞其他項目，我們也幫不上什麽忙。”

“這樣行嗎？他畢竟還是我們局的警察呢。”

谷主任一板一眼地說道：“你剛才不是也說了嘛，慕遠是人才！當初慕遠進入公安編制，不也是通過人才引進的方式招進來的嘛，對於真正的人才，我們在使用方式上可以變通不是？現在各地不是搞改革創新嘛，這也可以算是我們在這方面的嘗試。只要我們自己沒有私心，怕什麽？難道還擔心有人懷疑小慕不是人才不成？”

“那……”馮主任有些意動，“試試看？”

谷主任翻了個白眼，雖然現在這個方案是他提出來的，但他還是忍不住抱怨道：“不試試看還咋辦？你老馮就只管提想法，最後跑腿的全是我去辦，這命苦啊！”

“呵呵，誰讓你是政治部主任呢？”

谷主任卻也無話可說。

……

慕遠自然不知道自己前腳剛走，馮局和谷主任兩人一合計，又將方案給改了。

不過他就算知道了也無所謂。