第1662章 第一顆定心丸（第2/2頁）

“我送給大家的這份禮物，就是送給這部分被調整、甚至有可能離開公司的朋友的，”陳耕接著說道：“我向大家承諾，任何一個被調整或者不得不離開公司的人，如果他的新職務有更高的薪水和福利待遇，那就按照新的崗位的待遇來，但如果他的新職務的薪水和福利待遇降級了，那麽從被調整的那一天開始算起的半年內，他的各項福利待遇和薪水還保持之前崗位的水平；

至於那些不得不離開公司的朋友，你們也不用難過，除了正常的離職補助之外，公司會再額外補助你們一份補償，這份補償的金額是你們當前崗位的三個月的薪水，我想，有了這些補助，足夠你們生活不受影響的找到下一份工作了。”

就算離開公司，除了正常的離職補助之外，公司還額外補償三個月的薪水？

陳耕的這番話一出口，偌大的會議室裏，很多人都激動了，尤其是那些從事財務、人事以及銷售工作的部門主管，他們是最清楚自己接下來會面臨什麽局面的，自己很有可能在陳耕正式接手公司之後而被辭退，也正因為如此，他們對陳耕的這份額外的補助計劃才格外激動：除了正常的離職補助之外，還能多拿三個月的薪水？！