第1124章 玩不過（第2/3頁）

在這之前，大家看著自己的同行每個月比自己的收入多100美元，心裏不平衡，總覺得自己吃了老大的虧，但要說工人們內心的情緒已經到了“不增加時薪老子就不幹了！”的程度，那也不至於，更多的還是“能增加收入當然好了，不過現在的收入也夠用”的有棗沒棗先打三竿子的態度。

可在有可能被裁掉的風險面前，工人們就不得不回過頭來仔細想一個問題：如果自己失去了現在的工作，自己能找到一份什麽樣的工作？

能找到一份什麽樣的工作不好說，但月薪能夠達到1100美元就算是不錯了。

這麽看來，似乎不增加時薪也不是不可以接受？

聽到這話，米歇爾·W·艾普爾也是一愣：“誰說的？站出來？”

“……”

沒有人站出來。

當然不會有人站出來。

對於這種情況，米歇爾·W·艾普爾也沒感到意外，他點點頭：“如果是這樣，那我到時可以代表大家去跟費爾南德斯先生談談，但是現在，我需要確認一點：大家同意這個做法嗎？不增加時薪，但公司也不得裁員，大家商議一下。”

工人們頓時交頭接耳，小聲的討論著……

“如果能不裁員，我覺得不增加時薪也是可以接受的。”

“這個……怎麽說呢，雖然端起內可以接受，可如果時間長的話，那可怎麽辦？物價每年都是在上漲的……”

“這個倒也是，一年兩年不漲倒也罷了，可如果長時間不漲，誰能受得了？”

“要是能夠跟老板達成協議，咱們的工資能隨著物價的增長而增長的話，那就好了。”

“唔……這個可以，讓艾普爾那家夥跟老板商量去唄。”

“可惡啊，就是不知道被裁掉的是那些崗位，如果知道是那些崗位就好了……”

……

在一陣紛紛攘攘的討論中，終於，工人們基本達成了一致：如果費爾南德斯·陳先生保證不裁員，工人可以放棄增加時薪和福利的要求，但是，考慮到物價上漲方面的因素，公司必須一句物價的漲幅，每年為工人增加相應比例的收入，以確保工人們的生活水平。

這也是沒辦法中的辦法，雖然大家都知道被裁掉的人只是少數，或許也就裁掉幾百人，最多也就是上千人，但誰也不想成為那個倒黴蛋，在這種情況下，大家也能退一步了。

米歇爾·W·艾普爾對這個結果很滿意，他的嘴角微微翹起了一個很小的弧度：“很好，先生們，我再次詢問一遍，這個‘放棄本次增加時薪，但公司不得裁員，同時公司每年要根據物價上漲的幅度增加工人們的收入’的要求，是征得了大家全體工人們的同意的，對不對？”

“對。”

“我同意了。”

“我倒是不想同意呢……”

……

工人們稀稀拉拉的回應著，因為沒能達成增加時薪的要求，工人們的興致不是很高。

對於這些聲音，米歇爾·W·艾普爾就當沒聽到，他點點頭：“OK，既然這樣，麻煩大家過來簽字，這樣我才可以代表大家去跟費爾南德斯先生談……都過來吧，一個一個的過來……”

……

“Boss，工人們都同意了，”在工人面前頗有些破罐子破摔架勢的米歇爾·W·艾普爾，在陳耕面前卻是乖巧的如同小白兔，他將這份有數千名工人簽字的文件小心的遞給陳耕，小意地說道：“只要您放棄裁員，他們就放棄增加時薪的要求。”

“嗯，”陳耕點點頭，卻是看都沒看一眼：“你回去吧，告訴工人，就說我拒絕了。”

“……”

米歇爾·W·艾普爾的眼睛瞪的老大，好一會兒，他才能難以置信的道：“您拒絕了？”

他實在是無法理解，費爾南德斯先生怎麽就拒絕了呢？這明明就是大家此前達成的一致啊。

看在米歇爾·W·艾普爾這家夥也算是忠心耿耿的份上，陳耕也沒瞞著他罵道：“你是豬嗎？這都不明白？如果我這麽痛快的答應了，工人們會怎麽想？”

工人們會怎麽想？

米歇爾·W·艾普爾到底不笨，一下子就反應過來：如果Boss這麽痛快的就同意了工人們的這個要求，工人們也不是笨蛋，他們會不會認為這其實是一樁陰謀？其實工會與資方其實早就在暗中達成了協議，而米歇爾·W·艾普爾也不知道為自己撈取到了多少好處……

工人們的文化水平雖然普遍不高，但文化水平不高也不意味著他們是笨蛋，如果連這點可能都想不到，他們早就被人坑的死的不能再死了。

一想到這種可能，米歇爾·W·艾普爾的額頭上頓時就隱隱的冒汗：如果是這樣，自己就別想謀求連任了。