第751章 人總得有所追求不是？

九月下旬的這一周，絕對會被全省公安幹警銘記。

因為從周一開始，全省案件協偵模塊正式運行，大部分縣區局陸續體驗過了協偵功能的強大。

好吧！其實強大的不是協偵功能，而是實施協偵的人。

慕遠慕大隊長。

這個是真牛逼。

所有由他提供協偵信息的案件，無一例外全部破獲。

這是什麽神仙操作？

這樣的破案率，還叫提供線索嗎？明明就是直接指明真相好不好！

雖說這些案件是慕遠自個兒選的，但基本上都是各區縣局已經放棄偵辦的案件。

慕遠既沒有額外的了解案件詳情，也沒有到現場實地踏勘，就這樣輕輕松松把案子給破了。

這事兒，怎麽聽都讓人覺得很玄幻。

但事實擺在眼前，又不是西華市內部的案子，沒人會認為大夥兒都在陪著慕遠演戲，也沒人覺得慕遠會有這麽大的面子。

都是當警察的，誰不知道這裏面的難度？

可慕遠確確實實做到了。

他們在感到震撼的同時，也記住了這個名字。

到目前為止，沒人注意到慕遠所破獲的案件，都是發生在十天以內的，超過這個時間的案子，他尚未碰觸過。

不過就算有人注意到這一點，也不會太在意。

畢竟，一件案子，放的越久，破獲的難度越大，這是常識。

原因很簡單，證據會隨著時間的流逝而逐漸滅失。

其實對各個區縣局而言，還不算太過於震撼。

真正感到震撼的，還是省廳，或者說省廳刑偵總隊。

各區縣局，只知道自己局裏被慕遠指導後破獲的案件，這個數量不可能太多。

但省廳就不一樣了。

當協偵支隊一周的報表報到林副總隊長面前時，他整個人差點蹦起來。

一周，破案數破百！

這裏面，因為受到慕遠指導而破獲的案件數占據了九成五以上，另外的二十多為兼職案偵專家，提供有效指導破案數不足五件，準確來說是三件。

毫無疑問，這個數據看起來非常誇張。

但沒人覺得協偵支隊除了慕遠外其他人都無能。

首先，能被抽取出來當刑偵專家的民警，在各單位都是業務骨幹，本身工作就非常繁忙，一天自己局裏的案子都研究不完，根本沒有太多精力去研究其他局的案子。

其次，協偵支隊之所以成立，便是基於之前慕遠的破案模式來的。從某種程度上來說，這個部門就是為發揮慕遠的能力而量身打造的。所以，慕遠能有著更好的發揮也是可以理解的。

當然，還有最重要的一點，慕遠以前的破案效率本就極高，這家夥在同事眼中根本就屬於非人存在，將別人拿來與他比較，本就是一種不公平。

別說是抽出來的這二十多位刑偵專家了，隨便讓任何人加入這個團隊，都注定成為慕遠的陪襯。

激動之後的林副總隊長自然第一時間將情況向總隊長做了匯報，然後又一起向廳領導做了匯報。

分管刑偵的副廳長姓白，是一位老警察了——呃，好吧，能幹到副廳長這個位置，年齡也不可能小。

白廳看了這份報告，整個人陷入了沉默。

幾分鐘後，白廳將資料放下，悠悠然地說道：“齊總隊，你覺得……這報告有沒有水分？”

“白廳，你的擔憂我也知道，不過我覺得這數據是真實的。一來，這個數據有兩個統計渠道，一個是協偵支隊，另一個是各市州支隊報送上來的；二來，慕遠以前的工作成效擺在那裏，整個西華市局有目共睹。”

白廳再次看了一眼資料，苦笑一聲，道：“可這數據報上去，也沒人會相信啊！”

辦公室內陷入了短暫的沉默，十多秒後，齊總隊忽然說道：“老領導，我們為什麽要往上報？部裏要求的報表數據，又沒有要求精確每一位破案民警。將這個破案數加到全省的破案總數裏面，也不算誇張嘛。”

“可這樣也體現不出我們這套工作機制的成效嘛！”林副廳長不是很理解。

白廳卻陷入了沉思。

半晌之後，白廳一拍手掌，道：“對！就這樣！以後啊，協偵支隊的數據，只允許內部流轉，不要外傳。”

“明白！”

“另外，你們理一份報告，我得做一個專題報告。”

“哪方面的報告？”

“這樣的人才，我們不能繼續沿用常規的人才培養制度啊！有時候得變通，特事特辦。”

齊總隊頓時明白過來。

白廳這是準備找相關部門匯報情況啊！

所謂的人才培養，除了常規的業務培養之外，還有就是提拔重用。

在不同的崗位上進行鍛煉，本也是培養的一種。